普吉岛好吃的？普吉岛特产
【菜科解读】
去普吉岛肯定要好吃那个长哪里的美食呀，今天小编就来和大家说说关于这里的美食，大家可以了解一下，看看有没有你们喜欢的美食，现在我们就去看看吧。
No.1 六号餐厅(No.6 restaurant)
芭东海滩附近的网红餐厅，好多人需要排大长队。
我和朋友上午10点去的不用排队。
但是一路上遇到了好多假的第六餐厅，大写的中文店牌……大家一定要擦亮眼睛进错了，跟着导航走，这家店旁边几十米就有一家高仿的!
人均：250泰铢
语言：中文菜单，服务员会讲简单中文
推荐菜：点了常见的泰国菜，冬阴功蛮好喝的，空心菜虾球无功无过，菠萝饭真滴不好吃。
看网上推荐芒果糯米饭的比较多，大家可以尝试下哦。
No.2 Noodle soup
这个才是我要强烈推荐的美食!!强推!!!
在普吉待了三天，我和朋友去吃了5次!!这家也在芭东街道上，距离lets relax很近。
虽然是一家路边摊，看起来不太起眼但是去吃的人络绎不绝。
店主两口子经营，只卖面汤，不同口味价格从60到100铢不等，我们爱吃辣，每次都是点100铢那个辣的。
真的超级好吃，我每次都把汤喝光光，现在想起这个味道还会流口水，这大概是我对普吉岛最留恋的地方啦…
人均：60-100铢
吃货小tips：
1、面汤可以选择方便面，白粉丝和透明粉丝，选透明的好吃;
2、面汤可以跟店主说多放一点，说more soup他们就懂啦;
3、吃完记得回来打卡感谢我嘻嘻
No.3 自然餐厅(Natural restaurant )
去普吉岛游玩选择住芭东的人会多一些，因为比较繁华。
普吉镇就是另外一番风味了，安宁祥和，充满慢生活的节奏。
自然餐厅就是在普吉镇上，我们最后一天都用来逛普吉镇，从芭东打车过去500铢，30分钟。
跟司机说到自然餐厅他们都知道，甚至连连称赞，应该是他们当地人比较自豪的一家美食餐厅啦!
人均：400—500泰铢
语言：泰文/英文，服务员不会讲中文
推荐菜：必点芒果汁(青芒黄芒都好喝)、芒果糯米饭，真的超级好吃啦。
然后炸猪排，冬阴功汤，炒鱿鱼圈这些经典泰国菜都点了，无踩雷，全都很好吃!看着图随便点就阔以了!!
自然餐厅有3层，每一层都很适合拍照!风景特别棒，适合各种拍拍拍
No.4 Torry's ice cream boutique
普吉镇上的网红甜品店，粉色的墙壁非常少女心，但是因为天气太热了完全没有拍照的心情，只想进去点杯冷饮降降温。
这家据说有泰国明星经常光顾，没有幸运遇见到。
但是有很多泰国当地人会去，一般当地人自己愿意吃的餐厅都不会出错啦。
各种甜点的颜值都很高，就是有点太甜了，我不太能适应。
人均：150铢左右，我们点多了。
推荐品：都太甜了我不想推荐……就拍拍照好啦…
No.5 班赞海鲜市场
说实话我觉得班赞是个坑，去之前看到了小伙伴们很多推荐，满怀期待的过去了，路边都是拉客的，心情直接减了大半。
加上价格不透明，感觉是专门宰中国人的。
喜欢吃海鲜的还是要去体验下～相对比较新鲜。
我们买了一些榴莲和小菠萝，价格不便宜，榴莲不好吃… 小菠萝还不错，非常甜。
总结：喜欢吃海鲜的可以去班赞体验一下，记得要对半还价，对海鲜无感的就没必要去啦。
No.6 BigC超市
BigC应该是芭东地区最大的超市了，在江西冷负一层。
里面各种东西都很全。
推荐大家买水果去这里，价格公道水果新鲜，不用担心被宰。
bigc买的榴莲都比班赞好吃很多～
No.7 711便利店
普吉真的遍地都是便利店，711占多数，全家也有一些。
推荐一些711好吃的零食!
1、明治的各种牛奶(香蕉草莓哈密瓜等等)和酸奶，大概2块钱一瓶，便宜好喝
2、乐事的泰国本土口味，mieng开头的记不清了
3、养乐多，饮料和软糖都要买
4、蟹肉棒 虾饺和速食的火腿肠，都是可以微波炉加热的特别好吃
No.8 其他餐厅
3天时间太短了，还有一些做过攻略没来得及去的餐厅，推荐给大家。
1、99号餐厅，芭东海滩，就在我们酒店楼下，因为一直要排队没去吃
2、the coffee club，芭东见到了两家，吃早餐和甜点的地方，适合拍照
3、Tu kab khao 在普吉镇，据说泰国公主爱吃的，出名菜品是泰式红烧肉，没来得及去
4、one chun，在普吉镇，也是当地的网红餐厅
普吉岛本身给我的印象特别好，美食美景美心情，但是可能中国游客太多了，感觉非常的商业化，宰客现象遇到了不少。
但同时，这里的服务人员都很专业，基本都会讲中文，沟通上会比较方便。
社保申报了没交费算不算断缴，社保断交有什么影响
社保中断通常指社会保险缴费连续性被打破，即在一定时间内单位没有按照法定要求向社会保险机构缴纳社会保险费用。
然而，在已申报未缴费的情况下，社保状态是欠费状态，而非中断状态。
此时，社保卡不能正常使用，需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，而且欠费期间的社保状态会显示为补缴。
欠费状态的影响和处理方法影响：在欠费状态下，员工的社保卡不能正常使用，例如无法进行医疗报销等操作。
只有当公司足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。
处理方法：公司应尽快完成社保费用的缴纳，以避免对员工社保权益的影响。
如果长时间未缴费，社保机构可能会对公司进行催缴，并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。
相关条文根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。
若逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构可以采取进一步方法，包括查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保或签订延期缴费协议等。
社保中断会对个人造成的影响有哪些？养老保险：断交一个月影响不大，只要最后是满15年交纳即可。
但需要注意的是，养老保险待遇是与缴费年限和缴费基数挂钩的，断交可能会影响待遇水平。
医疗保险：累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。
但需要注意的是，社保停交超过3个月，医保再续交会进入6个月等待期，这期间住院不能报销。
而且在重新续缴上社保之后，断缴期间所产生的医疗费用也无法报销。
生育保险：生育险能报销产检、分娩等费用，还能领取生育津贴，给生育家庭减轻经济负担。
但不同城市对生育险的连续缴费时间有要求，如果生孩子前断缴，很可能无法享受这些待遇。
失业保险：领取资格：必须连续缴费满一定时间（通常为1年），断交可能导致无法领取失业金。
待遇恢复：重新缴费达到条件后可继续享受。
工伤保险：需在用工单位正常缴纳期间发生工伤才能享受待遇，断交期间无工伤保险。
会影响买房买车和入户：在很多城市非本地户口的人想要买房买车，需要不间断地缴纳社保达到一定时限。
要是断缴就要重新计算缴费期限，那就有可能错失买房优惠或相关的入户要求等。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
社保卡里的每个月个人账户进多少钱社保缴纳计算公式最新标准是什么
社保卡的医保账户每月进多少钱？医保卡需要充钱吗社保卡里面的个人账户有钱吗，有一些重要的要点需要了解。
本文将为你讲解社保卡每个月打入多少钱的知识。
下面随新社通小编一起了解详情。
社保卡里的医保每个月是到账多少钱，怎么算社保卡每月打入的金额主要由医疗保险个人账户返还构成，具体比例与年龄、缴费基数及地区相关。
退休人员：以当地上年度职工月平均工资为基数，不满70周岁按4.3%，70周岁以上按4.8%返还。
假设当地平均工资为6000元，70岁以上退休人员每月返还288元（60004.8%）。
在职职工：根据年龄划分返还比例，不满35周岁按缴费基数的0.8%，35-45周岁为1%，45周岁以上为2%。
例如，若缴费基数为8000元，45岁以上职工每月医保账户返还160元（80002%）。
社保卡里的钱主要由个人缴纳的医疗保险费部分计入，具体数额根据个人的缴费基数和年龄等因素计算得出。
社保卡通常指的是医保卡，它是参加基本医疗保险的个人持有的卡片，用于享受医疗服务时的费用结算。
以下是影响社保卡内金额的几个因素：年龄因素：不同年龄段的人，其个人医保账户的计入比例可能不同。
例如，35岁以下的人员，每个月到账的金额可能会按照社保缴费基数的2%来计算。
缴费基数：个人医保账户的金额是根据个人的社保缴费基数来计算的。
缴费基数通常是个人上一年度的平均月收入。
个人缴费比例：职工每月个人需缴纳一定比例的医疗保险费，这部分费用全部计入个人医保账户。
统筹基金：除了个人账户外，基本医保还包括统筹基金部分，这部分资金主要用于大病住院的报销。
到账时间：一般来说，医保卡的钱在缴费后的两三天内就能够到账，而每月的月末，医保会根据缴费工资、年龄等因素拨付到个人账户里。
社保卡里的钱是按照个人的社保缴费基数和年龄等因素计算的，而且每个月都会有相应的金额打入卡内，用于日常的医疗消费和报销。
每年的拨付通常是12次，即每月一次。
2025年如何准确计算各类社保费用？全额缴纳社保的计算公式是根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法规来确定的。
全额缴纳即按照员工的实际工资来缴纳社保。
具体计算公式和要点如下：社保缴费金额计算公式社保缴费金额=缴费基数缴费比例确定缴费基数职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
各项社保的缴费比例养老保险：单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的特定比例缴纳（如22%），个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。
医疗保险：单位与个人分别按照一定比例缴纳，具体比例可能因地区而异，如单位10%，个人2%+3元。
失业保险：单位与个人也分别按照一定比例缴纳，如单位1%，个人2%。
工伤保险：缴费比例根据单位被划分的行业范围来确定，通常在5%-2%之间，个人不缴费。
生育保险：单位按照一定比例缴纳（如8%），个人不缴费。
请注意，以上缴费比例和计算方法可能因地区和不同而有所差异。
在实际操作中，建议根据当地社保进行具体计算和缴纳。
另外，对于公积金的缴纳，其缴费比例通常根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%。
个人与单位通常按照相同的比例缴纳公积金。
