史前的猪有多厉害？为什么4000万猪没有灭绝？
可你知道吗?猪的历史有4000万年之久，如果它们
【菜科解读】
可你知道吗?猪的历史有4000万年之久，如果它们笨头笨脑的，那么为什么能够在弱肉强食的大自然中还不被灭绝呢? 实际上，认为猪没有战斗力的人，怕是对猪有什么误解吧。
远古时期，完齿猪、古巨猪这些青面獠牙、战斗力爆棚的家伙，剑齿虎在它们面前都是战斗力弱爆的渣渣。
即使看看现如今的野猪，你会发现它们并不可爱，也不笨拙，更不肥胖啊。
而是非常的凶猛可怕，还长着长长的獠牙 。
东北深山老猎人之间都流传着这么一句话，一熊二猪三老虎，这说明野猪的凶残程度是远在老虎之上的。
而在日本文化中，野猪也叫做山鲸，它们是猛兽的代名词，日本古代的武士就经常通过打野猪来展现自己勇猛的一面，甚至还要把猪写进自己的姓氏当中。
农村的小伙伴都知道，即使是温驯的家猪，有时候发起飙来也是非常不得了的，特别是那些长到几百斤体型的大家伙，宰杀时，六七个成年人都没办法好好按住它。
另外，经研究发现，猪的长期记忆非常优秀，它们很擅长走迷宫，有精准的定位能力，猪甚至还能学会复杂的符号组合，它们和狗、黑猩猩、海豚、甚至人类一样具有认知能力。
所以，以后夸人的时候千万不要吝啬，一定要说，你聪明得像猪一样! 随机文章法国阵风战斗机简介，可携带核弹攻击海陆空（单架2.42亿美元）布雷路怪兽吃人图片真相，与熊相似体型巨大（专家称是虚构生物）揭秘广西桂平挖蛇事件是真的吗，17米的大蛇吓晕司机/咬死两工人揭秘生物界中奇特的眼睛之谜，复眼捕捉高速猎物/猫眼夜晚像白天巨猿是怎么灭绝的，专家推测与人类进化有关/10万年前灭绝
社保卡里面的钱可以取吗？什么情况下可以,如何操作
社保制的设计初衷，是为了保护参保人在年老、疾病、工伤、失业等情况下能够获得一定的经济保护。
因此，社保资金的使用和提取都受到严格的限制和监管。
你可能会问，那我每个月交那么多钱，岂不是都“打水漂”了？其实不然。
虽然社保资金不能直接取出，但它会在你需要的时候发挥作用。
比如，当你退休后，可以按月领取养老金；生病住院时，医疗保险可以为你报销医疗费用；失业时，失业保险可以为你提供一定的生活保护。
特定情况下，社保资金可以取出。
虽然社保资金不能随意取出，但在特定情况下，还是可以申请提取的。
下面，我们就来看看哪些情况下可以取出社保资金。
参保人死亡如果参保人死亡，其个人账户余额可以被继承。
这意味着参保人的遗属可以申请提取参保人社保个人账户中的资金。
需要提供相关的死亡证明和继承权证明来办理提取手续。
达到退休年龄但养老保险累计缴费不足十五年当你达到法定退休年龄时，如果养老保险累计缴费不足十五年，你可以选择继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金，或者选择一次性领取个人账户储存额。
这里需要注意的是，如果选择一次性领取，就意味着你放弃了未来按月领取养老金的权利。
疑问时刻：你会选择继续缴费还是一次性领取呢？欢迎在评论区分享你的看法。
出国定居对于选择出国定居并放弃中国国籍的个人，可以申请将社保账户中的资金提取出来。
这种情况下，个人需要提供相关的出国定居证明和放弃中国国籍的证明。
重复缴纳或错误缴纳在社保缴费过程中，如果出现重复缴纳或者错误缴纳的情况，可以向社保经办机构申请退费。
比如，灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，可以退付灵活就业人员缴费部分。
社保卡的余额提取流程及手续1.满足医保账户余额取出条件的可申请提取。
2.准备好办理资料，如办理了异地安置的退休人员需准备好身份证复印件；医保关系已经转出统筹区的在职人员需准备身份证复印件、社保关系接收地参保证明原件；参保人死亡的需由直系亲属准备参保人死亡证明或火化证明复印件、直系亲属身份证、承诺书；出国定居的人员需准备好护照、身份证、单位合同到期说明；3.携带好以上资料和社保卡前往当地医疗事务中心办理相关手续；4.医疗事务中心会出具提现证明，申请人携带好医保卡前往指定银行办理提现手续即可。
江苏南京社保断交后,之前交的社保还作数吗
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。
五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。
江苏南京社保断交会作废了吗？社保停交了多久会作废吗？随新社通小编了解一下详情：江苏南京社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。
社保断交，它确实会带来一定的影响，对养老保险包括医疗保险都有不同程度的影响，包括我们的生育保险，工伤保险和失业保险都会有一定的影响产生。
第一，对于养老保险的影响对于职工养老保险这一块，如果在社保中断缴费以后即便是他不会清0，但是它的影响主要体现在不能够连续缴费，从而导致社保出现了中断缴费，最终自身的累计缴费年限会变得更短一些，那么这种情况下最直接的影响就是今后养老金的待遇水平会变得更低，但是如果说你具备了法定的退休条件，比如说满足15年或者20年以上的最低缴费年限，也依然是能够办理退休的。
第二，对于医疗保险的影响如果医疗保险出现中断以后，影响相对来说还是比较大的。
因为医疗保险享受到的是即交即得的原则，如果你一旦出现中断的缴费，尤其是中断缴费在三个月以上，那么很多地区都会设置，至少三个月到6个月的医保等待期。
在医保等待期内就无法正常享受到医保的报销待遇了，只有过了医保等待期，才能够正常享受到医保的报销，如果说，对于一些临时抱佛脚的人群来说，可能他就无法直接享受到医保的报销，由此所带来的影响和后果是不言而喻的。
第三，生育保险的影响如果享受生育保险，其实是有一个要求，职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳，而且要在生产之前，满足连续缴纳生育保险一年以上的时间，这种情况下才具备生育保险享受的条件，如果说你出现了生育保险的中断交费，或者说不符合连续一年的交费，那么依然是无法享受到生育保险的报销，包括生育津贴的待遇。
第四，工伤保险的影响这个对于工伤保险的影，响相对来说就比较小了，因为工伤保险享受到的是随时缴纳随时享受，不存在任何连续交费，也不存在任何中断交费的情形，可以说工伤保险是五类社保当中，影响最小的一类社保保险，所以即便出现中断交费也不会影响到我们工伤保险的报销，只要是你正常参保交费期间，那么都能够享受到工伤的待遇。
第五，失业保险的影响对于失业保险，它确实也有要求，失业保险，必须要正常参加失业保险金一年以上才具备领取失业金的条件，当然这一年的时间它是一个累积年限，并没有要求连续参保年限，所以说即便自己中断了失业保险，但是在同一个地区，参加失业保险依然是能够有效累积年限，依然是能够认定你失业保险的缴费。
江苏南京社保缴费比例是多少？江苏南京社保怎么算公司和个人各交多少？养老保险：单位20%，个人8%; 职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。
具体缴纳情况如下：缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。
缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。
缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定 医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
生育保险：用人单位交纳，个人无需缴纳不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，由用人单位缴纳，职工个人无须缴费。
