关于金朝的十大趣闻，知道的人可说是少之又少
在世时与大臣们定下规矩：国库中钱财只能在打仗时用，如有违反者重打二十大板。
金太祖死后，他的弟弟完颜晟继
【菜科解读】
在世时与大臣们定下规矩：国库中钱财只能在打仗时用，如有违反者重打二十大板。
金太祖死后，他的弟弟完颜晟继位。
有一天完颜晟实在忍不住了，偷偷从国库里偷了一笔钱买酒喝，大快朵颐。
事后，金国丞相盘点仓库发现，完颜晟偷钱事迹败露。
经臣下商议，他们把完颜晟请下宝座，打了二十棍子。
打完后又扶回龙椅，一帮子大臣全体下跪请罪。
弄得完颜晟不但没法抱怨，反倒称赞大臣们打得对。
2、金国灭亡前，一位叫崔立的大臣突然叛变，将金国皇室族员、后宫嫔妃等五百多人捉拿住，送到蒙古人大营。
此情此景，与北宋的之耻是何其相似。
3、金国末代皇帝完颜守绪在蔡州城被蒙古与南宋军队联合攻破后自缢于幽兰轩，他不愿自己的尸首被蒙宋两国得到，要求将自己的尸体火化。
还没烧完就被扑灭了。
于是，一分两半，蒙古与南宋各得一半，带回去请功了。
南宋带回来的这一半被埋在了狱库! 4、闻名驻外的卢沟桥建造于公元1189年六月，历时三年建造完成，在当时就被列为“燕京八景”之一，卢沟桥建成80年后，意大利人·波罗来到，在游记中称赞它是“世界上最好的、的桥”。
5、岳飞一心不忘，念念北伐，直捣黄龙府。
黄龙府的地理位置在今天吉林省长春市农安县县城内，但是黄龙府从来都不是金国的国都。
当时的金国都城叫上京会宁府，仿照宋都汴梁建造，位于黑龙江省哈尔滨市阿城区城南2公里。
6、“问世间情为何物，直教人生死相许”这句千古出词创作于金章宗泰和五年，它的作者是有着北方文雄之称的元好问，创作这首词时作者年仅16岁。
7、金朝鼎盛时期，人口超过5000多万，疆域面积占据大半个中国，东北到了今天的日本海，广大西伯利亚地区与库页岛也在其版图之内。
8、完颜承麟是历史上在位时间最短的一个皇帝，他刚登基还没一个时辰，就被乱兵杀死。
他有个年号叫盛昌，自然也成了历史上使用时间最短的一个年号。
9、金朝后期使用的“承安宝货”，是自以来，我国货币史上第一次以白银做币材正式铸成的法定货币，该货币外形呈线板状，两端椭圆，中部束腰，底有蜂窝状孔洞。
10、蒸馏酒，也就是我们现在所喝的白酒，是金国皇帝金熙宗在位期间，一位叫萧抱珍的道士发明，他为报谢皇恩，将对外不传的蒸馏酒秘法献于朝廷，才有了今天的蒸馏酒。
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2025年北海的社保缴费基数是多少
应发工资是指所有劳动所得的现金总和，包括基本工资、奖金、津贴等，但未扣除个人所得税和社保费用等。
实发工资则是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。
?社保缴费基数的确定方法?实发工资的计算?：实发工资是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。
?应发工资的计算?：应发工资是税前工资，包含了基本工资、奖金、津贴等所有劳动所得的现金总和，未扣除任何税费和社保费用。
?缴费基数的确定?：社保缴费基数通常依据职工上一年度的月平均工资来确定。
如果职工的实际工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为基数；如果低于60%，则以60%为基数；在60%至300%之间的，则按实际工资。
据新社通app显示，社保最低一个月要交多少钱？北海社保缴费基数2025标准，北海社保费用如下：2025年北海 职工社保与农村医保能否共存？不能。
目前该北海社保缴费基数是3579.00，按社保缴费公式基数得出总额约为：286.32+572.64。
从法规层面来看，职工社保和农村医保并不能同时缴纳和使用。
这是因为两者在参保对象、缴费方式及待遇标准等方面存在显著差异。
职工社保主要针对城镇在职职工，由用人单位和个人共同缴纳，其保证范围较为全面；而农村医保则主要针对农村居民，其资金来源包括补贴、村集体帮助以及个人缴费，保证程度相对较低。
尽管有观点认为，同时参保可以提供双重保证，但实际上，这种做法并不符合社保制的初衷。
首先，同时参保会增加个人经济负担，且无法享受到双份的医保报销待遇。
其次，重复参保会导致医疗资源的浪费，不利于医保制的公平性和可持续性。
因此，对于已经同时参保的个人，建议尽快选择保留其中一种医保账户，并注销另一个账户。
在选择时，应充分考虑自身的实际情况和需求，以及医保的范围和报销比例等因素。
合肥社保缴纳基数的确定标准是如何样
多个条件共同确定社保的缴费金额，其中包含缴费基数、缴费比例，以及当地制定的相关法规。
直白定义，社保缴纳是单位与个人遵循法规，向社会保险系统按时足额缴纳费用的行动。
社保全称为“社会保险”，是依法建立的社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。
???社保缴费金额由缴费基数、缴费比例，以及所在地制定的具体法规等多个关键因素共同确定。
职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得月平均额，用以确定社保基数，而社保基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
那么，合肥社保缴纳基数的确定标准是怎么样，合肥社保缴纳基数是多少，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
（1）据新社通小编了解到，社保缴费基数的确立，主要借助职工上一年度月平均工资，再结合当地社会平均工资60%-300%的上下限进行调整。
目前，合肥社保缴费基数为：4227.00，个人费用约为：338.16元，企业费用约为：676.32元。
（2）别错过！社保缴纳基数遵循什么标准社保缴纳基数的确定方法如下：职工工资作为基准：社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。
职工工资越高，社保缴费基数就会越高。
工资总额的计算：工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
工资范围与上下限：社保缴费基数会有一个工资范围，如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。
最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%，最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。
新入职员工的特殊情况：新入职员工在首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
新入职员工在首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。
社保缴费基数的调整：用人单位在确定缴费基数时，应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。
当年度平均工资未出时，先按上年度平均工资，当年度平均工资出来后不在该范围内的，多退少补。
综上所述，社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平，并受到当地的上下限限制。
新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理，需按照实际工作月数进行核定。
工资总额的计算包括各种劳动报酬，并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。
社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布，以便查询和监督。
