金铲铲之战S8.5机甲至高天阵容推荐?机甲至高天阵容装备搭配攻略

作者:小菜 更新时间:2023-03-29 点击数:
简介:金铲铲之战S8.5机甲至高天阵容推荐 机甲至高天阵容装备搭配攻略[多图],金铲铲之战s8.5赛季机甲至高天阵容怎么搭配

【菜科解读】

金铲铲之战s8.5赛季机甲至高天阵容怎么搭配?这套阵容在s8.5上分还是很不错的,阵容强度很可靠,想要玩机甲至高天阵容的玩家可以参考下方攻略,小编会把机甲至高天阵容的配置及运营思路都分享在攻略中。

金铲铲之战S8.5机甲至高天阵容推荐

机甲至高天3机甲3至高天3混沌

前期尽量用强势棋子与羁绊打工,保证打工棋子2星,进而稳定血量健康,步入7与8阶段,7与8阶段低费打工卡向以4-5费棋子为核心阵容转型。

金铲铲之战S8.5机甲至高天阵容推荐 机甲至高天阵容装备搭配攻略[多图]图片1

一、符文分析

英雄强化优选烬的裂隙之怒,子弹打击后两排敌人增加20%伤害,有利于秒C位。

其次选盖伦的剑力全开,降低蓝耗并且为大招增加0.8的AD加成。

转职要求非常高,最好有纹章之书,优先拿至高天取代派克,可以多挂一个5费卡,并且至高天转职作用极大。

其次选混沌,不用女坦就能早开3混沌,对阵容提升很大。

再次之,就选黑客、秘术、福牛等副羁绊。

战力强化要求一般,这里推荐:珠光护手、星界赐福、狩猎律动、公理圆弧等等,都是常规效果。

二、装备分析

波比、猴子、艾希、希维尔选秀优先拿攻速和大剑,开局2-1拉4级,2-2或者2-5上5级,趁早嫖3费卡。

前排用猴子和波比开2护卫,后排用艾希和希维尔开2枪手,装备交给艾希打工,没有枪手也可以配2决斗来输出。

刷到3费慎以后,加上芮尔开4护卫,后排可以单挂德莱文打工,再挂派克开2黑客,也可以用武器换派克开3机甲,这一套基本就是2阶段的最强配置了。

金铲铲之战S8.5机甲至高天阵容推荐 机甲至高天阵容装备搭配攻略[多图]图片3

深圳如何查社保转移了没

五险一金:即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

深圳怎么查社保转移了没?社保转移是否成功怎么查随新社通小编来看看:1、换公司了社保怎么转到新公司?了解社保转移流程根据《中华人民共和国社会保险法》,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系均可以随本人转移,缴费年限累计计算。

因此,在换公司后,首先需要前往原单位所在地的社保经办机构咨询,了解具体的社保转移流程。

确认社保转移成功社保转移审核通过后,需要前往新单位社保经办机构进行确认,以确保社保转移成功。

在确认过程中,可能需要提供相关证明材料和申请表。

如果社保需要跨省转移,流程会相对复杂一些。

首先,需要在原参保地申请办理社保转移手续,并获取参保缴费凭证。

然后,携带该凭证到新就业地的社保经办机构提出社保关系转移申请。

最后,由双方社保经办机构在期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续。

办理社保转移手续填写社保转移申请表:按照社保经办机构的要求,填写社保转移申请表,并提供相关证明材料,如身份证、社保卡、工作证明、离职证明等。

提交申请并等待审核:将填写好的申请表和相关证明材料提交至原单位社保经办机构,并等待审核和处理。

社保转移通常需要几个工作日的时间。

2、社保转移是否成功怎么查电话查询如果选择通过电话查询,可以拨打当地社保局电话,或者社保转移经办机构电话,向工作人员提供个人身份信息后,询问社保关系转移是否成功。

请注意,在进行社保关系转移时,应确保已经在新就业地参保缴费,然后再办理转移手续。

同时,如果是跨地区换工作,可能需要注意社保的连续缴费时间,以免对入户、车牌摇号等造成影响。

总的来说,确认社保关系转移成功的方式主要有网上查询和电话查询两种,具体选择哪种方式,可以根据个人实际情况和便利性进行考虑。

网上查询登录当地的社会保险基金管理网站,在个人服务系统中进行登录,如果尚未注册,需先进行注册,然后按照页面提示操作即可。

在网站的查询业务中,点击参保信息查询,再点击关系转移公共查询,即可查询养老和医疗的转移情况。

此外,也可以使用客户端微信小程序、掌上12333,工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行,支付宝、微信、云闪付等APP或小程序进行查询。

农村户口一共交了多少年社保2025年辽宁沈阳社保缴费标准是多少钱一个月

2025年辽宁沈阳社保缴费标准是多少,农村社保要交多少年才不交 下表是2025年辽宁沈阳社保费用明细参考,新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:以下是对辽宁沈阳2025年社保缴费情况的另一个详细说明,基于最新的缴费标准:缴费比例1.养老保险公司缴纳比例:按照职工工资总额的16%进行缴纳。

个人缴纳比例:职工个人需按照其工资收入的8%进行缴纳。

2.医疗保险公司缴纳比例:根据最新法规,公司需按照职工工资总额的6.5%(或根据标准调整后的比例)进行缴纳。

个人缴纳比例:职工个人需按照其工资收入的2%进行缴纳。

3.失业保险公司缴纳比例:按照职工工资总额的0.5%进行缴纳。

个人缴纳比例:职工个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳。

4.生育保险公司缴纳比例:生育保险费用完全由公司承担,缴纳比例为职工工资总额的0.7%。

个人无需缴纳生育保险费用。

5.工伤保险公司缴纳比例:工伤保险费用也完全由公司承担,缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定。

个人无需缴纳工伤保险费用。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

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