探讨四年级学生青春期征兆，年龄并非判断唯一标准
这部由光影华视、光线传媒和360影视联合出品的校园爱情影片，正在紧锣密鼓的筹备之中，计划开启新的青春篇章。
影片将由才...,武汉律师网
【菜科解读】
备受瞩目的青春回忆电影《青春期》系列第四部，即将揭开神秘面纱，这部由光影华视、光线传媒与360影视强强联手的校园爱情力作，正紧锣密鼓地筹备中，预示着一段全新的青春篇章即将展开，才华横溢的导演管晓杰将执掌导筒，赵奕欢、邹杨、刘宇珽等新生代演员组成的强大阵容，将为观众带来别样的青春风采，尤其令人翘首以盼的是，影片的男女主角人选尚未揭晓，一场激烈的“选角争夺战”正在上演。
据悉，《青春期4》的故事聚焦于小菲在经历生死劫难后的心灵重建，以及他与小雨之间渐入佳境的爱情故事，在前三部影片取得巨大成功的基础上，制作方再度加大投入，斥资2500万打造《青春期3D剧场版》，主创人员透露，男女主角是否继续沿用前三部的原班人马仍在讨论之中，网友普遍看好陈翔出演男一号，赵奕欢出演女一号，但制作方表示将综合网友意见与市场需求，力求打造一部最具“青春特色”的电影。
《青春期4》不仅关注主角人选，更将启用一批新人演员饰演其他角色，为影片注入新鲜血液，电影的运营模式也将是一次创新尝试，通过3D电影的院线放映，探索互联网与传统影视的融合之路，制作方承诺，《青4》将融入更多创新元素和精彩看点，剧情中充满未知与想象空间，该片正在紧张筹备中，预计将在国庆档期与全国观众见面。
面对这部备受期待的青春电影续集，观众们的态度各异，有人认为好电影拍续集是顺理成章的事，但也有人对烂片的续集表示困惑，青春期4》，虽然网络上有诸多剧情猜测，但大多是虚构的，据网络传闻，影片将继续讲述程小雨和汪小菲的故事，尽管两人已步入成年，但这部电影依旧吸引了无数观众的期待，对于那些钟爱青春题材的观众来说，这部电影无疑是一次心灵的触动，具体的上映时间仍需耐心等待，而《青春期4》的制作团队正致力于创新与改进，期望为观众呈现一部精彩纷呈的青春电影，影片中的情感纠葛与角色间的误会，也将成为影片的一大亮点。
学生会个人月度计划书（13篇范文精选）
学生会个人月度计划书怎么写才规范？下面给大家分享学生会个人月度计划书，希望对大家有所帮助。
学生会个人月度计划书篇1一、总述新的一个学期又开始了，学生会也将进入新的一轮工作中去。
针对我校的实际情况，学生会将努力在这学期中做到以下几条：1、严格遵守学校的各项以及学生会工作章程。
坚持以服务学校工作为中心，服从学校政教处、团委的领导，不断加强学生会内部建设，参与学生的日常管理，发挥学生会“自我教育、自我管理”的作用。
2、加强学生会各部、各班班委会的交流与合作，不断提高学生会的凝聚力和战斗力。
3、做好同学与学校之间,初中生与高中生之间的桥梁。
我们会在这学期中完善这一职能。
做好意见、建议的反馈工作。
4、加强对学生会干部以及成员的监督和管理。
对广大同学起好带头表率作用。
5、开展多项有益于身心健康的活动，丰富校园文化，陶冶学生的情操。
6、继承学生会以往工作中的长处，弥补不足，扬长补短，并在各项具体工作的实施中有所创新。
二、工作重点在新学期中，学生会的工作重点有：1、配合学校开展德育工作以及教学活动。
2、认真监督学生会及班级轮流值勤巡查工作，工作更细致化。
3、围绕本学期各部门中心任务开展活动。
4、增强与同学之间的交流。
5、开创屈原一中学生会的特色项目。
6、加强工作的完整性。
以上工作重点将是学生会在这一学期中都要努力的方向。
有一些是配合学校的工作重点，一些是学生会工作中值得注意和学习的地方。
三、专题项目在本学期，我们希望能搞出屈原一中学生会的特色，结合我校工作重点，提出以下专题：1、学习部：知识竞赛(环保、德育方向)2、生活部和住宿部：食品安全教育;寝室文化建设3、策划学习部和宣传部：《求索》校报4.体育部：体育活动5.文艺部：文艺活动6.纪律部：日常行为规范、中学生守则的学习和诠释四、学校日常工作管理1、维持学校食堂就餐秩序;2、监督校园不文明现象;3、维持学生就寝纪律;4、维持各活动期间秩序5、升旗、两操查各班出勤人数及纪律风尚的检查;6、各班寝室、教室卫生的检查。
学生会个人月度计划书篇2开学伊始，学生会各个部门都开始紧锣密鼓准备新学期的各项活动，科创部经过纳新以及一系列的准备和规划，我部初步确立了部内的各项，__月份的计划如下：1、协助系学生会文艺部办好迎新晚会。
迎新晚会一向是新生报到之后的的一项重要活动，为了办好这次的迎新晚会，我部会全力协助系文艺部，提供全面的帮助。
2、对新干事进行简单的培训，让他们对本部的工作有更深刻的理解。
新干事刚入学生会不久，对学生会的各项事务并不熟悉，我们尽量的引导新生，是他们很快的适应学生会的工作。
3、完善部内的例会制度。
初步确立每周开一次例会，并做好完备的例会记录，以便于日后总结。
4、尽量在__月份搞一次活动，做好活动策划和。
以上就是本部__月份的计划，希望大家给予监督和指导。
学生会个人月度计划书篇3新一届院学生会，对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。
我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。
总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的新一届学生会工作计划。
一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。
2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。
3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务的根本任务。
1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3、加强学院与各系（院）之间的交流与合作，支持和帮助各系（院）开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风。
1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围。
2、定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力。
四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质。
1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质。
2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩。
3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。
学生会个人月度计划书篇4白昼，灼热的太阳炙烤着大地;黑夜，清冷的月光俯视着地表，炎炎五月让我们提前领略到初夏的威力。
即使在如此让人烦躁的天气中，我学生会依然坚持认真做好工作：一、办公室办公室作为学生会的领头羊，首要任务是积极配合各部门开展各项工作，及时整理好各部门的计划总结，上交到院里。
办公室的委员将以“精”和“细”的工作态度对待工作，把每个环节都尽力做得尽善美。
二、学习部学校是学习知识，提高素养，增长见识的好地方。
学习部的任务就是给学生营造一个良好的学习环境。
为完成这个光荣的任务，学习部将继续保持之前的工作作风，态度严谨，严抓晚自习早退现象。
三、女生部一直都是个温柔的部门。
工作人员是女生，服务对象也是女生。
所以女生部在开展工作的时候相比其他部门是要轻松得多的。
在五月份这个炎热的季节，女生部也将密切关注同学们的生活状况，四、生活部生活部除了做好每周两次男生寝室卫生检查的常规工作外，还将协助食堂，管理好学生就餐排队的情况，保障学生在就餐时有一个良好的就餐秩序以及干净的就餐环境。
五、体育部体育部仍然将以好的精神面貌展示在大家面前，每天早上带好晨训。
预计在五月份开展五人制篮球赛。
然后选出优秀球员组成系队，代表植物科技系参加院里的比赛。
六、实践部实践部目前最大的任务就是为接下来的“花之韵”文化艺术节拉赞助。
预计将去学校周边的商店、企业单位介绍我们本次活动，争取能为文化艺术节多拉些赞助。
七、纪保部纪保部在院里的排名一直靠前，在五月份也将继续努力。
除了将日常工作完成好之后还将全力配合其他部门的工作，和其他委员一起做好“花之韵”文化艺术节的前期准备工作。
八、劳卫部教室卫生一直以来都是比较好的，因此劳卫部在院里的排名也一直很好。
五月份劳卫部也将配合院劳卫部开展教室文化艺术节的活动。
五月份的重头戏是我系举办的首届“花之韵”文化艺术节，学生会各部门必将全力合作，一起为大家在炎热的五月送来清爽，给大家带来视觉的享受。
在开展活动的同时，我们也将做好学生会的日常工作，为同学们的学习、生活带来方便。
学生会个人月度计划书篇5学期一始，我们的首要的任务是确定部门的工作方向，这将是整个学期部门工作及活动围绕开展的主线，不容轻视，所以我们应慎而为之。
总的来说，这一学期我部工作将从以下几方面入手：一.恢复状态，有序开展好常规工作二.积极筹备，开展好部门“招新工作”三.抓紧时间，策划新近部门特色活动四.主动协作，为校运动会保好驾护好航.五.协同校学生会其他部门做好校庆期间后勤方面工作.其具体工作开展如下：一、关于常规工作：常规工作是一个部门工作的核心，它直接反映了一个部门存在的价值和意义。
就学习部而言，营造好的学习氛围，搞好我校“学风、校风”方面建设。
必将是我们终始工作的目标和方向。
当然我们也应看到，高的出勤率、好的学习氛围不是一蹴而就的事情，它需要一个长期的过程和众师生的共同努力。
所以面对常规工作中的一些琐碎问题，我们将从以下方面做起：1、大力宣传学习的重要性，鼓动全体同学加强自主学习的能力。
2、教学信息反馈——定期组织各院系学习部、学习委员反映广大同学们的意见与建议，增强“教与学”的互动性。
3、要求内部成员熟练业务素质，提高工作效率。
4、号召我部成员从我做起，好学敬业，为身边的同学起好模范带头作用。
5、加强“诚信考试”宣传力度。
让广大同学意识到，考风考纪不仅影响到每个学生的.学习成绩，而且会直接影响到学校的学风，甚至影响到学校在社会上的声誉和地位。
宣传期间，我们将在我校各教学楼门口利用展板和海报把考试违纪相关规定和典型案例张贴上榜，以使广大同学引以为戒;并起草《诚信考试倡议书》，通过宣传栏、宣传单呼吁广大同学相互监督。
二.关于部门招新：为吸纳新人才，开拓新局面，争创新佳绩。
在充分细致的宣传准备和招新筹备工作告一段落后，我部将于十月初面向08级大一新生大力开展部门招新工作。
我部招新工作将以招新面试的形式展开，在充分体现公平、公正、公开的原则下，通过面试过程中富有创意的提问，考官与面试者面对面交谈和提问的方式，从各个方面考察了面试同学的表达能力、应变能力、创新能力、学习能力、个人才艺、团队合作精神、以及责任心等。
这样一方面挖掘了一批有才华、有能力的同学进入我部，为我部带来了新的血液，新的动力，新的活力，为今后各部门工作的顺利开展奠定了良好的基础;另一方面，与时代接轨的招新方式、激烈的竞争过程让新同学们看到了以后踏入社会求职面试的侧影，明白了从此刻开始需要更加努力地充实自己，提高各方面的素质和能力。
三.关于新人培养：每一届学生会的更新换代都为各部门注入了新的活力，却也遗憾地发现这些新干事虽热情有余，但往往实战经验不够。
为此我们学习部培养新人将从此方面着重把握。
回首以往活动的举办，主导力量是干部们，干事们只是消极地配合，这学期的活动将逐步放手给新一代人操作，干部只提供意见，进行相关工作指导。
学生会个人月度计划书篇6第一阶段：继续完善迎新晚会的准备工作，针对主题安排晚会的演出项目及考虑晚会的舞台布景问题，布景方面需考虑多方面的问题，并就这些问题进行讨论分析，考虑到节目策划、资金、舞台大小和规划、主题与布景的契合性等问题。
主题要求鲜明、新颖，舞台布景需凸显、炫丽，演出项目激情、充满活力，我们将初步确立迎新晚会要达到的效果，并安排相应的工作人员拉赞助以及对此届迎新晚会的先期宣传事宜，还有就是为保证节目的质量，推出精品，将采用三次审核的方法。
第二阶段：开例会将安排各人的任务，从部长到委员皆以饱满自豪的心态迎接此次活动。
接下来将会安排晚会的彩排，最后就是要求晚会部门人员要时刻保持警惕直到晚会结束。
第三阶段：在迎新晚会正式开始前一周开始准备一二九大合唱的相关事宜。
找老师以及选择合适的曲目，告别晚会之后，从各班推人上来，并开始组织各班的合唱事宜。
配臵相关委员将对各班的合唱进行指点，并由学院老师隔一段时间对合唱进行一次审核，为12月的大合唱打下坚实的基础。
除了迎新晚会和一二九大合唱外。
我们要继续做好常规工作，坚持每周按时按点开会，做到高效会议。
另外，我们准备设计一套详细的考核方案，对大一各委员的平时表现进行考核。
考核分数靠前的委员将优先拥有各项活动中院奖与校奖的评比。
最后，将继续对委员进行培训。
11月计划主要对委员做策划的能力进行培训。
争取做到部门每个人无论面对什么样的活动都可以写一份漂亮的策划出来。
同时巩固10月份培训过的写工作简报，月计划和月总结的能力。
每周工作简报和每月计划总结换不一样的人来写。
争取让文艺部的每一个人都成为各种任务都会做的全才。
下月我们部门的工作将按照上述来完成，我们将会以积极的态度认真按照计划，保证圆满完成任务，并进行一定的创新，充分调动我部门委员们的积极性，使他们的能力得到一定的培养。
力争使我们的工作取得校领导的肯定及同学们的一致认可，达到我们部门成立的宗旨——引领新生步入一个丰富多彩的大学生活。
学生会个人月度计划书篇7新学期新面貌，新学伊始，我们面临更多的挑战。
三月已经开始。
上个月各个部门的工作都卓有成效，我们也从中获得了不少宝贵的经验。
在新的一个月里我们将在原有的基础上继续加以改进，具体方案与计划如下：三月对于宣传部是一个忙碌的季节，除了一如既往积极配合其他部门做好每一次活动的宣传外，主要是针对新一轮的“新生才艺大赛”及“运动会”的相关宣传工作，进一步扩大我系在学院的影响力。
信息与通讯部相信，不管是怎样的一个集体，总是要在挫折与教训中慢慢成长起来，在锻炼中不断总结经验，因此他们将加强对干事的培训。
还将进行网站更新，传播发扬学院及团委学生会文化，打造团委崭新形象。
学习部学习部在开学之初总是最为忙碌。
除要安排补考及通知各班进行学籍注册等相关事宜外，还要紧锣密鼓的准备在3月17—18号展开的举行全国计算机等级考试。
文艺部上月开展了关于健美操协会与2个大型舞蹈节目的报名计划，已进入了尾声，关于场地问题也已确认好，三月份将会开始进行排练。
另关于篮球宝贝事宜也正的筹备中。
相信将会尽显我外国语学院的活力与激情。
三月份宿管部工作进入了正常的轨道，将对干事进行工作上的指导，培养接班人。
调整工作重心，并安排人员进行寝室卫生检查和不定期查寝，保证我系学生会工作正常进行。
心理部将在三月份举办大学生职业生涯规划大赛(分初选，复赛，决赛)，并在期间组织参加比赛同学进行培训，还将收集心理健康月汇报表以及积极配合系部活动，做好本职工作为20____届新生进行心理健康问卷调查并且对于学生在问卷调查中出现的疑问及时采取相应的调解措施。
除此之外还要整理本年度上学期的活动相关材料，上交至院心理咨询中心。
自律部在新的学期面临又一个工作高峰期，打算重新做每周考勤结果公布栏的背景;加大对早晚自习的督促，抽时间就去抽查;并将召集部门干事，进行一次和他们工作和学习的交流;还准备在考勤结果表上增加一栏——“流动红旗”获得班级。
体育部将会全身心地投入到女篮队员的筛选工作中，并将积极的呼吁全院学生投身其中，同时选拔出更多出色的运动健儿为系部争获荣誉。
勤工部将进一步完善奖学金及助学金的评比、发放工作。
组织部除部门的常规工作以外还将积极做好基层党建工作的安排。
社会实践部将在三月上旬至中旬处理本系申请助学贷款同学的表和电子档，备份文件上交、并策划以系部名义开展的志愿服务活动积极以及准备我系大一、大二和大三申请助学贷款同学参加院里普及活动。
以上是外国语学院团委学生会办公室三月份的工作计划，虽然工作任务艰巨，工作内容琐碎繁多，但我们坚信外国语学院学生会秉着“为同学服务”的宗旨，在院系领导及团委学生会常委会的领导下，学生会全体成员将团结一致、克服困难，出色圆满地完成本月的工作。
三月的春风即将吹向湖工的大地，我部门将以新生的姿态面对更高的挑战!学生会个人月度计划书篇8时间不知不觉,又走到一年三月。
所谓“一年之即在于春”，过往的一切还不及回首,时间就已经开始迫不及待的向前迈进。
三月，我院学生会承接着20__年度期末的工作，将总结过去的工作的经验，取其精华，去其糟粕，在工作中不断创新，以更大的热情展开学生会工作展新的一页。
本月学生会工作安排如下：一、开学伊始，由于一个假期的放松，同学们的生活节奏和生活习惯没有一下子调整过来。
针对这种情况纪检部将继承传统，立足常规，积极参与学校管理，继续加大对同学们的迟到、早退、骑车带人、穿着不得体等现象进行宣传及检查，并联系生活部一起检查晚归、上网、赌博等现象。
二、学习部将在上学期工作的基础上总结经验，弥补不足，结合本学期的学习任务和实际情况，继续开展一系列有益的活动。
三月初，学习部将面向城院全体同学征集“校园活动策划案”，以便有目的地开展优秀的活动。
三、维权部作为学生会新成立的一个部门，三月份将工作重点放在“3.15维权在我心”大型活动上，在活动中维权部将以大型的海报展览的形式，来增加同学们的维权意识。
同时，还将在学院论坛上开辟一周一篇的侵权案例及专家分析专区供同学们讨论参考。
为了能帮同学们真正解决实际问题，维权部的“维权信箱”也将在本月继续开办，并在此基础上成立“维权中心”，以形成与同学们的双向交流。
阳春三月万物复舒，而学生会的活动也将在这个季节里如雨后春笋般茁壮成长。
我们将以最好的状态去迎接新的开始，实现新一轮的跨越。
学生会个人月度计划书篇9一、 干事选定。
新学期的开始，纳新一定是必不可少的。
纳新的基本原则仍然是“择优录取”，在一定范围内要考虑到各专业人数比例、本专科人数比例。
尤其是一些特殊的专业，如我分管的学习部和文娱部。
学习部负责着同学们的考勤、学术活动以及上级通知的下达、同学们意见反馈等，因此要考虑到个专业，本专科比例分布尽量平衡。
二、 每周签到及值班。
新学期，我们商学院的教学区集中在同文区。
这给了我们一个便利的条件——签到及值班。
我认为如此分布广泛的学生会人员可以模仿校级组织的工作方法，规定每周一、三、五要在系办(或者指定地方)进行学生会成员签到(这项工作可以由办公室负责)，便利我们通知某些紧急事件，并且经常性的聚会可以更好地增加学生会成员间的凝聚力。
对于晚上值班，一直都是各学生会的传统，由办公室安排好人员及时间，在系办进行值班。
为了完善这一制度，避免许多同学以学业繁重或个人活动等为理由躲避值班。
我们必须为值班安排订立规则：如：一、值班时间、地点与检查值班地点：商学院学生会办公室值班时间：19：00—20：30值班时由办公室人员负责签到、检查。
值班时间，五分钟内不到者视为迟到，十五分钟内不到者视为缺勤，擅自离开者视为早退。
二、执行值班人员必须在值班时间准时到办公室值班。
不得无故迟到、缺勤或早退。
如有特殊情况，需提前作书面说明，经主席或副主席批准、报办公室后方可生效。
值班人员在一学期内连续三次或累计五次缺勤者，连续四次或累计六次迟到或早退者，按自动退出学生会论处;连续两次或累计四次缺勤者，连续三次或累计五次迟到或早退者，给予严重警告处分;累计三次缺勤者，累计四次迟到或早退者，给予警告处分。
受到警告处分者，须在学生会全体例会上作出书面检讨，并取消一切评优资格。
三、值班人员职责1.保持办公室、走廊的清洁，及时打扫卫生并将垃圾倒掉。
2. 在值班时应保持安静、不得吸烟或做与学生会工作无关的事情(允许同学们以当日、当周、当月的新闻时事为主题开展讨论活动。
)3.值班人员必须用钢笔或圆珠笔认真填写值班日志并签到，值班签到不可由他人代签。
4.值班期间收到请柬、通知、信函等，值班人员务必及时落实到相关人员，并在值班日志中注明。
应认真做好来访人员、电话的接待工作并认真做好来访记录。
5.值班过程当中，如遇到无法自行解决的问题需及时向学生会主席或院负责老师请示。
6.值班时间，在没有其他当班人员在时，不能随意离开，离开办公室时，要关好门窗、灯、风扇。
7.各部门值班人员之间应做到关系和睦，相处融洽，在完成本部门工作基础上，应积极主动协助其他部门开展工作，以保证整体工作顺利开展。
8.注意保管好办公室一切物品。
不得私自外借、使用，发现学生会财物有遗失、损坏现象，要及时登记上报。
否则后果自负。
9.在值班时间开展好对工作的学习(如各种政治理论、党的路线方针、政策及各种规章制度等)。
10.值班人员应注意防火、防盗，如发现意外事故应以最快速报告相关部门或有关人员。
四、值班记录本的利用1.值班记录本由办公室值班的同学填写，未经办公室负责人同意，任何人不得涂改。
2.值班人员接待来访者时，要做到仪表大方，举止文明，语言得体，及时记录。
应注意在值班表上记录来访者来访时间或电话打入时间，通话内容，对方联系方式，是否需要报告主席团或各部门，应在几日内答复等要点。
3.办公室值班同学填好记录后，请本日值班负责同学签名，以示公正。
4.值班卫生情况由办公室负责检查、记录，结果分为良、一般、差三个等级。
一学期内连续三次或累计五次为差者，连续四次或累计六次为一般者，值班人员或其所在部须在学生会全体例会上作出书面检讨。
五、值班的基本情况由办公室在监督台每月公布一次。
六、本制度自通过之日起执行，由办公室负责解释、说明。
三、部门工作规划。
学生会制度已经是个拥有悠久历史的学校活动组织，而各个部门工作的分工也已是约定俗成，在此并不做太多重复说明。
就谈论下个人对某些部门的工作补充：学生会个人月度计划书篇10宣传部作为学生会众多部门中的一个，应该有效的融入到这个大的总体上来。
又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅要遵循团委及主席团的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。
所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。
因此我们五系宣传部制定了自己的工作计划：一、常规工作：宣传部以宣传为本，在开展每项活动之前，宣传部都将一如既往地进行一系列的宣传海报。
由于资金与人手有限的原因，我们没有足够的实力每次都开展大规模的铺张式宣传。
“利用有限的资源，达到最好的宣传效果”是我们学生会宣传部工作的重要方针。
二、创新宣传：校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。
因此，我们五系宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良海报的版面设计来吸引同学们对于活动信息的关注。
三，合作宣传：宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合：我们会配合所有其他兄弟部门的不可预见的活动的宣传，确保我院每项学生活动的顺利开展。
希望其他部门提前通知我部，以便我部有更充分的时间去设计，创作。
此外，我们会对本学期的各项宣传工作进行备案。
尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
学生会个人月度计划书篇11送走了金色的九月，在凉爽的秋风中学习部开始了紧张的十月工作。
九月的工作中我们看到上任不久的我们好有很多的不足，十月里我们会在吸取经验的同时有针对性地加以改进。
随着新生各项工作的开展及新委员的成型，学习部的工作也将在本月全面展开，具体工作安排如下：一、常规工作1、课堂考勤。
(1)招新工作结束后，由于新委员的上任，本月学习部间开展全面的查堂工作，督促各班级学生按时上课。
(2)每周五整理查堂记录，并将结果予以公示。
2、教务工作。
(1)大学英语四六级报名卡的发放与收取。
(2)安排好委员及时做好各项通知的张贴等教务工作。
二、评奖评优1、09-10学年的评奖评优工作将在本月进行，关于评奖评优的前期准备工作德育测评的整理已于九月份落实，学习部将根据学校和学院的要求，协助学工办老师完成好本次评奖评优活动。
2、进行德育测评的相关细则修订工作，完善德育测评及评奖评优细则。
三、委员培养我们对每个委员都提出较为具体的工作要求，需要他们在尽快的时间内熟悉学习部的各项工作，培养他们的工作能力，同时也对他们提出一定学习和生活要求。
根据学习部的部门特色和工作要求以及委员的个性，对委员进行有针对性的培养。
四、新生文化艺术节活动新生文化艺术节中，学习部间配合学校举办传统活动 mdash; mdash;新生中文演讲赛。
比赛将在本月内完成，赛前需要做好的各项准备工作包括：1、与广告部协商好做好比赛的通知及宣传工作。
2、做好比赛的赛前策划及相关准备工作。
3、做好主持人的选择及评委的邀请工作。
4、对各委员进行相应的分工，做好各方面的准备工作。
5、组织确定好选手的出场流程及维持现场秩序。
五、考研系列讲座本月中学习部讲完成一系列的考研讲座四场，协助老师做好考研讲座的相关宣传及准备工作。
六、其他工作1、协助体育部做好早签工作。
2、积极配合文娱部做好迎新晚会的各项工作。
3、协助做好校运会的相关工作。
4、加强与其它各部门间的合作，增进各部门间的交流。
作为五查常规部门之一，学习部在做好本部门工作、积极开展学习部传统及特色活动的同时，也将积极配合其他部门做好学院工作，更好地位老师和学生服务，做好桥梁工作。
一起在多彩的十月里，为同学们在新生文化艺术节中打造好展现自己的舞台。
学生会个人月度计划书篇12一、常规工作：1、认真收集各班反馈表，积极反映老师在教学中出现的问题，提高教学质量。
2、积极完成本月团情速递的收集改正工作。
二、特色活动：1、开展各专业新老生交流会。
2、配合院里校庆专题演讲比赛，选拔出一些优秀人才。
3、开展苏农百年校庆“吉祥物”征集活动。
4、召开第一次大一各班学习委员会议。
体育部：为x月的运动会做好准备，了解大一新生，特别是有体育特长的，记下其联系方式及其班级。
本月中旬分项目进行初步筛选，基本确定院运动会参赛名单。
月末，举办系内大一足球赛，为我系组建自己的男子足球队做准备。
外联部：1、走访院内各系,交流经验。
2、走访各院校,加强联系,交流心得。
3、积极贯彻勤工俭学的活动。
4、我部将继续锻炼新干事,选出精英。
5、继续做好新老干事的磨合工作。
6、为下个月的运动会做好准备工作。
7、为我系啦啦队争取赞助服装。
网络部：培养新干事独立处理部里事情的能力，新干事对部里事情要了解。
我部做好迎百年校庆、校运动会的准备工作，配合各部做好迎接百年校庆和校运动会的工作。
信息稿及时上传，计划、总结及时上交。
月底召开一次内部会议，对本月工作进行总结，并对下个月的工作进行讨论规划。
文艺部：1、召开经贸系各班文艺委员会议，目的是为了能够与各班同学做进一部的交流，让每位同学都能够很好的了解文艺部，便于以后节目征集。
2、开展新干事交流会，能够为各干事之间交流提供一个很好的平台，为以后工作上更好的合作提供机会！3、为校庆准备质量高的节目，同时开始落实筹办“天使之翼”大型慈善晚会，希望能够将热情，爱心推广至社会。
4、组建一支充满朝气的啦啦队，为参加各项活动的同学加油、打气，激发他们的团队意识，参与人员可以从舞蹈队队员中选取或从各班进行选拔。
5、为了提高运动会的气氛，我们将排练一场健美操表演，使运动会更能展现出大学生的青春与活力！宣传部：1、召开经贸系各班宣传委员会议，目的是为了能够与各班同学做进一部的交流，让每位同学都能够很好的了解宣传部，便于以后活动开展。
2、开展新干事交流会，能够为各干事之间交流提供一个很好的平台，为以后工作上更好的合作提供机会！3、为校庆准备做好宣传，同时开始落实“天使之翼”大型慈善晚会的宣传，希望能够将热情，爱心推广至社会。
学生会个人月度计划书篇13忙碌的十一月已经过去，还来不及调整一下自己疲惫的身躯，就又将面对十二月份的工作。
面对寒冷十二月的到来，心中并没有想象中的平静，因为十二月有太多的事需要我们去做，因为十二月有太多的空白需要我们去填充，因为十二月有太多的辉煌在等待我们去创造。
我们要以志愿者独有的热情去暖化它，要以志愿者特有的精神去升华它！想要顺利完成工作，一份好的计划是不可少的，有了计划我们的工作进行的才能更得心应手，不至于在工作中忙乱无章，针对上月的工作情况，我对十二月工作做出以下计划：一、我队将继续派策划部外出联系活动地点，为我院青年志愿者大队争取到更多的活动基地，让更多的同学能加入到我们活动中来，奉献出我们的爱心。
二、我系计划本月成建一个电脑维护小组，并且宣传推广出去，于本月在我校筹办一次电脑维护与电脑基本知识的普及活动。
三、十二月，我系团委下属的各部门部长都已确立，我队要与其他部门密切联系，互帮互助，为后期中队工作的顺利开展做好铺垫。
四、十二月，我系举办有元旦晚会，我青中队将积极配合有关部门的工作，争取为我系举办一场成功的元旦晚会。
五、组织一些能力拓展训练活动，提高我中队各成员的能力，提高整体素质，增强强凝聚力，加强办事效率。
六、不仅仅注重活动数量，更要注重活动的质量，我们将组织选取更优秀的节目，丰富老人们的生活，培养祖国的花朵。
七、积极参加院大队组织的志愿者活动。
我信息系青年志愿者中队定当更加努力完成各项工作任务，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为构建和谐校园和和谐社会贡献出自己的力量。
我们有信心，我们将做得更好！
最新大学生家教创业计划书
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编为大家整理的最新大学生家教创业计划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新大学生家教创业计划书1 教育问题，一直是受各层次的人们所关注的。
再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育。
教育，是兴国的大事。
而家教，则是在这种模式下应运而生的。
市场前景非常大。
创建的公司经营范围： 大学生家教服务，大学生兼职服务，目标家教服务，签约家教服务，代理各大企业招聘促销员服务，代理各大银行办理信用卡服务，代理各大网校服务等项目。
经营模式： 以宁波家教网为依托，在市区高校附近设办公地点。
在各大高校设校园代表。
1、普通家教服务。
家长上门自行挑选教员。
收取信息费100元，可在数据库中为其搜索合适的五条教员信息，家长自行联系试验教；家长电话联系，免收家长信息费，学生收50元信息费，试教两小时成功后再收取前两小时费用；同时联系学生和家长，在办公地点进行试教，试教合格，双方各收取50元信息费。
按公司成立后平均一天介绍出去10份家教来算，每天的收入在1000元左右，月收入在3万左右。
2、目标家教服务。
指在学期末考试中按家长要求达到分数线或班级名次。
家长先其付10元/小时的最低工资，达到目标后按协议价补足工资，例如高二数学普通家教价格40元/2小时，目标家教价格先期20元 /2小时，达到目标家长按60元/2小时支付，补差价40元/2小时，如未达目标，则不需补差价。
目标家教保证每学期的课时和次数不少于100课时，到时候公司收取双方信息费后，如达到目标，公司安50元/2小时支付给学生，赚取10元/2小时差价。
目标家教的收入存在不确定性，按保守估计月收入一万。
3、签约家教服务。
指针对高端家庭推出签约家教服务，对其学生水平进行测试后，按其能力确保重点线或本科线，先其收取确保费整，公司将聘请各大在职优秀老师和在校优秀大学生进行辅导，如果未考上者，退确保费，只收5000元成本费，公司保证对学生各科进行专职老师专人辅导。
由于宁波目前这块市场非常大， 只要做好广告宣传，这块将是公司未来主要的`赢利点，做出名气来一年做50个高考生或中考生，收入将是百万之巨。
4、代理招聘促销员活动。
针对宁波各大公司对节假日促销员的需求，本公司将代理这块业务，假如某公司委托我们按60元/每天的价格招聘促销人员10名， 工作为期一个月，共计算8天时间，该公司需象我们支付4800元工资，我们按40元/天招聘促销员。
支付公司3200，我们赚差价1600元。
这块市场的收入也是相对稳定的，估计月收入在元左右。
5、代理银行信用卡业务。
目前针对大学生信用卡的提成一般在张/左右，成人卡的提成在/张左右，争对学生可以推出免费办大学生信用卡，免费做家教网推荐教员（价值50元），免费得家教活动，针对家长推出上门寻找家教的家长只要办张信用卡我们就可以为其免费物色合适的老师活动，估计以这样独特的方式吸引学生和家长，一个月至少可以办300张以上的信用卡，月收入上万以上。
最新大学生家教创业计划书2 一、 团队简介 团队名称：“让知识走出校门，走向孩子”—同济家教中心 指导老师： 领队姓名： 联系方式： 15325300012 其他成员： 座 右 铭： 踏实干事，认真创业 ，立足学生，服务社会 关 键 字： 创业团队 、 家教助学 、 小龙人暑期辅导班 作业辅导班 机构定位： 大学生公益创业试点 地 址： 同济大学浙江学院 提供的服务：家教服务、大学生师资力量，充分整合优势资源，与校 外学校、学生及家长相结合，充分发挥大学生所学知识 的作用，让中小学生的学习变得轻松，在学习中寻找乐 趣、寻找学习方法并得到宝贵的学习经验。
顾 客：学校周边小区家庭，各学校在读中小学生（ 团队组织结构： 二、商业构想 我们的目标是在学校周边扩大影响，成功将我们中心的优秀大学生家教推向社会，辅导学生的学习。
逐渐树立起良好的声誉和品牌效应，立足“思远”作业辅导班开办多种教学辅导活动，使孩子能够更好更快的学习，能够在其中真正获得收获。
我们还要不断发展壮大团队，使其有足够的实力来博得家长和老师的肯定及认可，用实际行动来证明我们的实力。
我们会通过在周边小区及学校做宣传的方式扩大我们的影响力，通过家访了解家长们的需求，通过贴海报及发放我们的各种宣传单页，使人们对我们的服务有所了解并产生兴趣，以便于我们以后的正常运作和业务拓展。
我们希望能把家教助学中心办成我们学院一个综合性的大学生创业中心，除了家教之外，再承接一些其他合适的项目，比如我院外培中心的招生工作。
此外，我们争取能让小龙人辅导班在学校周围发扬光大，办成一所专职于中小学教育的辅导机构。
三、 团队运作计划 （一）团队成员管理方式： 除了给会员介绍家教，我们允许团队成员每人做不超过两个的家教，团队成员的家教收入不需要交提成，作为他们的辅助收入。
即使团队分红不是很高，加上家教收入，从团队成员个人总的来看，收入还是很高的，保证了他们的工作积极性。
有了工作积极性，团队才能顺利的开展各项工作。
（二）团队会员管理方式： 家教介绍坚持优秀的贫困生优先原则，我们每隔两周会做一次客户信息反馈，以掌握会员工作情况，对于做得好的会员，优先考虑介绍第二份家教。
会费收取以会员家教总次数为记录，前三十次收20%，三十次之后降为10%，会员做的越好，时间越长，后期收费越低，会员收益越高。
除家教外，我们还会雇佣会员参加教学辅导班的教学任务。
会员协议书见附录 （三）客户管理方式： （1）每两周做一次电话回访，及时解决客户与会员之间的矛盾，帮助会员不断改进，争取做长期的家教。
客户协议书见附录 （2）在校外成功开办中小学生作业辅导班，将团队中的成员委派为辅导老师，帮助学生学习，同时得到教学收入。
四、 工作流程 1、 团队组建：组织4到5名负责的同学，作为团队工作人员，负 责机构的整个运作。
（未组建完毕） 2、 前期市场调研：首先确认周边学校的位置（我们计划先 为 试点进行调研），制作调查问卷，其次寻求中小学校长或老师的支持，完成调查问卷，最后进行调查问卷的整理，筛选出潜在客户。
3、 中期积极努力开办计划好的任务，逐渐完成。
先宣传后联系客 户介绍家教，确定之后带会员面试，进行教学试讲、沟通以及成功后协议书的签订。
4、 对辅导班进行积极准备，包括场地、资金及场地的‘前期工作， 开班后人员的配置和维护。
五、 市场开发 （1） 寻找客户：根据调查问卷直接给潜在客户打电话，同时在周 围生活小区张贴广告，根据客户需要配置家教面试。
（2） 会员招募：主要在校内贴广告招募，同时在校内网上建立一 个专门的站点，进行宣传。
在家访的过程中把握具体信息及现在的市场动态，及时对工作作出调整。
六、 市场分析（可行性分析） 目前，大学与中学、小学合作的项目相对较少，为填补这方面的空白，我们计划组建同济家教中心。
我们希望通过我们团队的努力，能够使大学、中学及小学的优势资源得到整合，充分利用各群体的优势资源。
具体包括，将大学生比较扎实的初中和小学的文化知识以及大学生一路走来的经验教训总结并利用起来，以家教的方式传授给中小学生，不仅让中小学生学到知识，提高成绩，更重要的是让他们在求学路上少一些误区。
此外，我们还希望通过给家庭条件好的中小学生提供一对一家教服务，适当的收取辅导费，给在校的贫困大学生提供一些勤工助学的机会，让他们实现经济上的自立，以便更好的完成学业。
我们在寒暑假还会以免费支教的方式，让更多家庭条件不是很好的中小学生走近大学生，了解大学，感受大学，引导他们树立适合自己的理想。
最新大学生家教创业计划书3 1、项目介绍 项目名称：追梦教育家教中心 经营范围：从小学到高中以及成人深入教育的各科目全面辅导 项目负责人： 教师人数：15人 项目投资：初始激活资金6000元 场地选择： 项目背景： 从教育市场来看，教育是一个永远的市场，一个永不消失的蛋糕。
然而放眼攀枝花，家教市场却多年未成型，没有规范操作、没有优质服务、没有品牌教育。
纵然，部分个人或者实体欲树品牌，然而其心可嘉业未成。
究其原因，是模式问题？是推广力度问题？还是什么其它的重要因素？——我们可以以小见大，为什么攀枝花学院内会有那么多的家教中介？导致“小、散、乱”的根本是什么？创新的模式是个问题，服务的规范、水平是个问题，然而没有充分、准确把握家庭教育（含一般意义上的家教）的需求与内涵是个本质的问题。
教育的问题是服务的问题，是发现和满足家庭教育需求的问题，任何好高急功都将不达。
2、市场分析 1）群体基数巨大： 攀枝花并不是一个教育发达的地方，但是多数家庭在子女教育方面呈现出强烈的意识与观念。
而且，由于人口基数大，而家庭教育当前实际上又是每个家庭不可或缺的，因而目标性需求群体和潜在性开发群体（家庭）数量巨大，显然这是一个巨大的家庭教育消费群体。
2）期望决定需求： 目前，家长在教育方面给予孩子的期望值越来越高，在投资方面“为了孩子，我做什么都可以，受多少苦都值得”、“孩子的前途就是我们家的前途”不管学习好也罢，学习差也罢，都希望有名师指导一番”这种汲汲的渴求心态，更使得教育行业有别于其它行业。
尤其近年来随着人们生活水平、社会教育水平的提高、家长教育的攀比心理也在提高。
3）人们在投资教育过程中不少持有谨慎心理。
尤其近年来，部分黑心中介对市场的影响，一定程度上对家长的认识和需求起了负面的影响，信任度的建立成为教育行业一个重要的问题。
就消费需要方面来看，本市教育需求较大，同时需求也呈现出分散的不集中的特点。
在市场供给主体方面，几乎所有中介和经营机构都呈现出一种”散、小、乱”的特点。
现在的家教市场上涉足家教服务的机构非常多，但真正合法经营家教，持有工商行政部门注册颁发的含有家教经营范围的营业执照和教育部门批准的家教机构，数量极少。
绝大部分的家教服务机构既未经过教育行政部门批准，也没有经过工商行政部门注册，根本就是不具备经营家教资格。
2、从概念上来看，家教为家庭式教育，事实上社会上大量补习班、培训班一定程度上“抢”了家教的市场，分流了不少客户资源。
3、目前基于市场竞争现状及竞争下散、小、乱的无序特点，家教市场已呈现出明显的信任危机。
4、从趋势上来看，目前大家都已经意识到传统的“中介型”家教所具有的局限性以及市场细分的趋势，也都在努力对自己的业务进行横向的发展。
此外，还出现了“合同家教”，即家教有效果家长才付钱 家教服务具体内容 1.组建高水平的合作团队 公开的招聘具有良好职业素能的本院勤工俭学生，根据个人的特点和公司需求组建好具有高效率、高水平的团队。
2.保持团队的高实力性 请具有权威及相应工作经验的老师坐镇，并且定期对员工进行相关的专业技能的培训。
进行团队内部的交流心得活动，进而提高整个团队的凝聚力和战斗力。
3.搞好宣传工作 利用好新的团队深入市场搞好全方位多角度的宣传。
通过定点宣传、传单宣传的方式、抽样调查等方式进行。
也可以通过相关的`促销活动的方式争取在竞争激烈的市场中打响第一炮。
4.树立良好的公司形象 公司制定的服务标准和企业理念：创意似金、敬业如牛、慧知于行、通厚载德。
5、教员评比制度 如教员诚信度排行、家教人才库等，公司将对教员进行跟踪调查并根据调查报告调整教员 诚信度，好让家长放心的选择。
6、教员分类 为了体现教师之间的教学能力差异，也为了满足部分家长对 教师与学费的需求，本中心将家庭教师进行了严格的细化筛选，分为：普通家教、优秀家教、专业家教、在职教师。
7、请家教流程 家长先登记：联系方式、学员情况、教学地点、时薪要求、对教员的要求等。
我公司根据家长的要求，尽快找到合适的教员，并将教员信息通知家长，征求他们的初步意见。
经过初步认同后，将派教员直接与他们取得联系。
具体问题双方面议。
如不满意，可以免费换教员。
3、收费标准 辅导方式：小班教学。
每个班不超过6人应家长需求可以进行一对一、一对二辅导 服务质量：如果家长对提供的教师不满意，可提出更换直至满意止，不另加收任何费用。
4、市场竞争分析 1、竞争对象区分 在调查过程中，通过实地走访、询问、网上查询及114查询，我们把目前家教类型归类划分如下： 1）大学勤工俭学家教：一般属于学校团委管理，主要向需要勤工俭学的学生介绍家教业务，原则上属非营利性质。
2）家政公司家教：主要以家政产品为主，附带家教，明显属于超范围经营。
3）教育公司家教：这部分公司主要由经过工商注册其执照中含有教育“信息咨询”的经营范围。
事实上，家教这种中介服务明显也属于超范围经营。
4）网上家教：主要是以网络进行家教宣传、推广与业务承接为主的机构，这类家教大多数未经批准。
5）非法家教：主要由那些没有正规注册登记、没有固定经营场所、没有一套家教业务管理体系的非法家教机构。
说明：目前家教中介结构仍多呈现出一部电话、一台电脑、1-2人，1-3张桌椅、地点狭隘偏僻的特点。
此外，社会补习班、培训班虽不属于家教范畴，但很大程度上分流着家教市场资源。
2、竞争市场特征 1）家教从业人员主要是由中小学教师和高校学生组成，他们往往只带短期家教，并且没有长期、完备的教学计划，缺乏基本的统筹安排。
2）教学的内容也五花八门，有的讲课文，有的布置习题，有的干脆看着学生做作业，为其提供“咨询”。
3）家教从业人员素质参差不齐，有些态度不端正，总是把赚钱放在第一位。
和一名从事家教的大学生交流中，他干家教“完全是勤工俭学，也就是想赚点钱”。
5、成本预算 房租：1000元每个月 桌子：30套，每张桌子50元 配2张凳子 每张15元 共计2400元 宣传单：3000份，每份两角钱，共计600元（自己打印） 黑板，讲义夹，笔等必备教学器材共计500元 打印机：800元 水电等每个月200元 最初招生所需各种杂乱费用：500 合记：6000元 6、风险预测 (1)选择经营场地的地理位置是否合理； (2)场所与学校的地理位置是否合理； (3)对竞争对手的了解不足； (4)实际投资超出预算； (5)管理制度不完善； (6)师资质量问题； ⑺学生安全问题。
最新大学生家教创业计划书4 一、对象 提供的服务：家教服务、大学生师资力量，充分整合优势资源，与校外学校、学生及家长相结合，充分发挥大学生所学知识的作用，让中小学生的学习变得轻松，在学习中寻找乐趣、寻找学习方法并得到宝贵的学习经验。
顾 客：学校周边小区家庭，各学校在读中小学生 二、商业构想 我们的目标是在学校周边扩大影响，成功将我们中心的优秀大学生家教推向社会，辅导学生的学习。
逐渐树立起良好的声誉和品牌效应，立足“思远”作业辅导班开办多种教学辅导活动，使孩子能够更好更快的学习，能够在其中真正获得收获。
我们还要不断发展壮大团队，使其有足够的实力来博得家长和老师的肯定及认可，用实际行动来证明我们的实力。
我们会通过在周边小区及学校做宣传的方式扩大我们的影响力，通过家访了解家长们的需求，通过贴海报及发放我们的各种宣传单页，使人们对我们的服务有所了解并产生兴趣，以便于我们以后的正常运作和业务拓展。
我们希望能把家教助学中心办成我们学院一个综合性的大学生创业中心，除了家教之外，再承接一些其他合适的项目，比如我院外培中心的招生工作。
此外，我们争取能让小龙人辅导班在学校周围发扬光大，办成一所专职于中小学教育的辅导机构。
三、 团队运作计划 （一）团队成员管理方式： 除了给会员介绍家教，我们允许团队成员每人做不超过两个的.家教，团队成员的家教收入不需要交提成，作为他们的辅助收入。
即使团队分红不是很高，加上家教收入，从团队成员个人总的来看，收入还是很高的，保证了他们的工作积极性。
有了工作积极性，团队才能顺利的开展各项工作。
（二）团队会员管理方式： 家教介绍坚持优秀的贫困生优先原则，我们每隔两周会做一次客户信息反馈，以掌握会员工作情况，对于做得好的会员，优先考虑介绍第二份家教。
会费收取以会员家教总次数为记录，前三十次收20%，三十次之后降为10%，会员做的越好，时间越长，后期收费越低，会员收益越高。
除家教外，我们还会雇佣会员参加教学辅导班的教学任务。
会员协议书见附录 （三）客户管理方式： （1）每两周做一次电话回访，及时解决客户与会员之间的矛盾，帮助会员不断改进，争取做长期的家教。
客户协议书见附录 （2）在校外成功开办中小学生作业辅导班，将团队中的成员委派为辅导老师，帮助学生学习，同时得到教学收入。
四、 工作流程 1、 团队组建：组织4到5名负责的同学，作为团队工作人员，负责机构的整个运作。
（未组建完毕） 2、 前期市场调研：首先确认周边学校的位置（我们计划先 为试点进行调研），制作调查问卷，其次寻求中小学校长或老师的支持，完成调查问卷，最后进行调查问卷的整理，筛选出潜在客户。
3、 中期积极努力开办计划好的任务，逐渐完成。
先宣传后联系客户介绍家教，确定之后带会员面试，进行教学试讲、沟通以及成功后协议书的签订。
4、 对辅导班进行积极准备，包括场地、资金及场地的前期工作，开班后人员的配置和维护。
五、 市场开发 （1） 寻找客户：根据调查问卷直接给潜在客户打电话，同时在周围生活小区张贴广告，根据客户需要配置家教面试。
（2） 会员招募：主要在校内贴广告招募，同时在校内网上建立一个专门的站点，进行宣传。
在家访的过程中把握具体信息及现在的市场动态，及时对工作作出调整。
六、 市场分析（可行性分析） 目前，大学与中学、小学合作的项目相对较少，为填补这方面的空白，我们计划组建同济家教中心。
我们希望通过我们团队的努力，能够使大学、中学及小学的优势资源得到整合，充分利用各群体的优势资源。
具体包括，将大学生比较扎实的初中和小学的文化知识以及大学生一路走来的经验教训总结并利用起来，以家教的方式传授给中小学生，不仅让中小学生学到知识，提高成绩，更重要的是让他们在求学路上少一些误区。
此外，我们还希望通过给家庭条件好的中小学生提供一对一家教服务，适当的收取辅导费，给在校的贫困大学生提供一些勤工助学的机会，让他们实现经济上的自立，以便更好的完成学业。
我们在寒暑假还会以免费支教的方式，让更多家庭条件不是很好的中小学生走近大学生，了解大学，感受大学，引导他们树立适合自己的理想。
