为了提高生育率推出了很多生育政策，近日有专家建议，给生孩子的人发薪水，建议虽然很好，但不少人表示很难实现，那么，这个建议合理吗？下面菜科网小编就带来介绍。

近日在一场节目中，人口专家黄文政呼吁：要把生孩子变成一份有收入的工作，如果只是纯粹的付出很难激励大家，建立有效的生育激励机制才能治本。

这个专家的主要意思是，生孩子和工作有冲突，一旦生孩子后便没有收入。

生孩子、养孩子对个人只有付出，没有好处，社会对生养孩子也没有激励机制。

但是，生育对未来经济发展有贡献。

所以，应该把生孩子、养孩子这件事本身，当做一项工作来看待，给他们发放薪水。

从经济逻辑角度来看，这段话没有太大毛病。

唯一的问题是，给别人发放薪水的钱从哪儿来?

如果有钱，一切都好办。

如果没钱，一切都属扯淡。

这个建议引起了很多人的关注和讨论。

虽然生育是每个人都应该承担的责任，但事实上，生育对于女性来说是一项非常艰苦的工作。

除了生理上的痛苦，还需要承担照顾孩子的责任，这对于职业女性来说更是一种巨大的压力。

因此，如果能够把生孩子变成一份有收入的工作，不仅可以给生孩子的人带来经济上的支持，还可以提高他们的社会地位和价值感。

当然，要实现这个目标并不简单。

首先，需要建立一套完善的生育激励机制。

这个机制应该包括一系列的政策和措施，例如给予生育补贴、提供产假和陪产假等福利，以及为生育者提供培训和职业发展机会等。

这些措施可以帮助生育者更好地应对生活和工作的压力，同时也可以提高他们的生育意愿和积极性。

其次，需要加强社会对于生育的认识和理解。

生育是每个人都应该承担的责任，但很多人却把它看做是女性的责任。

因此，我们需要通过教育和宣传，让更多的人了解到生育的重要性和意义，以及男女双方都应该承担起生育的责任。

最后，需要加强对于妇女权益的保护。

生育是女性的天然职责，但这并不意味着女性应该为此付出更多的代价。

政府和社会应该加强对于女性权益的保护，例如保障女性的就业和职业发展机会，防止性别歧视和家庭暴力等问题的发生。