募兵制与征兵制的分别在哪里?募兵制利弊分析

作者:小菜 更新时间:2025-02-17 点击数:
简介:与征兵制都是古代的聚集士兵的一种军事制度,那么募兵制与征兵制又有什么区别与联系呢?究竟是募兵制更有优势还是征兵制更适应社会的发展呢? 唐玄宗画像 在古代,征兵制

【菜科解读】

与征兵制都是古代的聚集士兵的一种军事制度,那么募兵制与征兵制又有什么区别与联系呢?究竟是募兵制更有优势还是征兵制更适应社会的发展呢? 唐玄宗画像 在古代,征兵制是指以农业为主的国家为了军事战争的需要,强迫要求百姓参军已达到扩充军队的目的。

在这样的条件下,百姓的观念中开始有了一种参军打仗实际上是一种义务的认知,扩充军队也更加容易被百姓所接受。

募兵制在这一方面恰好是与征兵制是相对的,唐五代之后开始实行的募兵制,以雇佣的形式扩充军队的一种制度。

募兵制在的实行中具有一定的积极作用,唐玄宗在位期间为了加强军事力量,结合当时的社会状况后采用的征兵制度。

募兵制是以国家的名义进行雇佣招兵的方式,对参军的士兵供给衣食,免征赋役。

这不仅减轻了农民沉重的赋税压力,更加节省了府兵来回奔走的物资消耗,对国家的生产起到了一定的促进作用。

虽然其存在有一定的积极作用但也存在一些消极作用,募兵制中士兵更加专业化,即是一种职业军队。

这使得将领在长期统帅一支军队时非常容易想成割据,从而。

征兵制在中国历史上的实施与否可以看做是对国家强盛的一种评判标准。

、西汉与唐朝实行的征兵制,可以推测出当时的朝代强盛。

而相反的、以及清末时期实行的募兵制,则被视为是国力衰退的原因。

募兵制利弊 募兵制是指国家以雇佣的形式招募士兵的一种军事制度,而被招募的士兵则应该是一种比较专业化的长期的进行士兵工作的一种制度,这种制度属于中国古代的兵制之一,那么募兵制的利弊各是什么呢? 募兵制 戚继光募兵制在历史上十分有名,它使得戚继光在短期内培养出了一支能征善战的,使得东南沿海不被日寇骚扰,江南居民能够,自己也成为了名扬后世的抗日英雄。

戚继光画像 明朝开国初期,太祖皇帝朱元璋实行的是军户制,但是这种制度本身有很多隐患和缺陷。

朱元璋和都是马上天子,手里的军队都是常年征战的沙场精锐,军户制本身的弊端在他们的时代还没有过于明显的显露出来。

因此明朝开国前七十年,大明兵锋强劲,无坚不摧。

可是事情坏在了的身上,他年轻气盛,悍然发动了对瓦剌的土木堡战役,结果五十万精锐。

这一下就造成了国内兵源空虚,而剩下的军队都是老弱病残的兵油子,潜逃回家的更是。

深通治军之道的戚继光明白,军户制已经不能满足战争的需要了,当务之急是改革招兵制度,于是就有了流传后世的戚继光募兵制。

戚继光募兵制大体上实行的是唐朝时期的。

众所周知,大唐帝国是中国汉人建立的统一王朝中唯一一个不修长城的朝代,因为整个大唐三百年几乎都是处于对外进攻的态势,一直到后。

大唐雄兵之所以如此骁勇很大程度上得益于府兵制,这种募兵制度在一定程度上使得大唐锐士的战斗力极其强悍。

历史证明,戚继光募兵制是正确的。

唐玄宗画像 自唐玄宗时期开始实行的募兵制利弊均有,但它在一定程度上适应了社会的发展,具有积极的作用,这些被招募的士兵都属于专业化的士兵,有着精良的设备,并不同于原来的府兵制,更加专业化的特点,使得军队战斗力明显提高。

另一方面,兵源问题容易得到解决,一些没有土地的农民,会选择将士兵作为一种职业,这样就有助于解决了兵源问题。

募兵制利弊均有,虽然他在一定程度上促进了军队战斗力的增强,但是它还是存在着一定的缺陷。

军队中存在着并不服从管理的现象,统治秩序比较混乱,存在着“谁给钱听谁的”的现象,士兵中军心不齐,缺乏统一的领导管理,并且时常存在着叛乱情况等的发生,不利于社会的和谐安定。

在刚开始招募士兵时,政府负担较小,招募制度促进了兵源的充足。

但是后来,随着士兵的精神涣散,军心不齐等存在着一些反抗的现象,由此国家政府等就必须要付出巨大的财力物力去平息,而这些则对社会的发展形成了巨大的阻碍作用。

虽然募兵制利弊两个方面的均有,但是它的出现与使用是顺应了当时社会背景与社会发展的需要。

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社保缴费基数与养老金的关系是什么呢

灵活就业社保通常只需缴纳养老和医疗两项(部分地区可自愿选缴失业险),其他险种无需强制缴纳。

灵活就业社保缴费满15年后,退休后可领取养老金,避免老年无收入来源。

接下来随社保君了解一下2025年牡丹江灵活就业人员社保交多少钱,2025年牡丹江灵活就业社保缴费标准的详细内容。

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灵活就业人员可以根据自己的意愿选择缴费档次,缴费比例为20%,其中12%进入统筹基金,8%进入个人账户。

二、牡丹江2024年灵活就业社保缴费基数、比例最新消息(1)基数:牡丹江灵活就业社保参照职工社保的缴费基数进行缴纳。

而社保缴费基数由当地上一年度职工的月平均工资确定,一般是以当地社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数,基本上分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八个缴费档次。

由于各地区经济发展水平不一,职工月平均工资存在差异,所以各地区的社保缴费基数上下限也不同。

比如北京2024年的缴费基数上下限为6326元-33891元,浙江2024年的缴费基数上下限为4462元-24060元。

(2)比例:牡丹江社保缴费比例各个地区标准有些细微的差别,并且会不断产生新的变化。

社保缴纳费用是以缴费基数为基数以一定的比例进行缴费,职工社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分,两者缴纳比例不同,但是灵活就业人员参保职工社保没有单位负责,将全部由个人缴费。

提示:灵活就业养老保险的缴费比例一致,都是社保缴费基数的20%。

灵活就业医保的缴费比例就有些差异了,有些地方是6%,有些地方是8%,有些地方是13%。

1999年发生了什么,人类与外星人发生大战 诓骗00后的杜撰故事

最近几年,在网上一直流传着1999协议,外星人大战等说法,那么1999年发生了什么了?网上传言最多的就是1999年地球人和外星人进行了一场星球大战,最后外星人和地球人签订了互不侵犯的协议,而当时参与这场大战的人也都被抹去了记忆。

当然了,其实这个故事就是虚构的,是假的,专门诓骗00后的。

1999年地球与外星人大战网上传言在1999年的时候地球遇到了来自外太空的陨石袭击,在陨石之后就出现了大量的外星人,这些外星人被称为萨比星人(是不是觉得萨比这个另外一个词读音一样),萨比星人声称要讲地球变成自己的殖民地,于是带着高科技武器开始在地球上进行了破坏和掠夺。

人类当然也不会坐以待毙,因此全世界的军队都集结在了一起,甚至是90后还在读书的学生们也都参加了。

最后全世界的科学家们发明了一种强大的武器,依靠这种强大的高科技武器地球获得了最后的胜利,而萨比星人也不得不和地球人进行谈判,因为此时的萨比星人已经没有能力再继续战争了。

于是地球和萨比星人签订了互不侵犯协议,从此以后地球又恢复了和平。

这个故事虽然是虚构的,但是在网上引起了很多人的跟风,现在只要有人问1999年发生了什么,网友们都会回答什么外星人大战,或者是年轻人不要知道太多,这事情都过去了这样的话,但其实这就是一个虚构故事,专门用来诓骗00后甚至是10后的,所以大家不要当真。

其实一直以来外星人这样的传言就没有停止过,但是能在全世界都引起所有人跟风的还是1999年这个,不光是在中国,其它国家也有这样的言论。

这也就导致很多人都误以为是真的。

外星人存不存在我们不知道,这还是一个未解之谜,但是1999年肯定没有发生地球和外星人大战的情况,不要说当时的科技水平无法实现,就算是现在也不一定可以实现。

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