清朝的军队一般由谁管？谁才有权力调动军队
因为江山是靠军队打下的，朝廷不可能没有优待。
可是，这种优待造成最直接的后果，就是兵凶将悍，横行民间，不遵守法纪，产生祸乱。
【菜科解读】
因为江山是靠军队打下的，朝廷不可能没有优待。
可是，这种优待造成最直接的后果，就是兵凶将悍，横行民间，不遵守法纪，产生祸乱。
其实，这并非只是清朝面临的问题。
过去中国历史上，历朝历代，建国以后，基本面临的首要问题，就是如何处理军队问题。
有些朝代选择把军队放到外面，让他们到塞外撒野。
有些朝代选择，削弱军队的地位。
清朝走了一个中间路线。
他们采取用文官节制武将的办法。
这也不是清朝原创，自以来，以文官节制武将的办法，就开始长期实行。
、时期，就先后有御史、兵部官员上疏，希望朝廷可以效仿的办法，让总督、巡抚，节制绿营军队中的提督、总督。
总督、巡抚这两个职位，最早是朝廷特派地方的。
它们比武将更容易获得信任。
为了稳定江山，也采取了这一建议。
不过，当总督开始陆续掌握军权，成为地方同时执掌几个省份、地区军政大权的封疆大吏时，同样会引起朝廷的忌惮。
清朝时，设立总督的地区，位置都极为重要。
要么像直隶省这样的全国中心，或者是两江地区那样的富裕省份。
不管哪个地方出现问题，朝廷都很难应付。
所以，朝廷在满足总督可以完整行使职权的基础上，对总督又进行许多牵制。
这种牵制是多方面的。
从人事、财政、军事，都有牵制。
仅从兵权上讲，清朝把兵权分为两部分。
一部分交给地方督抚掌管，让他们可以应对一些突发事件，比如某地叛乱，防范不时之需。
另一部分收回朝廷中枢，交由兵部负责。
具体而言，在地方上，如果是低层军官，则主要负责训练军队，维护军纪。
如果是总督、巡抚这样的官员，更多是节制绿营军中的武将。
对底层士兵的指挥，反而非常有限。
虽然清朝授予总督、巡抚一支绿营军，可以让他们直接指挥，无需经过兵部调动。
但是，这部分军队的数量是非常有限的。
一般来说，总督可以调动的军队，大概在2到5个营的绿营军。
每个营人数在数十人到上千人不固定。
也就是说，总督可以调动的军队，最多在5千绿营军左右。
这个跟全国60万绿营军的数量相比，实在相差太多。
不过，这也是有意为之。
主要是为了保证督抚可以应对一些紧急事务。
又不至于因为掌握的兵权太多，对朝廷产生威胁。
而且，在地方驻扎的八旗军，并不归总督、巡抚关系爱。
八旗军在地方归都统、将军管辖。
他们住在专门修建的城市里。
而八旗都统、八旗将军，都是皇帝亲信，接受皇帝直接调动管辖。
而兵部掌握的，则是调发兵役，颁布军律，以及武将官职的升降考核，整备牛器等事务。
也就是说，清朝的兵权分为兵部和地方。
他们之间，互相配合，也互相牵制。
两者的界限，大概就是，既要保证地方督抚有足够权限，可以掌握军政大权，处理好地方事务，又要保证，他们在朝廷的掌握之下，不至于拥有过多军权。
也就是说，地方督抚如果要大规模调动军队，必须得到兵部调令。
否则，视同违法。
但是，朝廷授予兵部调动军队的权力，并非意味着，兵部可以独揽大权。
除了要顾及地方的意见，更重要的是，兵部要考虑到皇帝的想法。
清朝在关外的时候，并没有兵部。
直到称帝后，才效仿明朝的制度，建立六部。
天聪五年，兵、工、礼、吏、刑、户六部成立，以贝勒主事。
顺治元年，才改贝勒为尚书，全面效仿明制。
而在这套制度下，兵部是在内阁以下的。
必须接受皇帝命令办事。
后来到了年间，清朝设立军机处后，朝廷军国大事，只有皇帝。
即便是军机处，也是顾问咨询，为皇帝提供建议。
在真正办事的时候，则是秉持皇帝意见。
至于兵部，更是成为一个单纯的执行机构，没有决策的权力。
不过，这是清朝前中期的情况。
到了清朝后期，又发生了一些改变。
地方总督可以掌握更大军权，自己筹集军饷，拥有军队。
而兵部也被改为陆军部，统率全国军队。
后来又增设海军部。
而总体上，大权还在皇帝(最高层)手中，直到清朝灭亡。
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合肥领取社保福利补贴，有哪些实用的操作方法
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合肥领取社保福利补贴，有哪些实用的操作方法？揭晓：社保福利补贴的领取方式与技巧。
社保福利补贴通常可通过以下这些方式进行领取。
要领取社保福利补贴，以下是具体步骤和所需材料：毕业生就业补贴：适用对象：毕业两年内的高校毕业生，需在中小微企业就业并签订一年以上劳动合同。
补贴标准：各地金额不同，如深圳为一次性3000元，广州为3000元。
申请流程：符合条件的参保人可在满足社保缴纳要求后一次性申领。
灵活就业社保补贴：申请条件：适用于就业困难人员（如女性满40周岁、男性满50周岁等特殊群体）、离校2年内未就业的高校毕业生、以及个体工商户等。
所需材料：身份证、户口簿、就业失业登记证、灵活就业承诺书、社保缴费凭证等。
申请流程：线上可通过当地人社局官网或相关APP申请，填写信息并上传相关材料；线下需前往户籍所在地或常住地街道（乡镇）社保服务中心提交纸质材料。
失业保险相关补贴：失业保险金：适用于非自愿失业且累计缴纳失业保险满1年者，补贴标准每月约2000元，最长领取24个月。
失业补助金：适用于主动辞职或不符合失业保险金条件者，补贴标准每月300-1000元，最长领取6个月。
生育津贴：适用对象：单位缴纳生育保险满1年的女性职工，连同配偶参保的失业女性，均在适用对象之列。
补贴标准：根据地区平均工资计算，通常为几万元，可一次性或按月领取。
公积金和养老金：公积金：可用于申请公积金贷款或直接提取，申领条件为正常缴存公积金且无房。
养老金：领取养老金，必须社保累计缴纳满15年，外加达到法定退休年龄，领取金额和缴纳金额、年限脱不了关系。
?申请这些补贴时需要注意的事项包括?：不同地区的补贴金额和领取期限有所不同，具体需向当地社会保险经办部门咨询或拨打12333热线确认。
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城乡社保是否能补缴漏缴的款项
????那么，城乡社保是否能补缴漏缴的款项？随新社通小编了解一下详情吧！?（1）城乡社保可以补交吗？城乡居民社保缴费可以补交，但具体补交规则需根据社保类型（养老保险或医疗保险）及当地法规来确定。
一、城乡居民社保断交补交城乡居民社保断交是可以补交的，但通常只能补交最近三个月的社保费用。
如果需要补交更长时间的社保费用，可能需要满足一些特定条件，如户口在本地的居民因个人原因错过了缴费时间，可以申请补缴；或者因缴费年限不足需要补交，才能领取养老金。
二、城乡居民医疗保险补交城乡居民医保可以补交。
城镇居民基本医疗保险费实行按年预收制，每年有固定的缴费期，如错过缴费期，通常可以在时间内进行补交。
补交医保的费用和享受医保待遇的时间可能因地区而异，具体需根据当地医保来确定。
具体情况需要根据当地社保法规来确定，建议咨询当地社保经办机构或查阅相关法规。
三、城乡居民养老保险补交城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。
补交养老保险的费用和具体法规可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或拨打12333咨询热线获取准确信息。
综上所述，城乡居民社保缴费是可以补交的，但具体补交规则需根据社保类型及当地法规来确定。
在补交社保费用时，建议咨询当地社保经办机构或拨打相关咨询热线获取准确信息，以确保自身权益得到保护。
（2）城乡社保的补缴法规有何新变动？哪些人具备补缴资格，补缴金额又该如何计算？哪些情形符合社保一次性补缴的要求？根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：1，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。
但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
2，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。
补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
3，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。
划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
