清朝的侍卫是个什么级别？什么样的人才能当侍卫
作为身边最后一道保护力量，侍卫常有行迹神秘，身怀绝世武功的形象。
那么，在真实历史中，侍卫是什么样的?他们有多厉害?平常都
【菜科解读】
作为身边最后一道保护力量，侍卫常有行迹神秘，身怀绝世武功的形象。
那么，在真实历史中，侍卫是什么样的?他们有多厉害?平常都负责哪些事务? 跟文艺作品相似，清朝侍卫在武技上较高的要求。
不仅是拳脚功夫，更要求弓马刀枪的兵刃，都要用得十分娴熟才可以。
因为侍卫的一大任务，就是保卫皇帝安全。
如果没有娴熟的武技，遇到突发事件时，侍卫就很难有足够能力去应对。
要是侍卫训练不好，还可能面临皇帝的责问。
《清会典事略》中就记载过，乾隆对训诫，让他抓好底下侍卫的训练工作。
清朝的这套侍卫制度，最早在关外时期就已经建立。
只不过，当时还没有形成较为详细的制度规定。
清朝入关后，才逐渐完善。
如果按照编制划分，清朝侍卫可以划分为一等侍卫、二等侍卫、三等侍卫和蓝翎侍卫。
这几种侍卫，级别不同，享受的待遇也不相同。
一等侍卫是正三品官阶，二等侍卫正四品，三等侍卫正五品，蓝翎侍卫是正六品官阶。
但是，为了讲好侍卫的具体事务。
所以，下面会以职权，对清朝侍卫进行划分。
一般情况下，清朝侍卫可以分为御前侍卫、乾清门侍卫和三旗侍卫。
侍卫们主要负责宿卫值班，随驾扈从，临时调遣。
一般来说，皇帝去哪里，侍卫就要跟到哪里。
宿卫值班，就是皇帝在皇宫，或者外出巡视时，侍卫要负责守卫。
这种时候，侍卫是有不同分工的。
宿卫值班的时候，又分为宫门值班和内廷值班。
宫门值班的事务，主要交给三旗侍卫负责。
这种情况下，三旗侍卫会分为内外班。
内班把守在乾清门、内右门、神武门、宁寿门，外班把守在太和门。
内廷值班则由乾清门侍卫和御前侍卫负责。
清朝的时候，皇帝都是在乾清门处理政务。
所以，乾清门内就被称为内廷。
这里是王朝最高机密场所，没有旨意，任何人不得擅自进入。
而在乾清门内，也有区别。
乾清门侍卫，只能在乾清门值班，御前侍卫却可以伴随在皇帝身边。
因为在内廷值班的特殊，所以乾清门侍卫和御前侍卫除了保卫皇帝，还负责引见官员，传达皇帝旨意等事务。
而随驾扈从，就是遇到如果皇帝出行大型典礼、活动，比如祭祀、巡视、阅兵等，侍卫都要跟随左右。
《啸亭续录·黄马褂定制》中记载：“凡领侍卫内大臣，御前大臣、侍卫，乾清门侍卫、外班侍卫，班领，护军统领，前引十大臣，皆服黄马褂。
” 这个情况下，不仅是保卫皇帝，更是为了体现皇家礼仪。
在过去，皇家礼仪地位最高。
如果是帝王出巡的时候，一同陪在皇帝身边的侍卫，只要有资格，都会穿上黄马褂，用来表示地位尊崇。
黄色是皇家专用。
这是为了显示天子侍卫的。
除了黄马褂，侍卫用的蟒袍、朝珠、缘貂朝衣、朝珠等，规格都比同级别官员高。
而且，每次陪皇帝出巡的时候，照例都有赏银、车马费。
如果遇到皇帝赏赐，数额就更多了。
还有一些与皇帝关系紧密的机构，如奏事处、养鹰狗处、御茶膳房等机构，侍卫都要在职。
如果从侍卫的级别和工作来说，并不是特别重要。
但是，这个职位厉害的地方在于，它距离皇帝非常近，有机会被皇帝了解，将来得以重用。
在清朝历史上，有相当一部分侍卫，后来被提拔为朝廷高级官员。
乾隆年间的就是从三等侍卫踏上仕途，一路升迁，前后仅四年时间，就升任为二品镶蓝旗副都统的位置。
正是这个职位的重要。
所以，清朝的时候，侍卫的职位，基本被宗室垄断。
上三旗军校、宗室、世职人员、大员子弟都可以被选拔为侍卫。
到了时期，又有规定，武一半可以担任侍卫。
雍正年间稍作修改，考中武进士的，按照成绩授予职务。
武状元授御前一等侍卫，武榜眼、，授二等侍卫再从剩下人中挑选前十名的，授三等侍卫。
武进士中，既有满人，也有汉人。
到了宫里后，他们一律被称为“汉侍卫”。
很多满人大臣被贬职后，也会担任侍卫，将来可以有机会被重新任用。
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综上所述，灵活就业人员在选择60%和100%的缴费档次时，其每月养老金的差额会因个人情况和地区差异而有所不同。
具体差额需要通过养老金计算公式，并结合个人缴费年限、退休年龄、退休地的养老金计发基数等因素进行计算。
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1976年以后的退休新规，社保最低缴费年限多少
80后普遍需工作至55岁，社保缴纳每推迟一年增加半年，直接影响养老金领取时间和金额。
退休前，社保需缴纳的时长最低是多少？社保最低缴费年限及法定退休年龄对照表，1976年以后的退休新规，社保最低缴费年限多少？随新社通小编了解一下详情。
（1）社保是什么？缴纳社保，简单来说，是个人和单位依据法律，向社会保险体系支付费用的过程。
社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
???缴费基数、缴费比例以及当地的具体法规等，是影响社保缴费金额的几个重要确定因素。
（2）社保缴纳时间新规：退休新规及社保缴纳时间新规分阶段调整：首先，原50岁退休的女职工退休年龄逐步提高至55岁；其次，社保最低缴费年限自2030年起由15年逐步延长，2040年起两项标准（55岁退休、缴费20年）全面实施。
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