广东华南虎龄虎宝宝亮相:活泼好动性格外向

(资料图) 冯兆宇 摄 中新网韶关7月7日电 记者 王坚7日广东韶关华南虎繁育研究基地格外热闹。
当天有一只活泼好动的华南虎宝宝首度与公众见面。
这只华南虎宝宝刚满百日,性格外向,对所有东西充满好奇,特别喜欢和饲养员嬉戏玩耍。
据悉,在此后的一段时间里,该虎宝宝将在该基地幼儿园中生活,学习生存本领。
华南虎
【菜科解读】
虎宝宝在基地内的草坪上玩耍。
(资料图) 冯兆宇 摄
中新网韶关7月7日电 记者 王坚7日广东韶关华南虎繁育研究基地格外热闹。
当天有一只活泼好动的华南虎宝宝首度与公众见面。
这只华南虎宝宝刚满百日,性格外向,对所有东西充满好奇,特别喜欢和饲养员嬉戏玩耍。
据悉,在此后的一段时间里,该虎宝宝将在该基地幼儿园中生活,学习生存本领。
华南虎是中国特有虎亚种,被列为世界极度濒危的十大物种之首,目前全球仅有华南虎200余只,均为人工饲养。
记者了解到,此次与公众见面的虎宝宝是由该基地一只母虎于3月24日产下的雌性幼虎,也是该基地时隔2年再次成功繁育的一只健康虎仔。
一开始由于母虎不会喂奶,我们将虎崽取出进行人工哺乳,喂的是特制猫科动物奶粉。
现在虎宝宝已经逐步断奶了,饮食上以牛肉、鸡肉、猪肉为主。
饲养员雷胜桥告诉记者,虎宝宝生长发育良好,个性活泼可爱,各项检查的指标都很健康,体重已从出生时的1.1公斤增长到约11公斤。
据雷胜桥介绍,为增加虎宝宝的活动量,每天早晨在开馆前,他都会带着虎宝宝在园区内散步。
上幼儿园后,虎宝宝的活动空间将以幼儿园为主,开始接受攀爬扑食的技能训练。
目前,虎宝宝已经领了身份证,芯片号为900115000832031,成为中国人工圈养华南虎种群的一员。
虎宝宝的父亲是来自洛阳的小满,谱系号为619,母亲是来自上海的梦梦,谱系号为546。
接下来,我们将与全国各地的动物园、研究机构展开合作,充分发挥合作各方的优势,合理利用有限的华南虎资源,优化华南虎种群结构,合理配对,丰富遗传多样性,切实做好华南虎饲养繁育研究工作,促进华南虎种群的发展。
广东粤北华南虎省级自然保护区管理处负责人龚志海说。
完
举报/反馈
声明:本文内容仅代表作者个人观点,与本站立场无关。
如有内容侵犯您的合法权益,请及时与我们联系,我们将第一时间安排处理。
标签:
大家都爱看
今日头条
猜你喜欢
热门推荐
2025年广东汕尾标准底薪多少广东汕尾调整最低工资标准了吗
广东汕尾最低工资标准参考最新如下:月一档:2300元,月二档:1900元,月三档:1720元,月四档:1620元时一档:22.2元,时二档:18.1元,时三档:17元,时四档:16.1元社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社会保险缴费基数缴费比例=应缴社会保险费。
关于最低工资标准的相关法规有哪些?1、劳动者在试用、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用。
2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。
有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
3、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的备案。
劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资。
5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。
暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
了解您的社保缴纳明细——新社通app计算器!点击下方使用!新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。
2025广东东莞社保缴费价格是多少钱一个月
影响社保缴费数额的因素包含缴费基数、缴费比例,同时也与所在地的具体法规密切相关。
简单概括,社保缴纳就是个人或单位依据法律,参与社会保险并完成费用缴纳的过程。
社保是社会保险的简称,广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险,但狭义的社保指的就是职工社保。
???确定社保缴费金额的要素有缴费基数、缴费比例,还有当地依据实际需求制定的具体法规。
计算缴纳社会保险费工资基数的社保基数,以职工上一年1月至12月全部工资性收入所得的月平均额作为确定标准。
那么,2025广东东莞社保缴费价格是多少钱一个月,下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
(1)据新社通app-查阅了解到,社保基数是根据职工上一年1月至12月所有工资性收入所得的月平均额而定,其用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
目前该广东东莞社保的缴费基数为:4546.00,个人费用约为:363.68元,企业费用约为:636.44元。
(2)疑惑揭晓:社保缴纳基数按啥标准算单位缴纳社保的基数是根据员工工资来确定的,具体确定方式如下:(1)一般情况下,社保缴纳基数按照职工上一年度工资收入总额的月平均数确定。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资在上一年度职工平均工资300%—60%之间的,则按实申报,即实际工资收入就是缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
对于新进单位的员工,以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;对于参保单位,则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
(2)特殊情况下,如职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
在确定社保缴纳基数时,还应注意将单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴,单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资,以及实行底薪制的职工根据营业额或经营业绩提成取得的收入等,都应纳入缴费数。
总的来说,单位缴纳社保的基数是根据员工上一年度的工资收入情况来确定的,同时遵循相关法规,确保社保缴纳的公平性和合理性。