河北黄骅冬枣：燕赵千树枣食之如朝露
【菜科解读】
这才一个多月没吃冬枣吧，已经想得不行了。
正值枣树管护期，河北省黄骅市齐家务镇聚馆村村民迟永娟正忙着给有百年树龄的枣树剪枝。
迟永娟介绍说，枣好吃最主要是树的品种好，我们的新树也是从古树上嫁接来的，所以枣皮薄、汁水多。
据了解，聚馆古贡枣园是中国现存最大最古老的古冬枣园，也是中国首个植物类全国重点文物保护单位。
如今，聚馆村有2000亩原始冬枣林，百年以上的冬枣树1067棵，六百年以上的198棵，最老的一棵嫡祖树已有760多年了，被誉为中国冬枣的活化石。
位于河北省东部，渤海湾西岸的滨海小城黄骅，光照充足，昼夜温差大，土壤微量元素丰富，独特的地理条件孕育出独一无二的黄骅冬枣。
作为中国冬枣之乡，黄骅冬枣种植已有近3000年历史，可以上溯至秦汉之前，史载燕赵千树枣。
食之若夏朝雨露，得回肠荡气之益；含之似攀月撷霞，有梦绕魂牵之诱。
黄骅冬枣清香扑鼻，一口咬下去酥脆香甜，丰盈的汁水沁人心脾。
除了鲜食，当地人也把冬枣做成佳肴。
直接放到锅里清水蒸，什么调料也不加，蒸熟的冬枣色泽深红，糖度是最甜的时候。
迟永娟说，清蒸冬枣香甜软糯，老人孩子都爱吃，还可做蜜汁炖冬枣、玫瑰冬枣等。
不需要华丽的烹饪技巧，也不需要昂贵的食材，一串串挂满枝头的冬枣，让村民们手中的旅游饭也越来越香。
一边站在老树下听着古老传说，一边吃着脆甜的冬枣，多惬意啊。
家里种有1500棵冬枣树的迟永娟笑说，每年9月下旬到11月上旬，村里的路上全是外地车。
据介绍，聚馆村主要以采摘旅游业为主，国庆黄金周期间，采摘人数可达5万至8万人次。
迟永娟还是聚馆村电子商务公共服务站的负责人。
我从7年前开始干快递，当时大家往外寄冬枣要跑很远的路。
迟永娟说，村里的冬枣除了游客采摘、商贩收购，如今大部分都通过电商平台销售。
像我这个快递点，忙的时候，一个季度大概能发货6万多箱，每箱冬枣重5斤或10斤。
国外也有需求，但我怕枣坏掉，就没接单。
迟永娟说。
如何让远在海外的食客也能感受到黄骅冬枣的魅力呢？黄骅市天天食品发展有限公司副总经理庞永峰给出了摸索后的答案。
我们挑选在脆熟期、含糖量20%以上的黄骅冬枣制成脆冬枣，5斤鲜冬枣才能生产出1斤脆冬枣。
除了供货国内几家大型零食公司，我们的脆冬枣主要销往加拿大、新西兰、美国、新加坡、英国、澳大利亚等14个国家和地区。
2022年，我们共出口3万多公斤冬枣产品。
庞永峰说，红彤彤的冬枣是一代代黄骅人的骄傲，也是大自然千年的馈赠。
春光复始，尚需耐心等待7个月，又将是一年冬枣成熟时。
千佛山公园？河北自驾游
很多人都在想去哪里玩。
今天强哥推荐适合五一自驾和家人或朋友游玩的景点。
位于河北易县西北16公里的千佛山森林公园。
相传隋朝时，有能工巧匠在沙峪口的一个山洞里雕刻了一千尊佛像，供佛教弟子取经朝拜，因此得名千佛山。
千佛山千佛山森林公园总面积2万多亩，森林总覆盖率达95%，平均海拔1122.6米。
景区内主要有三条沟壑，怪石众多，山峰突起，树木葱郁，溪水潺潺，是景区的特色！公园里有很多种植物。
有国家重点保护植物和珍贵药材60多种，珍稀鸟类20多种。
景区内有40多处瀑布，更高的瀑布落差达40多米。
海拔1100米，有两道千年不冻的泉水，干旱常年不停。
他们被当地人亲切地称为“神泉”，当地流传着“喝神泉能使人长寿，用神泉煎药能治百病”的传说。
瀑布串联禅Xi水串联景点有龙王台、无天空、芦苇荡、一线天、金蟾峰、古溶洞、诗鬼、金象台、古炮台、古民居遗址、古寺遗址、骆驼峰、讲经台等古迹！千佛山森林公园四季各有千秋:春天看山花，夏天玩山泉，秋天赏红叶，东方游冰瀑！以上是对易县千佛山森林公园的简单介绍。
希望对准备出去玩的你有帮助。
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2025年河北石家庄最低工资标准最新公布最低工资标准是指应发工资还是实发工资
河北石家庄最低工资标准参考最新如下：月一档：2200元，月二档：2000元，月三档：1800元，时一档：22元，时二档：20元，时三档：18元关于最低工资标准的相关法规有哪些？1、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。
劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。
有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。
5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。
暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
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最低工资标准是不是是指到手工资？应发工资。
最低工资标准不是到手工资，而是应发工资。
应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资报酬，这个金额不得低于当地的最低工资标准。
而到手工资是在扣除各项税费和其他应扣款项后，劳动者实际拿到的工资。
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