装修时尽量避免熟人合作，这种情况除外

我刚趟了没几步就已经呛了好几口水了。

今天在这里给大家出一个避坑指南，希望大家省很多钱，少走弯路。

今天要谈的主题是“”找熟人问路，找陌生人砍价”。

熟人之间千万别牵扯利益，一牵扯到利益，熟人之间不好拉下面子聊。

可是你不聊问题还在，你要是聊就可能会破坏感情。

所以最好的方法是找懂行的熟人帮忙参谋，然后找陌生人合作，这样既能避免不懂被坑，又能该讲价讲价，该谈判谈判，就算说出难看话也没有关系。

很多人觉得找熟人不仅能省钱，还能更放心，实际上省钱不省钱不知道，但遇到问题沟通是真难。

比如，某些活干得不仔细，你找熟人处理，他愿意还能积极配合，不愿意的话，他随便找一些借口搪塞，你还不能说什么。

因为你但凡多说一句，人家就可能觉得你是在挑刺，不信任他，这时候多年友谊的小船可能说翻就翻了。

关键是如果他干的活你不满意，他不整改，你还不能不给钱，一旦拖延给付或者合理扣费，也成了不合理，你们之间会生嫌隙，甚至会反目成仇。

但是与陌生人合作就不一样了，哪里有问题直接指出来，他们就得整改，整改不到位就得继续改直到满意为止，不满意或者对方拒绝整改，可以拒绝付钱。

当然也不是说一定不能找熟人，如果你们之间的关系铁到无条件相信彼此的地步也是可以合作的。

但凡没到这种程度还是建议回避，对彼此都好。

【组工新论】组织生活会不是“剧本演戏”

然而，仍有少数地方党支部存在流程化、表演化、空洞化等问题，把严肃的政治生活变成“按剧本演戏”，把刀刃向内的自我革命变成“温吞水式”的走过场。

基层党支部必须坚决摒弃形式主义、官僚主义，让组织生活会回归求真务实、红脸出汗的本真。

“剧本式”组织生活会是形式主义、官僚主义在基层的具体表现，不仅浪费时间精力，更疏离党群关系、弱化党组织功能。

组织生活会的生命力在于真刀真枪、求真务实，核心是刀刃向内、自我革命，关键是找准问题、深挖根源。

基层党支部要坚决摒弃“表演思维”，让每一次组织生活会都有质量、有分量、有温度。

查摆问题要“见人见事”，不回避矛盾，用具体事例说话，用实际表现剖析，不遮遮掩掩、不隔靴搔痒。

批评环节要“红脸出汗”，不搞好人主义，牢记“批评是爱护、提醒是负责”，既有“辣味”又有“温度”，既有“力度”又有“尺度”。

剖析根源要“触及灵魂”，不浅尝辄止。

从思想深处找原因，从党性修养查差距，从宗旨意识挖根源，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

组织生活会的最终落脚点是服务群众、推动工作，成效好不好，群众最有发言权。

基层党支部要把“问题清单”转化为“民生清单”，把“整改承诺”转化为“实干行动”，用心用情记好为民“账本”。

把群众呼声作为“第一信号”，把解决问题作为“第一责任”，坚持“当下改”与“长久立”相结合，能立即解决的马上办、限时办，建立“销号管理”机制，整改一个、销号一个、巩固一个，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

把群众满意作为“第一标准”，公开对账。

主动公开整改措施、进展情况、完成时限，邀请群众监督、接受群众评议，把组织生活会的“后半篇文章”做深做实。

基层党支部是党的执政之基力量之源，是党全部工作和战斗力的基础，组织生活会质量直接关系基层治理效能、关系党群干群关系。

唯有摒弃形式主义、撕掉“表演剧本”，才能让党内政治生活真正严起来、实起来、活起来。

（作者单位：织金县委组织部） 作者 罗至君 编辑 孙蕙 二审 张齐 三审 孙晓蓉