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【菜科解读】

2025年太原社保需要交多少钱？社保（社会保险）是公民基本生活和社会福利而建立的一种强制性社保制，旨在通过社会共济的方式，分担个人在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的风险。

太原职工社保缴费多少钱一个月？太原职工和公司社保各交多少钱？　　

提示：太原职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;

2026年上海社保缴费基数沿用2025年数据，执行时间为2025年7月至2026年6月，存在两种不同说法，具体如下：缴费基数上下限的两种说法一种说法是上限为37302元/月，下限为7460元/月；

另一种说法是上限36921元/月，下限7384元/月。

出现这两种不同数据，可能是由于统计口径、政策调整依据等方面的差异导致。

在实际执行过程中，参保单位和个人需以当地社保部门最终确定并公布的数据为准。

补差缴纳规定参保单位及其职工、灵活就业参保缴费人员因缴费基数调整产生的社会保险费补差部分，应在2025年10月底前缴纳。

这一规定明确了补差缴纳的时间范围，给予了参保单位和个人一定的缓冲期来处理缴费基数的调整事宜。

滞纳金政策在2025年10月底前完成补差缴纳的，期间免收滞纳金。

滞纳金是对未按时缴纳社会保险费的单位和个人的一种经济惩罚措施，而此次免收滞纳金的规定，体现了政策的人性化和灵活性，减轻了参保单位和个人因缴费基数调整可能带来的经济负担。

社保缴费基数的调整关系到每一位参保人员的切身利益，它不仅影响着个人和单位每月缴纳社保费用的金额，还与未来享受社保待遇的水平密切相关。

因此，参保单位和个人应密切关注当地社保部门发布的相关信息，及时了解缴费基数的调整情况，并按照规定的时间和要求完成社保费用的缴纳，以确保自身的社保权益不受影响。

社保缴纳年限有何要求