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这意味着，无论你是从哪一年开始缴纳社保，只要累计缴费年限达到十五年，且在达到法定退休年龄时，就可以按月领取基本养老金。

如果在达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年，根据同一法规，你可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。

另外，你也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照法规享受相应的养老保险待遇。

法定退休年龄法定退休年龄是另一个影响退休金领取的重要因素。

目前，法定退休年龄为：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。

只有达到这些年龄要求，且社保缴费年限满足条件，才能领取退休金。

退休金领取流程办理退休手续的流程通常包括填写相关退休审批表格，然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批。

审批通过后，职工就可以享受退休人员的身份，并办理离职手续，依法享受相应的退休待遇。

综上所述，从2024年开始交社保，你需要累计缴费满十五年，且在达到法定退休年龄时，才能按月领取基本养老金。

如果缴费年限不足，可以选择继续缴费或者转入其他养老保险。

同时，还需要注意法定退休年龄的要求，以确保在符合条件时能够顺利领取退休金。

沈阳查询个人社保缴纳方法有哪些？怎么查询？职工社保缴费记录怎么查询查询职工社保缴费记录有多种方法：1.沈阳社保大厅或现场查询。

携带社保证和社保卡，通过柜员机或柜台工作人员查询。

2.参保地人力资源社保局官网查询。

登录当地社保局官网，进行个人登录后查询五险的缴费明细。

3.通过12333社保服务热线电话查询。

拨打12333，获取业务咨询、信息查询等服务。

4.社会保险公共服务平台查询。

注册登录后，选择个人权益记录单查询服务，根据提示操作。

5.使用支付宝查询。

打开支付宝，点击“市民中心”，选择“社保”，然后进行年度权益单查询。

6.使用微信查询。

打开微信，点击“我”，进入“服务”，选择“社保综合”，领取电子社保卡后进行社保查询服务。

可根据个人方便，选择以上任一方式进行查询。

以上就是关于社保的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注新社通APP最新资讯！

职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

青海西宁社保卡如何绑定家人一起使用随新社通小编来了解一下：青海西宁社保卡怎么给家人用？绑定流程及方法社保卡里的余额给家人使用，主要可以通过以下几种方式实现：一、电子社保卡亲情服务此外，还可以通过电子社保卡的亲情服务功能，为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。

具体步骤如下：打开电子社保卡首页，点击右上角“我的”-“亲情服务”。

点击“添加”，验证电子社保卡密码后，阅读并同意添加亲情账户告知书。

输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系，点击“添加亲情账户”并上传身份凭证（小于16岁需同时上传人脸正面照）。

亲情服务绑定对象进行人脸识别操作，认证通过后则开通亲情服务成功。

通过电子社保卡亲情服务，可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等，同时也可以使用社保卡里的余额。

二、社保卡绑定家人通过社保卡的家庭共享功能，可以将社保卡的余额绑定给家人使用。

具体操作步骤如下：社会保险服务个人网页自助办理：登陆个人网页，进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定，输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系，提交保存，即完成绑定。

到社保分局医疗保险窗口申请办理：在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定，刷被使用人的社保卡，并录入使用人的社保卡号。

在定点医院医疗保险办公室办理：在医院医保办，通过“网上医院”刷卡绑定，刷被使用人的卡，并录入使用人的社保卡号。

完成绑定后，家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。

需要注意的是，社保卡里的余额属于个人所有，给家人使用时需确保符合要求，不得进行违法违规操作。

另外，不同地区的社保卡使用可能有所不同，具体操作方法还需根据当地而定。

目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区（统筹区）有哪些？1、江苏省（苏州市）2、安徽省（淮南市）3、山东省（德州市）4、河南省（郑州市、信阳市）5、湖北省（襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市）6、河北省（石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级）7、四川省（省本级、成都市、广安市）8、重庆市（云阳县）9、甘肃省（临夏回族自治州）共31个地区（统筹区）已开通个人账户跨省共济使用。

青海西宁职工社保每月缴多少？2025社保缴费计算方法来了！社保缴费金额计算公式攻略：一社保缴费金额计算让您更省心，本文详细介绍了社保缴费金额计算公式，让您轻松了解社保计算。

下面随新社通小编一起了解详情。

全额缴纳社保的计算公式是根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法规来确定的。

全额缴纳即按照员工的实际工资来缴纳社保。

具体计算公式和要点如下：社保缴费金额计算公式社保缴费金额=缴费基数缴费比例确定缴费基数职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

各项社保的缴费比例养老保险：单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的特定比例缴纳（如22%），个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。

医疗保险：单位与个人分别按照一定比例缴纳，具体比例可能因地区而异，如单位10%，个人2%+3元。

失业保险：单位与个人也分别按照一定比例缴纳，如单位1%，个人2%。

工伤保险：缴费比例根据单位被划分的行业范围来确定，通常在5%-2%之间，个人不缴费。

生育保险：单位按照一定比例缴纳（如8%），个人不缴费。

请注意，以上缴费比例和计算方法可能因地区和不同而有所差异。

在实际操作中，建议根据当地社保进行具体计算和缴纳。

另外，对于公积金的缴纳，其缴费比例通常根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%。

个人与单位通常按照相同的比例缴纳公积金。