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社保续交需要哪些手续？ 异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。

想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。

断交社保有什么影响，具体是哪些？失业保险：需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金；工伤险：没有影响。

如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。

医疗保险：累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。

但需要注意的是，社保停交超过3个月，医保再续交会进入6个月等待期，这期间住院不能报销。

而且在重新续缴上社保之后，断缴期间所产生的医疗费用也无法报销。

养老保险：对于养老保险，断缴的影响主要体现在缴费工龄和养老金待遇上。

首先，社保断缴会导致缴费工龄减少，进而影响退休时间。

例如，断缴6个月就意味着退休时间可能相应推迟6个月。

其次，断缴可能影响个人在达到退休年龄时累计缴费满15年的条件，从而导致晚退休。

最后，长期断缴还会影响个人养老金的待遇，因为养老金的计算与缴费时间和缴费金额密切相关。

生育保险：大多要求连续缴费满一定期限（如6个月）才能报销，断交可能影响报销资格。

一般情况下，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

例如，一位普通职工从25岁开始参保，一直正常缴费，到40岁时累计缴费满15年，在达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁）后就可以领取养老金。

但如果在达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，有几种处理方式。

可以缴费至满15年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

社保断交几年是可以接着交的。

已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销、清0或作废。

只不过，医保报销、养老险等社保待遇的享受会受时间影响。

?个人原因?：如果是因为个人原因造成的社保中断，其中断的时间可以不补交，继续缴费即可。

?单位原因?：如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。

社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。

?建议?：虽然社保中断后可以续交，但建议尽量不要中断，以免影响个人的社保权益。

特别是对于需要连续缴纳社保才能享受某些待遇的情况（如生育保险、失业保险等），中断可能会对这些待遇的享受产生影响。

社保中断如何续交?如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。

如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。

需要到社保经办窗口办理，补交同时办理续缴手续。

在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中社保中断会对个人造成的影响有哪些？失业保险：领取资格：必须连续缴费满一定时间（通常为1年），断交可能导致无法领取失业金。

待遇恢复：重新缴费达到条件后可继续享受。

养老保险：社保断交对养老保险的影响并不是很大，养老保险的缴费年限是累计进行计算的，只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。

不过社保断缴之后，用户的养老金账户便不会再有资金的增加，可能最终个人账户的资金会减少。

生育费用不能报销：生育保险普遍都要求要连续缴满9个月或者累计缴满12个月，并且生育当月必须缴纳，产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用才能报销。

如果在生孩子之前，就已经辞职或者没有缴费达到要求的时间，那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。

工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。

如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。

职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。

医疗保险：短期：断交期间无法享受医保报销待遇，但账户余额可以继续使用。

长期：需累计缴费达到一定年限才能享受退休后医保待遇，断交时间不计入累计年限。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）