一人之辩，为什么能重于九鼎？还原你不认识的谋士颜率
【菜科解读】
”而宋人则在《容斋随笔》对于颜率提出自己的看法，“此特儿童之见耳。
”很明显洪迈对于颜率的看法表示十分的不屑。
这无疑挑起了我的“胜负欲”，所以我打算在此，简单的就《秦兴师临周求九鼎》替颜率说一说话。
相信大家还不清楚颜率何许人也，如上文他是《战国策》中出现的第一位谋士。
也是《秦兴师临周求九鼎》里的主人公。
文中的大意是说，秦国兴兵东周，索取九鼎，九鼎象征着皇权和天子地位，自然是不能交出去，可是又打不过怎么办，东周的国君感到十分忧患，就与朝臣颜率商量。
颜率说：“大王勿忧，臣请东借救于齐。
”这里颜率先是安抚了国君，提出了目标，而且很明显说出了自己的谋划“驱虎吞狼”，接下自然是来到和齐王见面了。
这里或许有熟知历史的读者要说了，魏、韩不是离东周更近吗，为什么舍近求远，向齐国求援。
这点问题，相信大家看到后面就明了。
《战国策》里记载，颜率见到了齐王，先是说：“夫秦之为无道也，欲兴兵临周而求九鼎。
” 那时候东周还是名义上的“天下共主”，颜率的聪明之处就在于此，他给了齐王一个出兵的借口，自古以来，双方交战，首要就是“师出有名”、张起“替天行道”的大旗。
但是人家不可能平白无故出兵救你啊。
所以颜率接下来又说了：“东周君臣仔细谋划了一翻，最终一直认为，与其将鼎送给暴秦。
不如送给贵国。
贵国在东周危急之时出手相救，这是扬传天下的美名。
还有九鼎也是国之重宝，希望大王好好想想。
” 在这段话里，颜率先是为了打消齐王的疑虑，说这是周君的想法，然后抛出名义上和实际上的利益。
果然齐王大悦，发师五万人，替东周解了秦国大兵压境的困境。
既然帮东周解了围，齐王自然该把自己的利益拿到手了，于是向东周求鼎，以兑现颜率的承诺。
上一次没给秦国，这一次又岂能给齐国? 东君又忧心忡忡地找来了颜率。
颜率能怎么办，为君分忧是臣子本分啊。
所以他说：“大王不必担心，请允许臣去解决此事。
” 颜率又再一次来到齐国，而且表现出一副“信守诺言”的样子，问齐王：“大王，你打算从哪条路运鼎回国啊。
” 齐王说：“从梁国。
” 颜率立即反对说：“梁国早就想得到九鼎，而且谋划很久啦。
” 齐王没办法，只得另选通道，毫无疑问，又遭到了颜率的否决。
没办法，齐王只能问颜率了。
而也正是这个时候开始，齐王已经注定得不到九鼎了，因为他把决定权交给了颜率。
颜率立即，抓住机会陈明鄙陋，在齐王发怒的时候，颜率又赶紧地做出解释，颜率确实是为齐王好啊。
人家都这么说了，而且也确实没有办法。
最后齐王也只得作罢。
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（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）养老金缴费比例主要包括单位缴费比例和个人缴费比例。
单位缴费比例单位缴费比例通常为职工工资总额的20%。
例如，在一些地区，单位缴费比例为16%，企业按照职工工资总额作为缴费基数，乘以这个比例缴纳养老保险费用。
有工作单位的情况个人缴费比例：职工个人需按照核定工资缴费基数的8%比例进行缴纳，这部分费用划入个人账户。
需要注意的是，养老金的缴费比例可能会因地区、法规调整等因素而有所变化。
因此，建议咨询当地的人设局或社保机构，以获取最准确的信息。
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个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）：缴费额通常为核定缴费基数乘以18%，但具体比例可能因地区而异。
?城镇职工养老保险?：?单位缴费比例?：通常为16%，企业按照职工工资总额作为缴费基数，乘以这个比例缴纳养老保险费用。
?个人缴费比例?：一般为8%，职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数，按8%的比例缴纳养老保险费。
2025年养老保险缴费比例：预计单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，总共是28%。
这一比例可能因地区调整而有所变化，具体以当地社保部门为准。
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2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资为8105元。
缴费比例：20%呼和浩特灵活就业人员医疗保险缴费：2023年度自治区全口径城镇单位就业人员平均工资为97260元，即月平均工资8105元。
缴费比例：单建统筹5%；统账结合8%灵活就业保险不想交了,能退钱吗？灵活就业社保退费的基本情况灵活就业人员缴纳社保时，费用全部由个人承担，通常按照缴费基数的20%缴纳，其中只有8%进入个人账户，这部分费用在退保时是可以退还的。
而另外的12%则划入统筹账户，这部分费用是无法退还的。
因此，灵活就业人员如果选择退保，将会损失12%的社保费用。
灵活就业社保退费的流程具体的退费流程可能因地区而异，但通常包括以下步骤：首先，参保人员需要提供相关证明材料，如出国定居证明、户口核销证明等；其次，需要向最后参保单位劳资负责处提交退保申请；然后，单位劳资负责人会持相关证明材料到社保大厅办理退保手续；最后，参保人员可以到单位领取返还的社保费用。
灵活就业社保退费的条件灵活就业人员社保缴费可以退，但需要满足一定条件。
一般来说，只有在参保人员死亡、出国定居或者缴费不满15年等特定情况下，才能申请退还个人账户部分的费用。
此外，如果是参保人自己全额承担社保费用的，那么只能退还个人账户部分的三分之一，其余三分之二是属于单位缴费部分，无法退还。
需要注意的是，社保退保是一项严肃的事情，应该谨慎考虑。
在退保前，建议咨询专业律师或社保机构工作人员，以确保自己的权益得到保护。
