九几年天空出现了字，天空出现天文奇观惊呆众人震惊世界

社保断交几年是可以接着交的。

已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销、清0或作废。

只不过，医保报销、养老险等社保待遇的享受会受时间影响。

?个人原因?：如果是因为个人原因造成的社保中断，其中断的时间可以不补交，继续缴费即可。

?单位原因?：如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。

社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。

?建议?：虽然社保中断后可以续交，但建议尽量不要中断，以免影响个人的社保权益。

特别是对于需要连续缴纳社保才能享受某些待遇的情况（如生育保险、失业保险等），中断可能会对这些待遇的享受产生影响。

社保中断如何续交?如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。

如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。

需要到社保经办窗口办理，补交同时办理续缴手续。

在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中社保中断会对个人造成的影响有哪些？失业保险：领取资格：必须连续缴费满一定时间（通常为1年），断交可能导致无法领取失业金。

待遇恢复：重新缴费达到条件后可继续享受。

养老保险：社保断交对养老保险的影响并不是很大，养老保险的缴费年限是累计进行计算的，只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。

不过社保断缴之后，用户的养老金账户便不会再有资金的增加，可能最终个人账户的资金会减少。

生育费用不能报销：生育保险普遍都要求要连续缴满9个月或者累计缴满12个月，并且生育当月必须缴纳，产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用才能报销。

如果在生孩子之前，就已经辞职或者没有缴费达到要求的时间，那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。

工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。

如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。

职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。

医疗保险：短期：断交期间无法享受医保报销待遇，但账户余额可以继续使用。

长期：需累计缴费达到一定年限才能享受退休后医保待遇，断交时间不计入累计年限。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）

社保断交了是可以继续交的。

社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。

社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。

交社保的目的主要是为了保护公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从社会获得必要的物质帮助。

社保的作用可以为以下几点：养老保险：参加养老保险的参保人员，在达到法定退休年龄并满足领取条件后，可以按月领取养老金，确保老年生活的基本经济来源。

此外，养老保险还包括抚恤金和丧葬费的支付，为参保人员的家庭提供一定的经济支撑。

医疗保险：医疗保险可用于医疗费用的报销，减轻因疾病带来的经济负担。

同时，还可以享受老年的医保待遇服务。

工伤保险：是发生工伤后可以获得赔偿。

由单位缴费，职工个人不缴纳。

失业保险：单位交0.8%，个人0.2%。

交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。

生育保险：生育补贴可以减轻生孩子的费用，尤其是住院费，让生育过程更加经济实惠。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）