南京万人坑灵异事件,学校建万人坑上用八卦图镇压 闹鬼频发

作者:小菜 更新时间:2022-10-17 点击数:
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【菜科解读】

发生在历史上的南京大屠杀,是我国人永远难忘的国耻。

日军在侵占南京后,对我国人进行疯狂的屠杀,南京大屠杀遇难人数达30万人。

这些被屠杀的中国人被埋进了大坑中,后被人称之为万人坑。

在南京大屠杀其中一个万人坑中发生了诡异事件,下面我们一起来看看南京万人坑灵异事件。

南京万人坑灵异事件

南京万人坑灵异事件,学校建万人坑上/用八卦图镇压(闹鬼频发)

南京万人坑灵异事件就发生在其中一个坑中,这个万人坑就在南京的雨花台,在这附近就是著名的三江学院。

万人坑离三江学院并不是很远,所以这块地方阴气都特别重。

据说在这里上课的老师和学生都会佩戴护身符。

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学校的建筑都是根据八卦建造的,教学楼的西南角是卫生间,每一层都是在这个位置,而南京万人坑有鬼就在这里的厕所中。

,男厕所里有三格蹲位,用木板隔开的,学生上自习一般只允许在一楼上。

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南京万人坑灵异事件发生在某一天晚上,一个男生上自习上到一半突然想上厕所,就到一楼的厕所去,结果三格都没满了他憋不住,就跑到二楼的厕所。

一进门就看见一个长发白衣的女子坐在中间一格的档板上,似乎是吊在天花板上的。

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那女子看了他一眼,说:“你来干什么?“那个男生第一反应是自己走错厕所了,赶紧退出来,后发现自己没走错,这才反应过来自己看见了什么,拔腿就跑。

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而学校方面也把那一层厕所给封闭了,而且不光在教学楼厕所,就连学生宿舍也发生了这种闹鬼事件,当地的老人们都说是万人坑里的冤魂在作怪。

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甚至有人请去了法师到学校厕所中去做法,而附近的墓地区发生的闹鬼事件就更多了,有不少人都说曾看见过鬼。

关于这件南京万人坑灵异事件真假,并没有得到证实,大家看看就好。

南京社保如何补缴南京社保如何补交

南京补交的流程是什么南京社保怎么补缴南京社保如何补交?随新社通小编一起看看:(一)补缴条件:1、须由用人单位提出申请2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系3、省直单位应参保而未参保等原因,导至社保欠缴的,可申请社保补缴(二)补缴材料:1、《南京社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的,提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《南京职工劳动手册》3、属其他用工形式的,提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《南京职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)(三)补缴流程:1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料(四)办理时限:受理后,20个工作日内完成(五)办理费用:自欠缴之日起,按日加收 万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金。

南京社保补缴需提交的资料1、《南京社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《南京职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《南京职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。

以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。

江苏南京社保断交后,之前交的社保还作数吗

公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。

五险是法定的,是保证劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。

江苏南京社保断交会作废了吗?社保停交了多久会作废吗?随新社通小编了解一下详情:江苏南京社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。

社保断交,它确实会带来一定的影响,对养老保险包括医疗保险都有不同程度的影响,包括我们的生育保险,工伤保险和失业保险都会有一定的影响产生。

第一,对于养老保险的影响对于职工养老保险这一块,如果在社保中断缴费以后即便是他不会清0,但是它的影响主要体现在不能够连续缴费,从而导致社保出现了中断缴费,最终自身的累计缴费年限会变得更短一些,那么这种情况下最直接的影响就是今后养老金的待遇水平会变得更低,但是如果说你具备了法定的退休条件,比如说满足15年或者20年以上的最低缴费年限,也依然是能够办理退休的。

第二,对于医疗保险的影响如果医疗保险出现中断以后,影响相对来说还是比较大的。

因为医疗保险享受到的是即交即得的原则,如果你一旦出现中断的缴费,尤其是中断缴费在三个月以上,那么很多地区都会设置,至少三个月到6个月的医保等待期。

在医保等待期内就无法正常享受到医保的报销待遇了,只有过了医保等待期,才能够正常享受到医保的报销,如果说,对于一些临时抱佛脚的人群来说,可能他就无法直接享受到医保的报销,由此所带来的影响和后果是不言而喻的。

第三,生育保险的影响如果享受生育保险,其实是有一个要求,职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳,而且要在生产之前,满足连续缴纳生育保险一年以上的时间,这种情况下才具备生育保险享受的条件,如果说你出现了生育保险的中断交费,或者说不符合连续一年的交费,那么依然是无法享受到生育保险的报销,包括生育津贴的待遇。

第四,工伤保险的影响这个对于工伤保险的影,响相对来说就比较小了,因为工伤保险享受到的是随时缴纳随时享受,不存在任何连续交费,也不存在任何中断交费的情形,可以说工伤保险是五类社保当中,影响最小的一类社保保险,所以即便出现中断交费也不会影响到我们工伤保险的报销,只要是你正常参保交费期间,那么都能够享受到工伤的待遇。

第五,失业保险的影响对于失业保险,它确实也有要求,失业保险,必须要正常参加失业保险金一年以上才具备领取失业金的条件,当然这一年的时间它是一个累积年限,并没有要求连续参保年限,所以说即便自己中断了失业保险,但是在同一个地区,参加失业保险依然是能够有效累积年限,依然是能够认定你失业保险的缴费。

江苏南京社保缴费比例是多少?江苏南京社保怎么算公司和个人各交多少?养老保险:单位20%,个人8%; 职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。

具体缴纳情况如下:缴费比例:用人单位:按照本单位职工工资总额的1%缴纳,职工:按照本人工资的1%缴纳。

缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同(如天津至2024年底为0.5%)。

缴费基数:社保缴纳基数一般为职工平均工资,具体数额由当地人社部门确定 医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。

生育保险:用人单位交纳,个人无需缴纳不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右,由用人单位缴纳,职工个人无须缴费。

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