在Office 2007中集成Live翻译机
最近微软的Office 2007系列已经可以集成Windows Live翻译机的翻译功能了，利用它我们
【菜科解读】
在线翻译最大的好处就是词组更新很快，翻译的内容与时俱进。
最近微软的Office 2007系列已经可以集成Windows Live翻译机的翻译功能了，利用它我们可以轻松将一整篇Word2007文档或者选取的一部分翻译为另外一种语言。
此功能即将整合到最新的Microsoft Office中，一旦Office开发团队完成了测试，就会将这个功能自动添加到Office中，无需额外的安装步骤，如果大家想要提前体验一下，可以按照以下的步骤手动安装，享受在线翻译的服务。
安装Windows Live翻译机
以Office 2007为例，首先启动Word 2007，切换到“审阅”标签并点击“信息检索”，在右边出现的“信息检索”对话框中，点击“信息检索选项”。
在打开的“信息检索选项”对话框中，点击“添加服务”按钮，然后在“地址”栏输入Microsoft Translator的网址：http://www.windowslivetranslator.com/Officetrans/register.asmx，单击“添加”按钮会弹出一个“Windows Live翻译机安装”对话框，点击“继续”后，不要管对话框的提示，一路点击“安装”按钮即可。
此时打开需要翻译的Word 2007文档，同样切换到“审阅/信息检索”，在“信息检索”对话框的搜索下拉框中选择“翻译”，并点击下面的“翻译选项”，这时候你会发现“机器翻译”中会有一些不同，很多语言的翻译增加了“Windows Live翻译机”。
使用好Windows Live翻译机
最简单的中英互译方法就是在文档中选择需要翻译的文本，点击“翻译”。
当然还可以调整翻译的类型，在“信息检索”的对话框中，分别为“将”和“翻译为”选择一个来源语言和目标语言，然后就可以查看翻译输出结果了。
同时在翻译的输出内容底部，有一个“插入”按钮，让我们轻松将翻译结果插入到文本中。
总的来说，微软的Live Translator翻译结果还算可以，不过在线翻译服务还有很多种选择，要是Office能支持Google的翻译服务就更好了。
在,Office,2007,中,集成,Live,翻译机,在线在贵港灵活就业社保每个月要交多少
一、2025年贵港灵活就业社保多少钱一个月？ 》》点击新社通app社保计算器，轻松了解您的社保缴费明细！提示：贵港灵活就业人员每个月的缴费压力还是比较大的，每个月的社保费用都是千元，缴费档次越高，灵活就业人员要缴纳的费用也越多。
当缴费档次越高，可以享受到的社保待遇也越多，退休后可以领到的养老金也越多，100%的缴费档次缴纳灵活就业社保比60%的缴费档次缴纳灵活就业社保可以领到的钱要多。
贵港灵活就业人员社保缴费档次表：一般分为五个档次，具体为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。
灵活就业人员可以根据自己的意愿选择缴费档次，缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
现在社保自己交多少钱一个月
企业和个人都有义务按照相关法规缴纳相应的社会保险费用，这部分费用将用于建立和维护公共福利体系。
现在社保自己交多少钱一个月？社保可以自己缴纳吗？江苏南京的社保缴费情况，依据2025年最新的缴费标准，我们可以详细地进行如下说明。
这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的：社保的缴费基数是根据职工个人的实际工资收入来确定的，但会设定一个上下限。
在江苏南京，这个上下限通常是根据当地上年度在岗职工的平均工资来设定的。
缴费基数上限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右（具体数值根据法规调整）。
缴费基数下限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右（具体数值根据法规调整）。
缴费金额计算具体的缴费金额是根据缴费比例和缴费基数来计算的。
以某职工月工资为Y元（且Y在缴费基数上下限之间）为例，其每月社保缴费金额大致计算如下：养老保险：公司缴费Y*16%，个人缴费Y*8%。
医疗保险：公司缴费Y*6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费Y*2%。
失业保险：公司缴费Y*0.5%，个人缴费Y*0.5%。
生育保险：公司缴费Y*0.7%（由公司全额承担）。
工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）提示：若您想知道更多的社保缴纳明细，可点击下方使用查询社保计算器，新社通app还为您提供社保养老规划方案。
新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
个人可以交社保。
只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
法律依据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
工伤保险的缴纳主要由用人单位负责，职工个人不承担费用。
用人单位需要以本单位全部职工工资总额为缴费基数，通常以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数。
如果单位和职工个人的月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%，则以该工资的60%为缴费基数 失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。
最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。
所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。
养老保险：单位承担22%，个人承担8%; 失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。
最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。
所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。
医疗保险：单位参保：单位缴纳比例通常为8%，而个人缴纳比例为2%。
但也有地方单位缴纳比例为4%，个人仍为2%。
个人参保：个人缴纳比例一般为5%。
工伤保险的缴纳主要由用人单位负责，职工个人不承担费用。
用人单位需要以本单位全部职工工资总额为缴费基数，通常以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数。
如果单位和职工个人的月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%，则以该工资的60%为缴费基数 生育保险和职工基本医疗保险合并后，由用人单位按相关要求比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费，原职工个人医疗保险费缴费比例不变。
