新电脑win10运行缓慢，如何解决？

社保经办机构会保留基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息，已缴的养老保险费不会白缴。

若累计缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取基本养老金。

养老金补缴的三个补交方法主要包括以下几点：按年补缴如果参保人员缴费期间有未缴费的年度，可以选择按年补缴。

补缴标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定。

同样，按年补缴也不享受补贴。

参保人员需携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。

一次性补缴参保人员到达养老金领取年龄时，如果缴费未满15年，可以选择一次性补缴不足15年的养老保险费。

补缴后，参保人员可以按月领取基本养老金。

需要注意的是，一次性补缴不享受补贴。

线上补缴除了线下办理补缴手续外，参保人员还可以选择线上补缴。

具体步骤如下：依次打开手机上的相关应用，如微信；点击“我的”进入个人页面；选择“支付”功能，再点击“钱包”；在钱包中找到并点击“社保服务”；选择“城乡居民养老保险”；在缴费页面选择需要补缴的年限，并点击确认进行补缴。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

一档缴费比例：7%基数：6475元——32376元（2024年1月1日起至2024年12月）3.失业：缴费比例1%本人工资。

职工缴费工资不得低于本市月最低工资标准（2360元）。

灵活就业社保与职工社保在参加的险种、缴费基数与比例、缴费主体与方式以及户籍限制与缴费意愿等方面都存在显著差异。

因此，在选择社保类型时，应根据自身实际情况和需求进行权衡。

社保需要缴纳多少年，才能享受退休待遇？社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。

1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

2、根据当地法规，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（晚退休除外）。

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个人社保和单位社保有什么区别缴费基数和比例： 职工社保缴费金额看缴费基数和缴费比例。

缴费基数：是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。

各地社保缴费基数与当地平均工资数据相挂钩。

缴费比例：养老保险：单位缴费费率通常为20%，个人为8%。

医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人为2%。

工伤保险、生育保险、失业保险：由单位承担，个人不需缴费。

具体缴费金额需根据当地法规要求和工资基数计算。

灵活就业人员的社保缴费基数通常是根据当地职工平均工资的一定比例来计算的，一般会在40%至100%之间，具体比例可能因地区而异。

例如，有些地方可能会要求以当地上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。

确定缴费基数之后，灵活就业人员需要按照一定的缴费比例来缴纳社保费用。

养老保险缴费比例通常为20%，其中8%的部分会进入个人账户，而剩下的12%则会进入社会统筹基金。

如果灵活就业人员的上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，那么他们的缴费基数将按照60%来计算。

相反，如果月平均工资超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，那么缴费基数将按照300%来计算。

缴纳的险种数量不同：灵活就业人员社保只能缴纳“两险”，即：养老保险和医疗保险；企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

生育待遇不同：职工社保生育待遇主要包括生育津贴、生育医疗费用报销、计划生育手术费用报销以及其他相关补贴。

灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后是不能享受生育津贴的，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。

但是要符合计划生育，然后在医保定点医疗机构生孩子产生的检查费、手续费、住院费等，是在医保目录里的，可以通过医保卡进行报销。

退休年龄：企业职工基本养老保险：目前男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休； 灵活就业人员基本养老保险：灵活就业人员的退休待遇计算方法、跨省转移、跨省退休等，与企业职工养老保险是一样的，可参考企业职工养老保险体系。