古时候最鸡肋的几种冷兵器，用起来自己死得快
而人类的发展几乎是由一场又一场战争促进的。
中国古代，出其不意的兵器，往往可以给你一份胜利的保障。
但是有些奇葩的兵器，却总
【菜科解读】
而人类的发展几乎是由一场又一场战争促进的。
中国古代，出其不意的兵器，往往可以给你一份胜利的保障。
但是有些奇葩的兵器，却总是让人看了，多几分笑意 第五:九节鞭，这是属于软器械的一种。
组成构造很奇特，有鞭把、鞭头和中间8个钢节组成，每节用3个圆环连接起来。
这种兵器只需缠在腰上就可以完全隐藏起来，非常便于携带。
因而受到人们的喜欢。
但是，在极高的隐蔽性下，是其难以驾驭的特点。
一般人如果不多加练习，光从腰间取下那一下，就有可能伤割的自己血肉模糊。
即便顺利拿下了以后，还是有可能甩到自己身上，未伤人先伤己。
第四:峨眉刺，这是一种长约30厘米，中间粗、两头细的锥形体，两端带有尖锐的刺。
使用的时候圆环套在武者中指上，在出拳的同时，加大了杀伤面积已经威力。
并且两头带刺，挥舞的时候非常不利于保护自己。
在近身格斗的时候，特别容易把自己给戳到了 第三:双头剑，顾名思义就是两头都有剑刃，中间有把手的冷兵器。
使用的时候有点像长棍，但是由于是剑刃，杀伤力也就更大了。
其同样也有着长兵器的防守特点，但是这种兵器，双手只能握在中间，真的打起来，整个人会有非常大的局限性。
即没有长矛的攻击范围，近距离上也不如短刀长剑来得灵活。
只能说伤己伤彼，两败俱伤啊 第二:血滴子，在武侠片里，血滴子是种杀伤力极大的武器。
凶手一手抓着锁链，一手将掷向敌人的头部，风卷残云间，就将敌人的首级摘了下来。
不管从杀人效率，还是视觉冲击上都是一等一的凶器。
但是，演戏毕竟是演戏，对手不会站在原地让你把血滴子套在头上，而一旦被格挡开，你就要面对冲到你面前来，凶神恶煞的敌人了。
第一:龙头大铡刀，全长2米的大刀，握把长度大概在1.3米左右，剩余部分全身刀刃。
这么大的武器，重量也一定是惊人的。
这类武器由于奇特的造型。
提在手里的时候气势十足，颇有点上阵杀敌的将军气，但是到了实际格斗的话，不是天生神力。
挥舞的时候说不定会不小心扭到腰哦 其实真正的冷兵器，不需要花哨的装饰，也不需要的设计。
真正重要的还是要趁手，这也是为何刀，这种最简单的武器确实一直流传了数千年，直到今天还受到大家的追捧与喜欢。
随机文章为什么说第二次鸦片战争是鸦片战争的继续？语言学简介眼看要成功！司马懿营前来一白发老人诸葛亮叹：吾命休矣网红区块链的应用领域有哪些，几乎能被运用到各行各业（未来可期）算命/占卜专用的巴纳姆效应，模棱两可的话语忽悠你找不到北
2025年广东汕尾标准底薪多少广东汕尾调整最低工资标准了吗
广东汕尾最低工资标准参考最新如下：月一档：2300元，月二档：1900元，月三档：1720元，月四档：1620元时一档：22.2元，时二档：18.1元，时三档：17元，时四档：16.1元社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社会保险缴费基数缴费比例=应缴社会保险费。
关于最低工资标准的相关法规有哪些？1、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。
2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。
有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
3、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。
劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。
5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。
暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
了解您的社保缴纳明细——新社通app计算器！点击下方使用！新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
五险一金最低标准多少钱一个月
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
长沙五险一金交多少钱一个月？和新社-app一起来看看2024-2025年长沙最低社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：长沙社保缴费每个月多少钱？2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：644.32，个人费用：322.16。
医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.087，企业费用：350.349，个人费用：80.54。
失业保险个人比例：0.003，企业比例：0.007，企业费用：28.189，个人费用：12.081。
工伤保险个人比例：0，企业比例：0.0056，企业费用：22.5512，个人费用：0。
大病医疗保险个人比例：0.00418，企业比例：0，企业费用：0，个人费用：14.99。
公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：96.5，个人费用：96.5。
总之，社保缴费基数为：4027元（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
