东吴国力比蜀国强多了,为什么不北伐?

作者:小菜 更新时间:2025-02-26 点击数:
简介:明知“益州疲敝”也要北伐,利用“天下奇才”级别的军事才能,把打得躲在营寨里,高挂免战牌不敢动弹。

甚至魏国士兵都嘲笑说,司马懿害怕蜀兵就像见了老虎。

尽管诸葛亮时

【菜科解读】

明知“益州疲敝”也要北伐,利用“天下奇才”级别的军事才能,把打得躲在营寨里,高挂免战牌不敢动弹。

甚至魏国士兵都嘲笑说,司马懿害怕蜀兵就像见了老虎。

尽管诸葛亮时运不济,在五丈原牺牲,可诸葛亮“”的精神被后人铭记了一千多年。

蜀国很弱小,但吴国很强大。

吴国占据江东、荆州,有军队20多万,而且孙权在位威望极高,大将军天下知名。

为什么吴国方面不出兵轰轰烈烈地北伐呢? 首要原因是陆逊太忙了。

当时东吴只占据荆州的三分之二,荆州的大城市襄樊还在曹魏手中。

东吴方面是大都督陆逊镇守荆州,而曹魏方面的守将则是司马懿。

《演义》的司马懿和诸葛亮战斗了六次,现实却是《》里记载的两次。

荆州没有蜀汉的地形防守优势,陆逊为了防守司马懿偷袭荆州不敢有一天松懈,并没有诸葛亮出入汉中的从容。

还有吴国的内政也不稳定。

孙权称帝之后有了一些骄傲心里,对政务非常懈怠,为此总是劝谏也无济于事。

而且孙权正在进行江东政权本土化运动,对江东本地大家族的代表陆越看越不顺眼,陆逊想带兵出征根本不被允许。

除了内外部条件不允许陆逊出兵,在制度上陆逊也没有优势,根本不能和诸葛亮相比。

诸葛亮出兵的的优势有三个。

第一是。

俗话说“官大一级压死人”,诸葛亮之所以能调动蜀国主力部队作战,主要凭借着的“托孤”,让以对父亲的态度对待诸葛亮,所以诸葛亮能集军政大权于一身。

要知道蜀国的总兵力也就十万人,而诸葛亮每次都能调动十分之九的兵力,这是都比不了的。

再看陆逊的权力就明显不如诸葛亮了,尽管陆逊被孙权任命镇守荆州,是真正的重用,但也限制了陆逊的发挥空间,陆逊离开荆州一天都不被允许。

其次是孙权一直大权在握,陆逊名义上是丞相,其实是一个地方官。

第二是派系分明。

诸葛亮的蜀汉内部也有矛盾,甚至还比东吴更加严重。

因为蜀汉的政权斗争是外来士族对抗本土士族,需要诸葛亮一直压着才不会出事。

而东吴政权则是几个派系的斗争,没有把孙权赶跑的意思。

可惜凡事都是有利弊,诸葛亮手下派系分明,所以用起来得心应手,比如赵云、张苞、关兴、等人对诸葛亮都非常忠诚,诸葛亮指挥没有任何压力。

也就是说,用的都是自己人。

而陆逊就差多了,首先他自己就是江东的大族,属于孙权防备的豪强。

陆逊手下的将军派系很乱,有很多人都不服他,还不能将他们都赶走。

这也就是孙权在刘备大军压境时候,把自己的天子剑赐给陆逊的原因。

第三是进退自如。

从地形上看,东吴却是不如蜀汉好的。

首先是防守问题,“蜀道难,难于上青天”蜀汉地形险峻,如同一个保险箱,可以说一夫当关,万夫莫开。

而东吴却没有这种天险,整个长江防线几千里,只能靠陆逊不停地经营荆州防线,能自由调动的兵力其实很紧张。

从进攻的角度看,东吴地形更吃亏。

诸葛亮的战略目标一直是拿下凉州,战领长安,获取曹魏的战马供应地,这样蜀汉就有骑兵了,总兵力也不需要超过十万。

但孙权如果想进一步,必须拿下徐州,而徐州是,没有十万人守不住,战争规模太大孙权打不起。

陆逊的能力不在诸葛亮之下,但名气不如诸葛亮,也有一些运气差的无奈。

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2025年安徽宣城社保缴纳比例,2025年安徽宣城社保缴费多少钱

安徽宣城社保怎么算公司和个人各交多少?养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8% 失业保险:单位承担2%,个人承担1%。

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单位生育保险缴费基数比例通常为0.8%,可能也会因地区和行业的不同而有所差异,员工自己不需要缴纳生育保险的费用。

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具体来说,一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。

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具体比例可能因地区、行业和法规要求的调整而有所变化。

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上海单位缴纳社会保险费的比例是多少

五险一金:由单位缴纳,五险缴到社会社保部门,一金缴到住房公积金管理中心。

基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。

上海单位员工缴纳社保比例是多少??随新社通app小编一起了解一下:社保缴费比例是多少1、失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.2%;2、生育保险:单位缴费0.8%,个人不交钱。

3、养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%。

4、工伤保险:在0.5%~2%之间;5、医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%+3元;6、公积金:单位和个人各缴纳工资的12%。

请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。

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社保,也就是我们常说的五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

职工入职后,单位和职工共同缴纳社保。

法律依据:《社会保险法》(1)第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

(2)第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照共同缴纳基本医疗保险费。

(3)第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

社保公司需要缴纳多少?以某个城市社保缴费为例:上海社保需要交多少年?社保需要交多少年才可以领养老金?社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。

根据《中华人民共和国社会保险法》要求,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年,办理退休手续,按月领取基本养老金。

法定的退休年龄为女性55周岁,男性60周岁,社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。

相比之下,商业养老保险的领取时间则灵活得多,提供了领取时间的多种选择,并且在没有开始领取之前可以更改。

年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段,也有更早或更晚的。

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