河源单位缴纳社会保险费的比例是多少？

职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得月平均额，用以确定社保基数，而社保基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。

那么，许昌社保缴费基数2025年是多少？下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

一、据新社通app-查阅了解到，社保基数的确定，依据职工上一年1月到12月期间，所有工资性收入所得的月平均金额，此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。

目前该许昌社保的缴费基数为：3579.00，个人费用约为：286.32元，企业费用约为：572.64元。

二、深度剖析：社保缴纳基数依何标准而定社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。

具体缴纳标准如下：（1）确定社保基数社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。

例如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。

若职工月工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若职工的月工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

（2）工资总额的计算方式工资总额按统计部门的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。

具体对于不同类型的单位，工资总额的计算方式略有差异：1、机单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。

2、企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。

3、事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。

综上所述，社保基数的确定与个人的工资收入以及社会平均工资水平密切相关。

在确定社保基数时，需要按规的计算方式进行操作，并确保所缴纳的社保费用符合相关法律法规。

所以，社保卡个人账户的钱能不能取出来，不能一概而论，得看具体属于哪个险种，以及是否符合相应的法定特殊条件。

社保卡里的钱能取出来吗社保卡里的钱是可以取出的，但是取出的是社保卡金融账户里面的钱。

现在大家手中持有的二代、三代社保卡不仅有社保账户，还有一个金融账户。

金融账户其实就是一个银行账户，也就是说我们手中的二代、三代社保卡不仅仅是一张社保卡，还是一张银行卡，社保卡作为普通的银行卡自然是具有取钱功能的，不过社保卡金融账户属于借记卡账户，只能存钱进入后才可以取钱，不具备透支功能。

想要使用金融账户，需要提前带着自己的身份证、社保卡到社保卡卡面上显示的银行网点办理激活。

现在很多地区关于社保的一些待遇都是通过社保卡金融账户发放的，例如生育保险报销、失业金、养老金等都会发放到大家的社保卡金融账户当中，这部分钱是可以取出的。

至于社保卡里的社保账户，主要指的是医保个人账户，资金来源为个人医疗保险缴费，我们平时在看病就医时使用社保卡支付，里面所显示的社保卡余额就是社保卡个人医疗保险账户余额，这个钱需要专款，绝大多数地区不支持用户将个人医疗保险账户余额提取出来。

另外养老保险也有个人账户，但是养老保险的个人账户是不支持提前取出的，只能等到退休后，享受养老金待遇。

不过，如果参保人存在以下几种情况，那么可以申请将个人养老保险账户余额、个人医疗账户余额取出：1、参保人员达到了法定退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，那么如果不愿意延长缴费来补缴养老保险费用，可以将个人养老保险账户余额一次性全部取出。

2、参保人员不幸死亡，可以由其继承人继承养老保险个人账户余额和医疗保险个人账户余额；3、参保人员出国定居，可以注销社保账户，将个人账户余额一次性全部取出；其他特殊情形，具体可以咨询当地社保部门或医保部门。