防城港社保待遇资格认证如何认证攻略来啦！微信支付宝操作让你省心省力！
【菜科解读】
一、防城港社保认证最新消息，如何用自己手机帮父母养老认证？支付宝路径：首页-电子社保卡-亲情服务-绑定家人社保卡-养老待遇认证-人脸识别-认证成功微信路径：直接搜索-电子社保卡-进入微信小程序余下路径跟支付宝一样提示：1.需要输入自己的电子社保卡密码2.亲情服务绑定时，需要上传绑定的社保卡正面照片（有照片就行）3.开始认证时，是人脸识别，老人对着屏幕上的4个数字念一下就行了。
注意脸要离近一些！（这一步我妈重试了二十多次始终通不过，一度让我以为手机出毛病了，都想放弃了，最后还是不甘心，又把手机放她脸前重试了一遍，顺利通过验证了）4.成功后最好到认证记录里查询一下，保险一点。
注意事项无论使用支付宝还是微信认证，都需要记得做好以下规范。
在人脸识别认证时，最好不要戴帽子、口罩、墨镜、眼镜等会遮挡面部的东西，因为遮挡物会使认证出现失败的可能，我们要保持五官都清晰的在识别框内，这样更容易一次性认证成功，最好周围环境的光亮是足够的，不要在黑暗的地方认证哦。
此外，一般认证都是一次性就成功的，除了一些特殊情况，如果第一次认证不成功，也不要着急，反复认证几次就好了，一般都可以认证成功。
实在不行再采取别的认证方式或者联系有关人员查看问题。
2025年银川养老社保缴费多少钱呢
社保基数的确定，依据职工上一年1月到12月期间，所有工资性收入所得的月平均金额，此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。
那么，2025年银川养老社保缴费多少钱呢？2025年银川社保缴费基数最新标准公布，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
一、据新社通小编了解到，社保缴费基数的确定主要依据职工上一年度的月平均工资，并结合当地社会平均工资的上下限（60%-300%）进行调整。
目前，银川社保缴费基数为：5070.00，个人费用约为：405.6元，企业费用约为：811.2元。
二、弄懂社保缴纳基数，先搞清楚这些标准社保缴纳基数的确定方法如下：工资总额的计算：工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
职工工资作为基准：社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。
职工工资越高，社保缴费基数就会越高。
工资范围与上下限：社保缴费基数会有一个工资范围，如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。
最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%，最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。
新入职员工的特殊情况：新入职员工在首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
新入职员工在首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。
社保缴费基数的调整：用人单位在确定缴费基数时，应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。
当年度平均工资未出时，先按上年度平均工资，当年度平均工资出来后不在该范围内的，多退少补。
综上所述，社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平，并受到当地的上下限限制。
新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理，需按照实际工作月数进行核定。
工资总额的计算包括各种劳动报酬，并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。
社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布，以便查询和监督。
抚州社保缴费标准2025年是多少
确定社保缴费基数，主要以上一年度职工的月平均工资为基准，同时结合当地社会平均工资60%至300%的上下限标准进行相应调整。
社保基数的确定，依据职工上一年1月到12月期间，所有工资性收入所得的月平均金额，此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。
那么，抚州社保缴费标准及基数2025年抚州养老社保需要缴费多少，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
（1）据新社通app-查阅了解到，职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得月平均额，用以确定社保基数，而社保基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
目前该抚州社保的缴费基数为：3839.00，个人费用约为：307.12元，企业费用约为：614.24元。
（2）一文读懂！社保缴纳基数依据啥标准？单位缴纳社保的基数是根据员工工资来确定的，具体确定方式如下：（1）特殊情况下，如职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
在确定社保缴纳基数时，还应注意将单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴，单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资，以及实行底薪制的职工根据营业额或经营业绩提成取得的收入等，都应纳入缴费数。
（2）一般情况下，社保缴纳基数按照职工上一年度工资收入总额的月平均数确定。
职工工资在上一年度职工平均工资300%—60%之间的，则按实申报，即实际工资收入就是缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
对于新进单位的员工，以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；对于参保单位，则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
总的来说，单位缴纳社保的基数是根据员工上一年度的工资收入情况来确定的，同时遵循相关法规，确保社保缴纳的公平性和合理性。
（3）社保是什么？社保缴费，简单而言，是个人或单位依照法规，为加入社会保险而定期支付费用的过程。
社保指社会保险，也常被称为“五险”主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。
???缴费基数、缴费比例以及当地的具体法规等因素相互作用，最终确定了社保的缴费金额。
