中国古时候的冷兵器时代经历过哪三个阶段?每个阶段都有什么特点

作者:小菜 更新时间:2025-03-30 点击数:
简介:冷兵器一般指不利用火药、炸药等热能打击系统和化学推进手段,在战斗中直接杀伤敌人,保护自己的武器装备,广义的冷兵器则指所有的作战装备。

狭义上冷兵器是指不带有火药

【菜科解读】

冷兵器一般指不利用火药、炸药等热能打击系统和化学推进手段,在战斗中直接杀伤敌人,保护自己的武器装备,广义的冷兵器则指所有的作战装备。

狭义上冷兵器是指不带有火药、炸药或其他燃烧物,在战斗中直接杀伤敌人,保护自己的武器装备。

广义的冷兵器则指冷兵器时代所有的作战装备。

冷兵器的发展经历了石器时代、青铜时代和铁器时代三个阶段。

冷兵器按材质分为石、骨、蚌、竹、木、皮革、青铜、钢铁等兵器;按用途分为进攻性兵器和防护装具,进攻性兵器又可分为格斗、远射和卫体3类;按作战方式分为步战兵器、车战兵器、骑战兵器、水战兵器和攻守城器械等;按结构形制分为短兵器、长兵器、抛射兵器、系兵器、护体装具、战车、战船等。

火器时代开始后,冷兵器已不是作战的主要兵器,但因具有特殊作用,故一直延用至今。

许多冷兵器是复合材料制成并兼有两种以上的用途、性质的。

因以其主要材料和用途、性质划分类别。

冷兵器出现于人类社会发展的早期,由耕作、狩猎等劳动工具演变而成,随着战争及生产水平的发展,经历了由低级到高级,由单一到多样,由庞杂到统一的发展完善过程。

世界各国、各地R冷兵器的发展过程各有特点,但基本可归结为石木兵器时代、铜兵器时代、铁兵器时代和冷兵器、火器并用时代。

其中石木兵器时代延续的时间最长。

中国古代兵器在祖国悠久的历史长河中,积累下一部璀璨耀目的史册。

那一页页凝聚着中国古代劳动人民勤劳、勇敢、智慧的结晶,一篇篇叙说着石斧铜戟、的赫赫战绩。

当你置身其中便会耳边犹闻“万鼓雷殷地,千旗火生风”;眼前犹现“万箭千刀一夜杀,平明流血浸空城”的情景。

中国古代将士为国征战、为民捐躯的英勇壮举,被后人世代传颂。

无论是史书典籍还是白话小说;无论诗歌词赋还是戏剧曲艺,俯拾即是。

可谓家喻户晓,人人皆知,而将士们使用的各类兵器却伴随着岁月的流逝,渐渐销熔、埋没、失传。

有幸留传下来的也作为文物陈列在历史博物馆内。

中国古代兵器跨越了、奴隶社会、封建社会绵延数十万年。

中国古代兵器的发展可分为石兵器、青铜兵器、铁兵器及古代火器四个历史阶段。

从大范围划分,前三个阶段归于冷兵器阶段,此后进入冷兵器与火器并用阶段,直到鸦片战争以后,西方近代火器传入中国,才逐渐结束了使用冷兵器的历史。

石制兵器 石兵器时期从原始人学会制作劳动工具--石斧、石刀等开始,到青铜兵器问世以前,大约历经五六十万年之久。

从出土的石兵器判断,中国最古老的兵器是古代猿人采集石英石、砂岩、煌石等原料,经过敲打、磨制而成的。

有扁、圆、方、关各种不规则形,有带刀的,有呈校状的。

我们很难跨越这历史鸿沟,去 把现代的火箭、导弹、高射炮、自动步枪与这些不起眼的石块相比较。

但这些现代化武器的起源,确确实实正是以远古的石戈、石矛为开端的。

在那草莽丛生,野兽出没的原始生东环境中,我们的祖先正是依靠那些既是劳动工具又当防卫武缴的器具,围兽捕猎,刀耕火种,顽强生存并得以进化发展的。

到旧石器时代末期,人们已能制造出可安装竹木桶的石矛、标枪、石斧等 兵器,进而发明了抛射兵器--弓箭。

这充分显示出中国古代劳动人民的聪明才智和精湛技能,人们就此告别愚昧走向文明。

新石器时代,石兵器的制造技术已有很大进步,种类日渐增多。

1935年,中国工作者在浙江古薄一带发掘出土了一批石兵器,有石斧、石锋、石毯、石铲、石锄、石叨、石镰、石戈等。

这些石兵器多采用迷石、硅质石炭岩、千层岩等石料,经过精心敲打、琢磨、钻凿而成。

从这些石器中我们已能初步划分出打击型兵器:锤、斧等。

切砍型兵器。

刀、镰、戈、铁等。

当时较为先进的石兵器有石戈、石刀、石矛、石铁等,它们为后来冷兵器的发展奠定了根基。

与此同时,人们还借用兽骨、蚌壳、竹木等材料制做兵器。

在原始社会,石兵器本身也是劳动工具。

那时人与人之;间以血缘关系为纽带,结成一个个部落。

为了争夺有限的生F存资源或掠夺婚姻,部落与部落之间常常发生械斗,甚至爆发较大规模的战争。

出于战争的需要,人们手中的劳动工具一番越来越多地演变为兵器,促使兵器走出原始时期,与劳动工具分道畅销。

在进入阶级社会之后,战争具有了阶级斗争的性质。

这些具有独特形制和专门作用的战斗器具才演变成真正 意义上的兵器,它连同军队一并成为统治阶级的垄断工具。

青铜兵器 青铜兵器时期从夏朝算起一直延续到。

这一时期伴随中国的,从兴盛走向没落。

在青铜文化日益繁荣的盛况下,青铜兵器迅速崛起,很快成为贵族士大夫阶层掌握的工具,并彻底取代了古老的石兵器, 成为了车战时代军队中装备的主要兵器。

古代的青铜,实际是红铜与银锡熔炼的合金。

用它铸造的器物呈现青灰色或青绿色,所以称之为“青铜器”。

青铜兵器时期恰好与奴隶制社会相始终。

在这长达1600多年的战争岁月里,各朝代的奴隶主贵族统治阶级无不以其军事势力 、为支柱,强化其专制地位,征服广大奴隶。

于是他们建立起作坊,监智奴隶们铸造大量青铜兵器用来装备军队。

那时军队作战,等级十分严明。

由贵族士大夫阶层的子弟为将领或甲士,乘兵车,着皮甲,持铜制的戈矛诉我驰骋战场。

而奴隶们只能充当徒兵,手持什杖等简单兵器,跟随兵车左右, 步行冲杀。

随着社会生产力的发展,兵器制造业日趋发达。

各类青铜兵器如戈、载、刀、矛、萧关、弓努,都得到进一步进和发展。

特别是春秋战国时期,在广袤的平原地区,连年征战,车战规模也越来越大。

各诸侯又为争夺地化扩大个力范围,进而登上霸主均宝座,不惜重金,花费人力物力时间来铸造先进兵器。

青铜兵器主要有矢、戈、矛、戟、弃、斧、钺、刀、剑、甲、胄等。

古代这些青铜兵器,不仅形制逐渐改进,品种日益增多,而且青铜的合金成分也由原来的红铜加锡改为铜锡铅等多种金属合理配制,精心熔炼,同时,冶铸技术日臻成熟。

那时铸造的青铜刀、青铜剑,有不少堪称稀世珍品,是国王、重臣们的随身武器。

有少量留传下来的名剑宝刀,至今被视为国宝加以珍藏。

从出土的青铜兵器中,有许多矛、戈、钺、镞是经过特殊处理的,兵器表面生成致密的黑色氧化层,以保护兵器不受侵蚀。

所以当这部分兵器从古墓里 掘出来重见天日时,一件件无依无锈,刀刃锋利,完好如初。

这项技术令世人为之叹服,也是我国青铜铸造史上的一大奇迹。

正是在青铜兵器大显神威的战国时期,萌生了更为先进铁兵器。

起初,青铜兵器仍不甘示弱,与铁兵器争相拼杀在战场上,但不久便显出劣势。

铁兵器不像青铜兵器那样, 脆硬易折,不便锻打炼造,而是以其特有的锋芒,坚韧的躯体,加上日趋纯熟的冶铁技术,独占塑头,很快便淘汰了青铜兵器。

当时没落的奴隶制社会正走向崩溃,新兴的封建统治阶级登上了历史舞台。

各诸侯国争权夺利,兵戈相见,,战火遍地。

铁兵器的问世,无疑为各国君主所注民所以各类兵器连同制造技术一并成为当世宠物。

到战国晚期,南起富强的楚国,北至贫弱的燕园,西自雄心勃勃的秦国,东到不甘示弱的齐国,到处架炉立灶,冶炼钢铁,锻造铁兵 。

在这片广袤的土地上,战火蔓延之处,便有铁制的刀剑矛戟猛将勇士披上了铁制盔甲,刀光剑影,威风凛凛。

一统天下之后,大量销毁青铜兵器,促进了铁兵器的进一步发展,青铜兵器逐渐退出了战争舞台。

从战国刎,铁兵器的形制不断改进,种类逐渐增多,冶炼技术褡到迅速发展。

从战国的“块炼钢”,的“百炼钢”发展 到西晋的“横法钢”和“灌钢法”。

而用这种钢铁锹 造成的兵器锋可断芒,利能削铁。

出现了一批“神刀”、“宝剑”。

铁兵器以其所向披靡的杀伤效力,使冷兵器的发展达到了峰巅。

当火器问世之后,依旧在战争中充当返身拼杀格斗的主要兵器。

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辽宁辽阳社保补缴流程是如何样的

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他们应依照法定程序,及时为员工补缴缺失月份的社保费用。

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然而,若有特殊法规许补缴,务必密切关注通告,依规行事,以免错过补缴良机。

个人补缴社保流程:1、对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。

2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。

单位补交社保流程:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。

补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。

个人不能补缴。

如果在补缴期间有任职单位,可通过单位进行补缴。

对企业应参保未参保的,企业应提供当时的人员名册,为未参保的人员进行补缴。

补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴,并计缴相应的滞纳金。

各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。

各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

自己缴社保和单位缴社保的分别是什么

公司缴社保和个人缴社保的区别,随新社通App小编一起了解一下自己缴社保和单位缴社保的区别详情吧。

险种覆盖?个人缴纳社保?:一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。

?公司缴纳社保?:通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些险种由公司统一缴纳,员工个人只需承担一小部分费用。

?缴费比例?个人缴纳社保?:养老保险需要个人承担20%,医疗保险也需要个人承担8%-10%。

?公司缴纳社保?:养老保险公司承担16%,员工个人承担8%;医疗保险公司承担8%-10%,员工个人承担2%左右。

?缴费基数?公司缴纳社保?:缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算,如果工资低于当地平均工资的60%,则按照60%计算,高于300%则按照300%计算。

?个人缴纳社保?:缴费基数可以选择,通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。

?缴纳方式?个人缴纳社保?:需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续,可以选择按月、按季或按年缴纳。

?公司缴纳社保?:由公司人事统一办理参保登记和缴费手续,费用从员工工资中扣除。

退休年龄?公司缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性工人50岁退休,女性干部55岁退休。

?个人缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性统一为55岁退休。

享受的待遇?个人缴纳社保?:主要享受养老保险和医疗保险的待遇,无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。

?公司缴纳社保?:员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。

社保交够多少年才有退休金?累计缴满15年即可,不过要等到退休后才能领取。

而且社保是多缴多得的,缴的越多、越久,退休后能领的养老金就越多。

实际上目前相关法规的养老保险最低累计缴费年限是达到,15周年,无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限,都是15周年。

养老保险待遇支出包括按要求支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金,以及丧葬补助金。

基础养老金指按要求计发标准,由各级地方为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。

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