社保卡丢了补办？补办的流程有哪些？
【菜科解读】
社保卡丢了怎么补办？补办的流程有哪些？下面跟小编一起来看看社保卡补办的知识。
社保卡补办流程
1、社保卡挂失： （1）电话挂失：拔打社保卡服务热线12333;
书面挂失：到社保卡服务网办理书面预挂失;
自助挂失：在社保卡服务网点/定点医疗机构内设置的"自助终端电子触摸屏上进行自助预挂失。
（2）挂失所需资料包括本人身份证，如委托他人代办，还需提供代办人身份证。
（3）申请者本人携带身份证到社保卡服务网点办理挂失手续。
-般情况下正式挂失手续应由本人办理，特殊情况下如行动不便、高龄等，可委托他人代办。
（4）持卡人因故不能及时办理书面挂失的，可以先通过电话申请挂失，在5个工作日内，由本人或指定代理人持有效身份证件到发卡银行和社保卡管理机构补办书面挂失手续。
（5）口头挂失必须分别对社保业务和金融业务进行暂停处理。
金融业务拨打对应发卡银行服务电办理，社保业务拨打社保局电话办理。
（6）持卡人须持本人身份证到所在发卡银行服务网点进行正式挂失，同时办理补换卡手续。
2、办理材料：（1）填写《社保卡制作申请表》两份，盖单位章
（3）补办人身份证复印件，代办人身份证原件，复印件，也可多准备份单位介绍信，有些办事处要看。
3、办理流程：（1）先明白公司属于哪个区的社保，然后到离公司近的该区社保街道办事处。
（2）到大厅后把所填表格交给办理人员，表格上要填单位社保编码，补办人员个人编码，如果不知道个人编码，可到办事处让他们输入身份证号查询一下。
（3）然后按照办理人员的提示出示复印件等等，20个工作日后领卡时带上领卡人身份证复印件（最好带上复印件，不-定要用，但确保万一）。
我国对社保卡实行统一管理，身份证号码同时社保号码，而每个人只有一个身份证号码，故此若某个公民有两个、或者是两个以上的社保号码，显然并不正常，公民需要按照法定将社保卡合并。
关键字： 社保卡
个人如何办理社保费补缴
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上，但一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
接下来随新社通小编一起了解南京个人社保补缴社保怎么办理的详情。
南京社保补缴需提交的资料1、《南京社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《南京职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《南京职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
南京社保怎么补缴？补交流程如下。
南京个人怎么补交之前的社保？随新社通小编一起看看：（一）补缴条件：1、须由用人单位提出申请2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴（二）补缴材料：1、《南京社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《南京职工劳动手册》3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《南京职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）（三）补缴流程：1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料（四）办理时限：受理后，20个工作日内完成（五）办理费用：自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金。
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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
社保停缴几年了还可以续交吗
社保续交需要哪些手续？ 厦门社保补缴的方式主要有以下几种：1.厦门社保部门补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。
2.厦门单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。
如果是单位漏交的，按要求是可以要求单位进行补缴的。
3.厦门中介代缴：选择一个合适的社保代理机构为你缴纳，需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。
请注意，无论选择哪种方式进行补缴，都需要确保所提供的信息真实可靠，避免不必要的损失。
断交社保影响大不大？养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，因此不存在养老保险停交失效的问题。
生育保险、失业保险、工伤险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
失业保险：需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金；工伤保险：如果离职或断缴也是没法享受保险待遇的。
医疗保险：如果医疗保险出现中断以后，影响相对来说还是比较大的。
因为医疗保险享受到的是即交即得的原则，如果你一旦出现中断的缴费，尤其是中断缴费在三个月以上，那么很多地区都会设置，至少三个月到6个月的医保等待期。
在医保等待期内就无法正常享受到医保的报销待遇了，只有过了医保等待期，才能够正常享受到医保的报销，如果说，对于一些临时抱佛脚的人群来说，可能他就无法直接享受到医保的报销，由此所带来的影响和后果是不言而喻的。
一般情况下，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
例如，一位普通职工从25岁开始参保，一直正常缴费，到40岁时累计缴费满15年，在达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁）后就可以领取养老金。
但如果在达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，有几种处理方式。
可以缴费至满15年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
