商朝是如何进行统治的?商朝百姓是如何生活的

作者:小菜 更新时间:2025-03-15 点击数:
简介:(约公元前1600年~约公元前1046年),是中国历史上的第二个朝代,是中国第一个有直接的同时期的文字记载的王朝。

诸侯国商部落首领率诸侯国于灭夏后在亳(今商丘

【菜科解读】

(约公元前1600年~约公元前1046年),是中国历史上的第二个朝代,是中国第一个有直接的同时期的文字记载的王朝。

诸侯国商部落首领率诸侯国于灭夏后在亳(今商丘)建立商朝。

之后,商朝国都频繁迁移,至其后裔(今安阳)后,国都才稳定下来。

在殷建都达二百七十三年,所以商朝又称为“殷”或“殷商”。

商代有很多方国,方国在殷墟甲骨文中称为“某方”“多方”“邦方”等,方国首领可称为“候”“伯”“邦伯”“任”“田”等。

这些方国多由各部族独立发展演变而来,与商王国缺乏内在联系,因而具有很强的独立性。

诸方国与商王国的关系错综复杂,有的始终为敌,有的或降或叛,有的长期结盟。

商朝并不是大一统的国家,而是一个以商王国为主体的松散联盟。

殷商与方国是同盟关系,而商王影响力取决于商王国势力的兴衰,只有在政治和经济实力雄厚之时,商王国才能凌驾于诸方国之上,形同中央王国。

这时,商王才能以诸侯之长和盟主的身份对外行使王权,以命令的口吻支使方国首领。

这种命令称为“呼” 或 “令”。

殷墟卜辞中有许多商王“呼”(“令”)某候、某伯的记载,说明商王对这些方国有一定的支配权。

就连西方最强的周国,名义上同样也承认商王为天下之共主。

(雷海宗《国史纲要》) 商王对这些外部方国,只能以武力服人,而非以德服人。

古人用“德化”或“德泽”这类词汇表示君王圣德远播四方。

大国要谋求对小国的控制,就需要毅然地进行征伐,而支配征伐的灵力就是“德”。

商、周二代的“德”就是靠征伐来实现的。

商代当时大国与小国是城市与城市的关系。

城市国家很容易被征服,为了使统治永久化,有时不得不频繁地进行征伐。

商代是城市国家,只要将对方的城池攻克,那么对方就臣服了,再抢点战利品和人民就可以得胜回朝。

商代时期还有大片空白领地,对商王国来说,没有足够多的人将这些领土全部占领,当时主要 将主要敌对力量消灭,然后发布命令让占领区的人民执行就可以了。

这些政策称为“律令”,同样也是“德”。

被占领城市国家需要对中央王国表示臣服并定时朝贡。

商代时期建都要考虑环境条件,水源、地形、位置与交通、自然资源等因素。

大河支流沿岸多有商人聚落群,这样的选址取水方便、可利用水运、便于农作,还能防火。

发掘,商代聚落有城墙、城壕,聚落由内向外的排水设施。

为了保护居住环境,商代城址中手工业作坊大多数位于城址边缘。

为保证水源的清洁,商代水井许多打入生土下面的岩层,为防止泥沙荡浑井水,还有滤水设施。

处理固体废弃物,商代也有法律的规定。

《·内储说上》曰:“殷之法,弃灰于公道者断其手。

”废弃物要堆放指定位置。

商代聚落的选址、规划、建筑及环保等体现了和谐的人地关系。

商代历法和物候学知识表明了商文化的先进性,商的文化逐渐向四周扩展,传播到长江流域和四川,对南方文化产生了影响。

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2025年广东东莞最低工资标准是多少

目前,最低工资标准档位最多为四档。

数据显示,从月最低工资标准看,上海以2690元的标准居全国首位;从小时最低工资标准看,北京以26.4元的标准为全国最高。

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劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。

用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。

2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。

有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

3、劳动者在试用、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用。

4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资。

5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。

暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。

基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。

劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

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2025社保缴费比例是如何样的,2025社保缴费计算公式是什么

社保具体指的是什么?社保是为特定人口提供收入或补偿的社会经济体系。

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例如,月工资5000元,养老保险单位部分为5000元*16%=800元,个人部分为5000元*8%=400元,医疗保险单位部分为5000元*8%=400元,个人部分为5000元*2%=100元;累加各项社保费用:将单位和个人各项社保费用相加得出总额。

社保缴费的注意事项:确认缴费基数:社保缴费基数通常与个人上一年度的平均工资有关,需核实准确的缴费基数;区分不同险种:社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,每种险种的缴费比例不同;了解当地社保:不同地区的社保缴费比例和基数可能有所不同,需要根据当地社保局的要求来计算;个人与单位缴费比例:了解个人和单位各自承担的缴费比例,以便正确计算应缴金额;及时缴费:避免因逾期缴费产生滞纳金或影响社保待遇的领取;核对缴费记录:定期检查社保账户,确保缴费记录准确无误。

综上所述,个人社保缴费公式的计算方法包括确定缴费基数、确定缴费比例、计算缴费金额和累加各项社保费用,最终得出总额。

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