社保，每个工作人群关心的话题。

参保，可以享受各种社保福利，但在这个过程中，种种误解也充斥着我们的认知。

最近，人社部在其网上公布了一篇与我们息息相关的文章，事关社保最低年限、社保断缴和一次性补缴给出了权威的解答。

01缴满15年社保，就可以坐等退休？对那些灵活就业人员，缴纳社保难度颇高。

毕竟，他们没有稳定的收入来源，要交满15年的社保已经是一件非常不容易的事情。

于是，想法就变成了只需要交满15年，就能静待退休了。

　　然而，现实并不是如此。

根据社保法法规，养老保险的领取需要满足两个条件：一是达到法定年龄，二是累计缴费年限需要满15年。

缴满15年，只是最低的门槛。

对于在职职工，尽管已经缴纳满15年社保，但是如果未到法定退休年龄，就需要继续进缴。

而对于灵活就业的人员，他们可以自愿选择是否继续缴费，但人社部还是建议不要中断，因为长缴多得，多缴多得。

但是，人社部强调了这样一个观点，尽可能不要中断缴费，因为养老金计算是建立在你的社保缴费年限和标准上的。

这也就预示着，社保缴费年限越长，你在退休后领取的养老金就会越多。

众所周知，社保缴费年限与养老金数额之间有着密切的联系。

目前社保缴费最低年限为15年，然而随着我国社会老龄化的加剧和延迟退休方案的可能实施，最低缴费年限可能提高，比如16年、17年等等。

　　因此，一旦实施了延迟退休方案，就有可能提升最低缴费年限。

这对参保人员无疑是一大挑战，只有继续缴纳社保，才能确保在退休后的生活质量。