直隶总督的地位是什么？为什么在9个总督中地位最高？
直隶总督是清朝9位总督中地位最高的，而且实际权力最大。
从清朝入关到清朝灭亡，一直是这样的情况。
那么，直隶总督调动能够调动多少军队，为何能够拥有
【菜科解读】
直隶总督是清朝9位总督中地位最高的，而且实际权力最大。
从清朝入关到清朝灭亡，一直是这样的情况。
那么，直隶总督调动能够调动多少军队，为何能够拥有这么大的权力呢?认真的说，其他总督、巡抚都明显不如直隶总督。
首先我们讲一下总督和巡抚的区别，在清朝入关之后，逐步确立了总督和巡抚制度。
每个省都有巡抚，巡抚负责全省军政民财各方面的事务，属于全省的一把手。
接下来还有布政使、按察使和学政等官员，这都是副省级干部。
学政负责教育，按察使负责司法，布政使属于常务副省长。
此外就是总督，总督负责两三个省的军队，类似于战区司令。
所以说，巡抚和总督属于相互制约的关系，两江总督不一定压的住江苏巡抚。
清朝总计有9个总督，例如陕甘总督、湖广总督、闽浙总督等等，其实，直隶总督的地位最高，我们仔细分析一下。
总督一般只能负责军务，而有的巡抚则没有这种权力。
直隶总督负责管理河北地区的军队、民政、河道等各方面的事务，属于超级总督加巡抚。
再加上直隶地区和京师相邻，直隶总督需要拱卫京师的安全，直隶总督的地位自然十分重要。
在清朝历史上，直隶总督在钱方面可能不如两江总督，但是实际权力很大。
在直隶周边，河南省、山东省、山西省都是只有巡抚，而没有总督。
这也是有原因的，因为这三个省驻扎的军队都不算很多。
出现突发情况之后，可以进行临时分配。
在清朝统治的后期，运动曾经十分强大，而且开始了北伐。
在这样的危急情况下，清朝高层命令直隶总督临时指挥山东、河南、河北三个省的驻军，后来，、都担任过这个官职，由此可见，直隶总督确实非常重要。
清朝统治的后期，不得不开放自己的国门。
当时，天津成了重要的通商口岸，而天津又在直隶的管辖区。
就这样，直隶总督需要经常和洋人们打交道。
到了最后，直隶总督经常兼任北洋大臣，这进一步加强了直隶总督的地位和权力。
进入清朝末期，清朝开始训练新军。
在这一阶段，训练出了著名的北洋六镇。
这些军队同从北洋大臣兼直隶总督袁世凯的命令，在革命爆发之后，清朝高层立刻陷入了焦头烂额的情况。
按照现在的标准，直隶总督这个官职空前强大，相当于省长、战区司令、外交副部长等等。
与其他的总督、巡抚相比，直隶总督有明显的优势。
如果认真计算，直隶总督能够调动的军队，估计有10多万人。
由于直隶总督的地位重要，所以担任直隶总督的人一般都是信得过的官员，而是官员的能力需要很强。
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辽宁辽阳社保补缴流程是如何样的
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
辽宁辽阳社保补缴流程是怎么样的？最新补交流程，辽宁辽阳社保怎么补缴？辽宁辽阳补交流程最新来了，随新社通小编一起看看：社保补缴并非人人皆可独立操作。
在辽宁辽阳，补缴主体主要分为两类：1.辽宁辽阳企业职工：对于在职期间因单位原因导致的社保断缴，个人无需焦虑，责任在于原单位或现工作单位。
他们应依照法定程序，及时为员工补缴缺失月份的社保费用。
作为职工，您是要了解权益、督促单位履行义务。
2.辽宁辽阳灵活就业人员：对于以个人身份参保的灵活就业者，常规情况下，社保断缴不允许跨年补缴。
然而，若有特殊法规许补缴，务必密切关注通告，依规行事，以免错过补缴良机。
个人补缴社保流程：1、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。
2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
单位补交社保流程：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。
补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。
个人不能补缴。
如果在补缴期间有任职单位，可通过单位进行补缴。
对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。
补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的滞纳金。
各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。
各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
自己缴社保和单位缴社保的分别是什么
险种覆盖?个人缴纳社保?：一般只能缴纳养老保险和医疗保险。
灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些险种由公司统一缴纳，员工个人只需承担一小部分费用。
?缴费比例?个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。
?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。
?缴费基数?公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。
?个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。
?缴纳方式?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。
?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。
退休年龄?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。
?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。
享受的待遇?个人缴纳社保?：主要享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
社保交够多少年才有退休金？累计缴满15年即可，不过要等到退休后才能领取。
而且社保是多缴多得的，缴的越多、越久，退休后能领的养老金就越多。
实际上目前相关法规的养老保险最低累计缴费年限是达到，15周年，无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限，都是15周年。
养老保险待遇支出包括按要求支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。
基础养老金指按要求计发标准，由各级地方为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。
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