音频服务未运行的解决方法是什么

我们该怎么拟定协议呢？下面是小编收集整理的人事外包服务协议，欢迎阅读与收藏。

人事外包服务协议1　　甲方：　　乙方:　　一、总则　　经甲、乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。

　　二、甲方义务　　1、甲方根据深圳人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收、落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进、落户手续。

具体内容包括：　　为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供网上信息录入申报、商调档案事宜;　　为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供材料整理、档案审查、上报手续事宜;　　为乙方已获审批通过的员工打印调令、并指导办理落户手续。

　　2、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：　　代理乙方聘用员工的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。

　　为乙方当事人提供户口管理、出具以档案为依据的相关证明、职称申报等服务。

　　三、乙方义务　　1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

　　2、乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。

同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供的人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理。

　　3、乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。

　　4、乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前交纳下个年度的费用。

　　四、协议期限及费用　　1、本协议期限3年，从___年_月_日起至___年_月_日止。

协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续。

若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。

　　2、甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2500元人，办理毕业生接收的费用标准为2300元人。

　　3、在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进000元人、毕业生接收800元人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款;非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的`，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进500元人、毕业生接收300元人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款。

退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行。

　　4、乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准交纳。

　　五、附则　　1、乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用;如当事人提出转为个人委托代理的，甲方可予受理。

　　2、乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附属文件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单。

　　3、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效，由甲、乙双方各执一份。

　　甲方：深圳市人才交流服务中心有限公司 乙方　　甲方代表乙方代表　　日期日期人事外包服务协议2　　甲方：_________　　乙方：_________　　甲、乙双方本着诚实信用的原则，就甲方公司计算机硬件、计算机网络及附属设备维护服务问题，经双方协商后，决定签订本合同。

　　第一条合作内容：甲方将本单位的计算机、计算机网络、及附属设备等交由乙方维护(设备详细清单和具体配置见合同附页),乙方提供上门服务;甲方支付相应费用。

　　第二条甲方义务：　　1.甲方应在合同签订的同时向乙方提供详实的设备相关资料，如机器保修卡或机器序列号等。

　　2.甲方在对附表中所规定的设备进行迁移、变动时应通知乙方，并得到乙方认可。

　　3.未征得乙方同意，甲方不得随意调整或拆卸硬件设备，不得随便更改系统软件设置。

　　4.甲方应保持同乙方的联络及对乙方工作人员上门维修时的‘接待，回答乙方关于设备故障的有关问题。

为甲方技术人员提供工作场所和必要设施(如电源和照明灯等)，并妥善保存计算机内重要资料。

　　第三条乙方义务：　　1.修复合同范围内计算机、计算机网络、及附属设备等的各类故障。

　　2.提供常用软件安装及维护，如Office20xx、PhotoShop、QQ、FlashGet等。

　　3.当有需要时，提供电脑硬件升级方案。

经甲方同意后，免费实施(购买相关硬件所需费用由甲方承担)。

　　律师提示：合同应根据具体情况量身订制，不可一律套用模板。

　　北京市盈科律师事务所，致力于为客户提供优质法律服务。

来电垂询：/400-770-9870　　4.对运行在关键岗位上的计算机每周至少进行一次软件和硬件系统全面检　　测，对运行在普通岗位上的计算机每周至少进行一次软件和硬件系统随机抽查，以提早发现和排除故障隐患。

　　5.每三个月对所有计算机进行一次整体清洁。

　　第四条有关服务要求：　　1、每周一至周五9：00—18：00(不包括节、假日)为乙方履行本合同的标准时间，乙方技术人员将在接到甲方报修电话后4小时之内到达。

乙方技术人员应甲方要求在标准工作时间以外进行维修工作时，由甲方负责报销的士费。

　　2、当甲方设备故障严重，无法现场修复、必须由乙方拿回维修时，乙方需经甲方同意。

如果更换部件可能会影响办公设备的功能、性能、乙方要在与甲方协商认同后进行。

乙方为甲方提供的更换部件必须为原装部件，如有特殊情况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件。

更换部件的费用由甲方承担，乙方有义务提供部件的报价，供甲方参考确认，报价中的部件价格不得高于市场价。

　　3、乙方每次为甲方提供服务后，需现场填写“服务记录”，如实反应本次服务具体项目并由甲乙双方签字确认。

乙方将每月向甲方送交一份“当月服务记录”报表。

　　4、乙方承诺严格遵守国家法律法规，对任何有关甲方的资料绝对保密。

　　5、如因乙方原因造成甲方损失，乙方依负赔偿责任。

　　第五条收费与付款：甲方按元/月向乙方支付IT外包服务费用;甲方应在每月日前向乙方付款。

　　第六条其它事项：　　1、乙方保证在本合同履行期间，始终具有相应资质，具有法人身份，按期通过年检，否则甲方有权终止合同;　　2、乙方应自行与其提供服务人员签订劳动合同，支付劳动报酬，按国家规定缴纳社保;甲方与乙方提供服务的人员之间无劳动关系，不对乙方人员进行管理;如因服务需要乙方工作人员需配带甲方标志，亦不代表甲方承认该工作人员系甲方人员。

　　3、甲方不对乙方工作进行具体指示，乙方应自行组织其员工按约定提供服务，自行对员工进行组织、管理、培训、安全教育，自行要求员工以符合安全规范和技术规范的方式施工;在服务过程中，乙方人员应自行保管其工具或其它财物。

　　4、乙方工作人员在服务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方或乙方工作人员自行负责，甲方对此不承担任何责任。

　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　6、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为______年_____月_____日至______年_____月_____日。

本协议到期前，甲、乙双方若有一方要终止本合同，须提前一个月书面通知对方。

　　甲方：_________　　乙方：_________　　________年____月____日 人事外包服务协议人事外包服务协议3　　甲方：___________________有限公司　　联系电话：___________________　　乙方：___________________有限公司　　联系电话：___________________　　甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：　　一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务；乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

　　二、乙方服务范围：　　1、根据甲方业务需要代理甲方业务的相关所有工作；　　2、提供代理员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；　　3、处理被退回人员的后续事宜；　　4、及时发放代理员工的工资；　　5、做好安全教育，处理代理员工的劳务纠纷。

　　三、甲方的权利和义务：　　1、甲方有权监督乙方的工作质量。

　　2、甲方应提供所需人员的.数量、工作内容。

　　3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：　　a、由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的；　　b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的；　　c、提供证件资料不真实。

　　4、甲方应支付乙方______元的业务外包费用，甲方提前支付乙方______%的外包服务费用，剩余费用在工作结束7个工作日内日结清。

　　四、乙方的权利和义务：　　1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

　　2、乙方应按时支付劳务报酬。

　　3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

　　4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

　　5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

　　六、其它约定：　　1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前______天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

　　2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。

有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

　　甲方：__________________乙方：__________________　　______年______月______日______年______月______日人事外包服务协议4　　甲方：　　乙方：　　一，总则　　经甲，乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。

　　二，甲方义务　　1，甲方根据人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续。

具体内容包括：　　⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供网上信息录入申报，商调档案事宜；　　⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供材料整理，档案审查，上报手续事宜；　　⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令，并指导办理落户手续。

　　2，甲方根据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：　　⑴代理乙方聘用员工（下称“当事人”）的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。

　　⑵为乙方当事人提供户口管理，出具以档案为依据的相关证明，职称申报等服务。

　　三，乙方义务　　1，乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

　　2，乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。

同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理。

　　3，乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。

　　4，乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用。

　　四，协议期限及费用　　1，本协议期限3年，从年1月1日起至年12月31日止。

协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续。

若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。

　　2，甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为20xx年元/人，办理毕业生接收的费用标准为1800元/人。

　　3，在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进1000元/人，毕业生接收800元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款；非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的.，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进500元/人，毕业生接收300元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款。

退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行。

　　4，乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准（500元/年/人）交纳。

　　五，附则　　1，乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用；如当事人提出转为个人委托的，甲方可予受理。

　　2，乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单。

　　3，本协议由甲，乙双方代表签字，加盖公章后生效，由甲，乙双方各执一份。

　　甲方：深圳市人才交流服务中心有限公司（盖章）甲方代表（签字）日期办公地点：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦618室　　乙方（盖章）　　乙方代表（签字）　　日期人事外包服务协议5　　甲方：　　乙方：（企（事）业单位）　　（注册号、批准机关及批准时间）：　　根据《安徽省人事外包办法（试行）》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。

　　一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：　　1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案；　　2、外包人员招聘业务；　　4、外包人员仲裁；　　5、外包人员考核；　　6、外包实施员工培训；　　7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续；　　8、外包保存人事关系、人事档案；　　9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的.职称资格考评；　　10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续；　　11、外包缴纳社会统筹保险金；　　12、外包出具因公因私出国（境）、自费留学出国（境）、报考研究生等各种政审或证明材料；　　13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系；　　14、代办婚姻登记证明；　　15、外包聘用合同鉴证；　　16、外包其他人事业务和人事管理工作（以补充条款为准）　　二、乙方选择以下项委托甲方进行人事外包：　　三、双方责任及义务：　　1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法（试行）》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。

　　2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。

　　3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：　　（1）在工商行政管理部门注册及变更情况。

　　（2）委托管理人员的人事关系（行政、工资介绍信或就业证明）、档案及聘用合同或协议。

　　（3）按档案管理规定必须存入档案的有关材料。

　　（4）办理其他人事业务所需的有关材料。

　　4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的人事外包服务。

　　四、收费及标准　　1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费（不满一年按一年收费），甲方负责出具符合规定的收费收据。

　　2、人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。

　　五、其它　　1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知甲方，并办理中止委托的有关手续。

　　2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照，应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥善处理委托人员的人事关系和档案。

　　3、本协议一式2份，甲乙双方个执1份，自双方代表签字盖章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

　　4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。

　　甲方代表（签字） 乙方代表（签字）　　盖章 盖章　　年月日 年月日　　人事外包协议书补充条款　　甲方代表（签字） 乙方代表（签字）　　盖章 盖章　　年月日 年月日人事外包服务协议6　　甲方（受托方）：　　乙方（委托方）：　　经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：　　一、甲方提供的服务：　　业务内容（共五项）　　1乙方员工就业（录用）、合同等相关材料的收集、整理、归档　　2根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定　　3出具以人事档案内容为依据的各类证明　　4提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解　　5提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询　　6其他可以约定的其它事项（文字说明：）　　二、乙方承担的责任　　1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；　　2、乙方单位注册地在无锡市区以外的‘，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同；本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同；所办材料交由甲方存入员工本人档案；　　3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。

　　4、及时向甲方支付服务费： 元/月/人；　　相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存；日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。

（按协议期限一次性支付）：　　三、协议履行　　1、本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；　　2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。

甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。

　　3、凡遇乙方单位注销、停业及国家（地方）政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。

　　4、甲方服务对象为乙方在劳动（聘用）合同期内的员工，服务期以实际缴费期限为准；　　5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。

乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。

甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等；相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。

　　6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。

　　7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。

　　甲方：（盖章）乙方： （盖章）　　代表签字： 代表签字：人事外包服务协议7　　甲方：xxxxxxxx有限公司　　乙方：　　一，总则　　经甲，乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务.　　二，甲方义务　　1，甲方根据人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续.具体内容包括：　　⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供网上信息录入申报，商调档案事宜;　　⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供材料整理，档案审查，上报手续事宜;　　⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令，并指导办理落户手续.　　2，甲方根据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：　　⑴代理乙方聘用员工(下称当事人)的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份.　　⑵为乙方当事人提供户口管理，出具以档案为依据的相关证明，职称申报等服务.　　三，乙方义务　　1，乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定.　　2，乙方必须实际聘用当事人，不得以空挂方式委托甲方办理当事人的`人事业务.同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理.　　3，乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出.　　4，乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用.　　四，协议期限及费用　　1，本协议期限3年，从年1月1日起至年12月31日止.协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续.若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续.　　2，甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为20xx元/人，办理毕业生接收的费用标准为1800元/人.　　3，在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进1000元/人，毕业生接收800元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款;非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进500元/人，毕业生接收300元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款.退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行.　　4，乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准(500元/年/人)交纳.　　五，附则　　1，乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用;如当事人提出转为个人委托的，甲方可予受理.　　2，乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单.　　3，本协议由甲，乙双方代表签字，加盖公章后生效，由甲，乙双方各执一份.　　甲方：深圳市xxxxxxxx有限公司(盖章)　　甲方代表(签字)：　　日期：　　办公地点：深圳市xxxxxxx大厦618室　　乙方(盖章)　　乙方代表(签字)　　日期人事外包服务协议8　　甲方（以下简称“甲方”）：________________________　　法定代表人：________________________　　住所地：________________________　　邮编：____________　　联系电话：____________　　乙方（以下简称“乙方”）：____________　　法定代表人：____________　　住所地：____________　　联系电话：____________　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：　　一、总则　　1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。

　　2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。

　　3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。

　　4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。

　　二、协议期限：___ 年___月___日至 ___年___月___日。

　　三、服务内容及服务标准　　服务内容：　　1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；　　2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“”）；　　3.代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“”）。

　　甲方选择服务项目中 项服务。

　　服务标准：准确、及时、专业、规范。

　　四、有关费用及支付方式　　甲方应于每月15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。

如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。

　　五、甲方的权利与义务　　1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。

　　2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。

　　3.甲方应在每月10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。

　　4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。

　　5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。

　　6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。

　　7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。

　　8.如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费用。

　　六、乙方的权利与义务　　1.乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。

　　2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。

　　3.乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，所有工作均应当由乙方工作人员完成。

　　4.乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。

　　5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。

　　6.如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方承担。

　　7.甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月5 元/人的标准收取滞纳金。

　　七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。

　　乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依约履行合同义务的情况下，甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。

　　如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的`，甲方应当将相关款项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工；如果须须由乙方垫付的，甲方应当出具还款承诺书，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。

　　八、协议的变更、解除、终止　　1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素，若一方不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。

　　2.本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时通知对方，协议到期即可终止。

　　3.一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。

　　4.一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。

　　九、违约责任　　甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金并承担由此造成的损失。

　　十、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份；双方代表签字或盖章后生效　　甲方（盖章）：__________________　　负责人（签字）：__________________　　乙方（盖章）：_______________　　负责人（签字）：____________　　签订日期：___ 年___月___日

那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的人力资源服务合同，希望能够帮助到大家。

人力资源服务合同1　　委托方：_______________________________（以下简称甲方）　　通讯地址：______________________________　　联系方式：______________________________　　银行户头：______________________________　　银行卡号：______________________________　　中介方：________________________________（以下简称乙方）　　法定代表人：____________________________　　通讯地址：______________________________　　联系方式：______________________________　　银行户头：______________________________　　银行卡号：______________________________　　甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。

　　一、服务内容：　　甲方所需人才的推荐、寻访。

　　二、服务收费标准：　　乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。

　　“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。

　　三、服务费用的支付：　　1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。

　　2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：　　第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

　　第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

　　四、面试：　　甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。

　　五、协议期限：　　本协议自生效之日起，有效期为_________年。

　　六、甲方通知：　　1、甲方应在乙方推荐人员正式试用后五个工作日内书面通知乙方。

　　2、乙方推荐人员试用期满转正后五个工作日内，甲方应将该人员的职位等情况以书面形式通知乙方。

　　七、服务保证：　　1、如果在乙方推荐的过程中甲方另行找到该职位人选，则乙方应按甲方需求推荐另一职位人选。

　　2、若乙方推荐的候选人在试用期内自行离职或试用不合格，甲方在候选人离开十日内通知乙方，乙方将免费按甲方要求重新推荐。

直至举荐成功并通过试用，甲方再将第二次服务费支付给乙方。

　　八、保密原则：　　1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。

　　2、甲方应对乙方推荐的人员资料保密，并严格控制内部人员的知情范围，不得将乙方提供的人员资料用于任何非内部聘用员工的目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所属的集团公司及关联公司除外。

　　九、与推荐人员的联络：　　除非事先征得乙方书面同意，甲方均不应与乙方推荐人员直接联络。

所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。

　　十、服务限制：　　1、对于推荐给甲方的员工，在所推荐员工被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐（与甲方解除劳动合同的除外）。

　　2、乙方不得向任何其他客户推荐甲方的员工（与甲方解除劳动合同的除外）。

　　3、乙方向甲方推荐的候选人因任何一种原因未成功入职，甲方在壹年内不得再与该人才有聘用关系或其他合作形式（如：作兼职、顾问、合作伙伴、短期服务等其他服务），否则视为推荐成功，在确定聘用关系后，甲方应支付给乙方相应足额的`代理服务费用。

　　4、乙方若出现本条1—2项之行为，应当将所收服务费全额退还甲方，并赔偿甲方由此而遭受的一切损失。

　　十一、双方权利与义务：　　1、甲方须向乙方提供企业营业执照副本复印件、单位简介、职位说明书以及薪酬待遇等材料。

　　2、甲方不得提供虚假用人信息和虚假承诺，所提要求及待遇标准，必须符合《中华人民共和国劳动法》。

　　3、乙方应保证其推荐给甲方的人员未与其他用人单位建立劳动关系或已与其他用人单位解除劳动关系，且该人员与原用人单位约定的竞业限制期已经届满；保证其推荐给甲方的人员背景调查的真实性。

否则，视为未推荐成功。

乙方应将所收取的服务费用全额退还甲方，并赔偿甲方因此而遭受的一切损失，包括但不限于甲方因此而赔偿给其他用人单位的费用。

　　4、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止服务。

　　5、乙方搜寻筛选人才，选拔最适合甲方用人标准者推荐给甲方进行面试。

　　6、甲方有义务按照协议约定将各期服务费用按时支付给乙方。

　　十二、违约责任：　　1、任何一方直接或间接违反本协议的任何条款，或不承担或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务即构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约方纠正其违约行为并采取充分、有效、及时的措施消除违约后果，并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的直接损失。

若违约方在收到守约方关于其违约行为的上述通知后10日内未纠正其违约行为，守约方有权以书面通知的方式单方提前终止本协议，并追究违约方之违约责任。

　　2、如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。

违约方的赔偿责任应相当于其它各方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。

若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。

　　3、在任何情况下甲乙双方因本协议产生之责任均不应超过在本协议项下的服务费总额。

　　4、在违约事实发生以后，经守约方的合理及客观的判断，该等违约事实已造成守约方履行本协议项下其相应的义务已不可能或不公平，则守约方有权以书面形式通知违约方提前终止本协议。

　　5、未经双方书面许可，不得变更本合同条款。

　　十三、争议解决：　　本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应尽力协商解决，协商不成，向甲方所在地法院起诉。

　　十四、合同终止：　　合同双方均有权提前30日书面通知对方后终止本协议，但如果乙方已向甲方提供了本协议规定的服务，则甲方应支付乙方本协议规定的费用。

　　十五、其他：　　本协议未尽事宜由双方补充协议，补充协议与本协议有同等效力。

　　十六、附则：　　本合同履行过程中的书面往来，按本合同载明的对方地址以特快专递的方式邮寄，地址发生变更的应及时书面通知对方；按此地址邮寄后，邮递机构投递到该地址被人签收、因无人或拒绝签收被退还、或地址不详而无法妥投等情形，均视为已送达对方，邮递机构的邮递凭证可作为送达依据。

　　本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份，具有同等法律效力。

本协议自签订之日起生效。

　　委托方（公章）：__________________中介方（公章）：__________________　　法定代表人（签章）：____________法定代表人（签章）：_____________　　________年______月______日________年______月______日人力资源服务合同2　　甲方： (简称甲方)　　乙方： (简称乙方)　　为规范开展人力资源服务工作，以合作共赢、互利互惠为宗旨，共同推进人力资源服务创新发展，经甲乙双方友好协商签订本框架协议。

　　一、甲方按照人力资源服务业工作特点，大力开发能够满足不同层次、不同群体需求的各类人力资源服务产品，并按照国家和我省人事人才政策规定，现提供以下服务产品，供乙方选择使用。

　　1、就业信息发布：()官网发布;50300cm超大LED滚动发布;大型专场场招聘会、校园招聘会发布等形式。

　　2、就业推荐：免费为应往届大中专毕业生提供就业推荐服务。

　　3、人事代理：应往届大中专毕业生就业登记、人才引进和调动、人事档案管理等。

　　4、户籍、计生管理：根据政策为代理人员办理进榕户口准入;出具户籍证明、计生证明;提供购房及结婚所需户籍材料等。

　　5、职称评审：为代理人员办理初、中、高级职称确认、评审和咨询服务。

　　6、职业培训：专业技术人员继续教育培训;企业专项培训;岗位资格培训、继续教育培训;考前辅导;实务培训等)。

　　7、成人教育：成人函授及网络教育大专、专升本等。

　　8、职业技能鉴定：建设行业电焊工、管道工鉴定等。

　　9、人才竞价：建筑单位竞价邀请中高级人才。

　　10、劳务派遣：为用工单位派遣临时性、辅助性、替代性工作人员，发放工资、办理五险一金等。

　　11、计算机软硬件技术服务，包括企业网站、OA系统、人力资源系统、业务系统的定制开发;企业网络建设及维护;提供各类相关设备(如各类安防产品、电脑、打印机、办公设备、耗材等)。

　　12、其他信息交流和服务。

　　二、甲方提供各类人力资源服务产品涉及价格管理部门定价的‘按其规定收费标准执行，其余服务收费依市场经济由甲、乙双方商定。

　　三、甲方的各类人力资源服务产品均符合国家有关政策规定，遇国家政策调整及不可抗力等因素影响导致服务产品变更及调整的，以变更及调整后的服务产品为准。

　　四、乙方根据需要灵活选择甲方提供服务产品，并保证提交相应材料合法、真实有效，如有违反相关法律法规规定的，甲方可以不再提供相关服务，且相关责任由乙方承担。

　　五、为确保甲乙双方依法诚信经营，双方可就特定人力资源服务产品另订协议。

　　六、本框架协议未尽事宜，双方另行协商决定。

签订本协议所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

　　七、本协议有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日人力资源服务合同3　　甲方：__________乙方：__________　　居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________　　鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：　　一、合同期限　　第一条本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。

　　二、甲、乙双方的义务和责任　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。

项目地指_____市。

　　第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬　　第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____元/年或按按照双方协定的标准执行。

　　合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%，即：人民币（大写）_____元整（_____元），项目实施验收合格后支付合同总额的70%，即：人民币（大写_____元整（_____元），项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币（大写）_____元整（_____元）。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：　　1。

因乙方的过失给甲方造成经济损失的；　　2。

双方约定的其他内容　　四、合同的终止与解除　　第九条合同期满如未续签，则视为《__________合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在外包期间被证明达不到工作要求的；　　（二）按照本合同约定可以解除劳务合同的`；　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。

　　（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》；　　第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________法人或委托代理人签字或盖章：__________乙方（签字）：__________　　签订日期：________________人力资源服务合同4　　甲方：__________________　　代表：__________________　　乙方：__________________　　甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

　　一、甲方的权利与义务　　1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。

　　2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。

甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的‘各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。

　　3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘______技术人员______名。

　　4、甲方应在乙方推荐候选人资料______个工作日内安排面试。

　　5、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。

　　二、乙方的权利和义务　　1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。

　　2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。

　　3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。

　　4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

　　5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，　　使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。

　　三、服务费支付方式　　1、签定本协议当日内支付人民币______元整。

　　2、荐人选到岗后______日内支付服务费。

如果有人员没到岗，扣除相应服务费。

　　3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。

　　四、合作期限　　合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　五、违约责任　　1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。

　　2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之______的违约金。

　　六、争议的解决　　合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。

协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。

　　七、其他　　1、本协议自双方签字之日起生效。

　　2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：　　代表人(签字)：　　______年______月______日　　乙方(签字)：　　______年______月______日人力资源服务合同5　　甲 方：　　负责人：　　地 址： 电话： 传真：　　乙 方：　　负责人：　　地 址： 电话： 传真　　乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。

为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，　　一、 人力资源外包服务工作范围　　(一)社会保险服务　　1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工　　2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：　　3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;　　4、代办单位职工社会保险变更手续;　　5、代办甲方员工医疗费用报销　　6、代办甲方员工生育津贴支取　　7、代办甲方员工工伤认定　　8、其他与社会保险相关的事项　　(二)住房公积金服务　　1、代办甲方公积金登记手续　　2、代办甲方员工公积金增加减少　　3、代办甲方员工公积金提取手续　　4、其他与公积金有关事项　　(三)代发工资服务　　按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资　　第二条 乙方的义务　　1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;　　2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;　　3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;　　6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露;　　7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律　　第三条 甲方的义务　　甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;　　1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;　　2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;　　3、甲方指定件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方;　　4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。

甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所　　第四条 费用及支付方式　　1、代发工资款　　甲方应与每月 日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以(支票 ，银行转账)方　　2、外包服务费：　　收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月50元收取，按实结算。

甲方于每月 日前　　3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，　　4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。

　　第五条 工作费用　　乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：　　1、相关行政等部门收取的费用;　　2、征得甲方同意后支出的其它费用。

　　第六条 合同的解除　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：　　1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的;　　2、违反第二条第4-7项规定的义务之一的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的;　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源服务的;　　3、甲方逾期　　第七条 违约责任　　1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担;如果甲方未按协议约定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

　　2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务(在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情况下)，如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

　　3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的‘50%(年代理服务费金额÷12X应付代理费月份X50%)。

　　4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。

　　5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。

　　第八条 争议的解决　　甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向北京市海淀区 人民法院起诉。

　　第九条 合同的生效　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，　　自 年 月 日之日起生效。

　　第十条 合同的期限　　本合同的期限暂定为 半 年。

自20xx年11月起至20xx年4月止。

　　合同期满前 日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。

合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

　　第十一条 通知和送达　　甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。

一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。

通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

　　第十二条 其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日人力资源服务合同6　　甲方(发包方)：_______________　　法定住址：__________　　法人代表(负责人)：___________　　联系电话：__________　　乙方(承包方)：_______________　　法定住址：__________　　法人代表(负责人)：___________　　联系电话：__________　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务，向甲方派驻劳务外包服务人员(以下简称服务人员)为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：　　第一章总则　　第一条合同定义　　除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：　　(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

　　(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

　　(三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

　　第二条劳务外包岗位和所需人员数量　　(一)驾驶员岗位_____人;　　(二)保卫、保洁等工作岗位_____人;　　(五)其他岗位_____人。

　　每月如有增减按实际人数为准结算。

　　第三条合同期限　　本合同自________年____月____日至________年____月____日。

合同终止或中止需提前______________________________以上书面通知对方。

　　第四条服务标准及服务质量要求(具体见附件)　　(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。

　　(二)乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。

　　(三)乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。

　　第二章甲方权利和义务　　第五条甲方享有以下权利　　(一)有权对乙方推荐的服务人员进行选择。

　　(二)服务人员因非甲方原因(包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。

　　(三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。

若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。

若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。

　　(四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假;　　(五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。

　　(六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。

服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。

　　第六条甲方应履行以下义务　　(一)每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。

　　(二)决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

　　(三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。

　　(四)为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。

　　(五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。

　　(六)甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。

　　(七)服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的‘费用由甲方先行垫付。

甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。

　　(八)提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。

　　第三章乙方权利与义务　　第七条乙方享有以下权利　　(一)每月日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费;　　(二)有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉;　　(三)有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。

　　第八条乙方义务　　(一)及时为甲方提供协议约定的服务。

　　(二)根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。

　　(三)按约定提供服务费发票。

　　(四)保守甲方商业秘密。

　　(五)教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。

　　(六)根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。

　　(七)每月____日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。

　　第四章费用结算　　第九条费用标准和结算方式　　(一)甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月____日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。

　　公司名称：__________　　银行账户：__________　　开户银行：__________　　(二)外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资(含税)、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。

　　(三)费用结算标准：　　1、服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。

　　甲方：__________　　乙方：__________　　代表：__________　　代表：__________　　________年____月____日　　________年____月____日人力资源服务合同7　　甲方：_____乙方：_____　　负责人：_____负责人：_____　　地址：_____地址：_____　　电话：_____电话：_____　　传真：_____传真：_____　　乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。

为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：　　第一条人力资源外包服务工作范围　　（一）社会保险服务　　1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：　　2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：　　3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；　　4、代办单位职工社会保险变更手续；　　5、代办甲方员工医疗费用报??　　6、代办甲方员工生育津贴支取　　7、代办甲方员工工伤认定　　8、其他与社会保险相关的事项　　（二）住房公积金服务　　1、代办甲方公积金登记手续　　2、代办甲方员工公积金增加减少　　3、代办甲方员工公积金提取手续　　4、其他与公积金有关事项　　（三）代发工资服务　　按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资　　第二条乙方的义务　　1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；　　2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；　　3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；　　4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；　　6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；　　7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

　　第三条甲方的.义务　　甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；　　1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；　　2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；　　3、甲方指定__为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；　　4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。

甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。

　　第四条费用及支付方式　　1、代发工资款　　甲方应与每月__日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月__日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。

乙方收到此款后及时出具财务收据。

如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的__%支付税金。

　　2、外包服务费：　　收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月__元收取，按实结算。

甲方于每月__日前随同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。

乙方收到此款后及时出具税务发票。

　　3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。

　　4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。

　　第五条工作费用　　乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：　　1、相关行政等部门收取的费用；　　2、征得甲方同意后支出的其它费用。

　　第六条合同的解除　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：　　1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；　　2、违反第二条第4—7项规定的义务之一的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源服务的；　　3、甲方逾期__日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。

　　第七条违约责任　　1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担；如果甲方未按协议约定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

　　2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

　　3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的__%（年代理服务费金额&pide;12x应付代理费月份x50%）。

　　4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。

　　5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。

　　第八条争议的解决　　甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向__人民起诉。

　　第九条合同的生效　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自__年__月__日之日起生效。

　　第十条合同的期限　　本合同的期限暂定为__年。

自__年__月起至__年__月止。

　　合同期满前__日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。

合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

　　第十一条通知和送达　　甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。

一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。

通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

　　第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：_____代表：_____　　_____年_____月_____日　　乙方：_____代表：_____　　_____年_____月_____日人力资源服务合同8　　甲方：　　乙方：　　甲、乙双方经友好协商，按照有关法律法规的规定，就乙方委托甲方提供人力资源服务的有关事项达成如下协议：　　一、声明　　甲方和乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，乙方员工(委托甲方提供人力资源服务的人员)与甲方不具有劳动关系。

　　二、委托服务项目　　三、甲方的责任　　1、 严格执行国家有关法律、法规及相关政策，按照本协议约定的服务项目，向乙方提供规范化的人力资源服务。

　　2、 按国家有关规定，收集、保管、整理、转递存档人员的人事档案，并做好档案的安全、保密、保护工作。

　　3、 按国家有关规定，向存档人员出具以人事档案为依据的各种证明。

　　4、 负责接转存档人员的党组织关系。

　　5、 甲方在收到乙方按人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心规定，填报准确齐全的材料及应付的款项后，在三十天内为乙方向人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心申办各项社会保险和住房公积金。

　　6、为乙方提供委托服务项目中选择的相关服务。

　　四、乙方的责任　　1、 向甲方提供有效的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法人身份证复印件，办理立户手续，并一次性向甲方支付立户管理费 零 元。

如上述立户材料项目有变更(含法定延期)，乙方应主动向甲方提供变更(延期)材料更新备案。

　　2、 积极配合甲方工作，根据委托代理服务项目的内容和要求，出具公函以及提供相关的证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。

　　3、 为保证调入档案的连续性，存档时间以工资行政关系转入甲方之月起算。

　　4、 提供存档人员如实填写的“存档人员登记表”，并加盖乙方及原存档地的公章，随本人档案一并转入。

　　5、 按京人社养发