广告 8:30上班，8点要到岗晨读？四川一公司回应：创始人爱学习，晨读内容大多聚焦于管理和经营方面，律师：应支付加班费，以避免潜在法律风险 17:32 广告 广告 广告 了解详情 > 会员跳广告 首月9.9元 秒后跳过广告

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上班先晨读？近日，有网友反馈，自己在向武侯区一家公司沟通面试时，被对方公司的要求“劝退”。

“公司每天8点半上班，早上有半小时晨读，所以大家8点就到公司学习了。

”在网友提供的对话记录中，对方表示，规定晨读是大家共同学习、成长、进步，整体学习氛围是很棒的。

该公司在自有平台发布的晨读画面

3月18日，记者联系该公司，对于晨读的公司规定，该公司工作人员表示，“我们创始人是一个爱学习的人，公司从刚开业到现在一直都有这个规定。

”该工作人员表示，“读的都是比较正常的书，为了提升自己。

”她提到，晨读的内容大多聚焦于管理和经营方面的内容，规定晨读是为了提升员工素质与时俱进。

至于员工态度，该工作人员表示“员工都很乐意。

”她表示，公司给员工提升学习、精进自己，是很好的机会。

“早读可以，但一定要在工作时间读。

”针对该公司的规章制度，网友评论表示，在非工作时间强制要求员工晨读，属于加班。

针对该类现象，四川法奥律师事务所管委会主任代鹏表示，公司要求员工8点到岗，而正式上班时间是8:30，这意味着员工每天被强制占用了30分钟的休息时间。

“如果是员工自发读书，那是个人权利；

但由公司规定时间、地点和内容，就转化为了工作的一部分公司。

”他还表示，如果公司坚持保留晨读文化，应当调整到正式工作时间之内，或依法支付相应的加班费用，以避免潜在的劳动争议和法律风险。

来源：封面新闻