昭莫多之战胜败真相分析 昭莫多之战中清军取胜的真相是什么
噶尔丹自乌兰木通战败，自知不敌清军。
于是，再度兴兵叛乱时，只在漠北掳民占地，不复南下。
自恃有大漠这道天然屏障，清军对
【菜科解读】
噶尔丹自乌兰木通战败，自知不敌清军。
于是，再度兴兵叛乱时，只在漠北掳民占地，不复南下。
自恃有大漠这道天然屏障，清军对他也无可奈何。
针对噶尔丹的自负心理，帝决定亲率三路大军征伐。
噶尔丹没想到清军真的会长途跋涉越过大漠来攻，更没想到康熙帝会率军亲征，思想和物质上都没有做好准备，只得仓皇而逃，出征收到了出其不意的效果。
二是巧妙部署，出奇制胜。
康熙帝知叛军士兵多来自草原部落，，有一定战斗力;而且机动速度快，很难围歼。
为此，制定出3路大军进行围剿的计划。
当东、西两路清军未能及时赶到，中路清军首先近敌时，康熙帝又以兵分 两路夹击的部署吓退叛军。
同时命西路军火速赶到叛军西逃必经之地昭莫多，利用山势和密林巧布伏兵，终于一举歼敌。
三是后勤保障充分。
中路清军为越过大漠，由数千辆大车组成了庞大的后勤运输部队。
这支部队组织严密，又有专门的军队保卫，而且备有大量的铺路材料，因而能顺利地通过数百里大沙漠，较好地保障中路清军所需粮秣，同时为西路清军提供支援。
这对于长途远征消灭噶尔丹叛军，起了非常重要的作用。
准噶尔 噶尔丹军的主要失误：一是过于自信，战备不足。
噶尔丹自以为有数百里大漠的天险可依，清朝大军难于通过，康熙不会冒险出征，因此，没有进行任何作战准备。
当清军突然出现在附近时，只能选择逃跑这条出路。
二是审势不够，贸然追击，以致中伏被歼。
噶尔丹摆脱中路清军追击后，又遇到西路清军400骑兵，未作详尽侦察和分析，即认为这不过是少量偏师，，于是穷追不舍，结果误入清军伏击圈。
三是家眷和辎重携带过多，行动不便，且容易遭受攻击。
昭莫多之战就是由于后军首先溃乱导致全军失利的。
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现在社保自己交多少钱一个月
企业和个人都有义务按照相关法规缴纳相应的社会保险费用，这部分费用将用于建立和维护公共福利体系。
现在社保自己交多少钱一个月？社保可以自己缴纳吗？江苏南京的社保缴费情况，依据2025年最新的缴费标准，我们可以详细地进行如下说明。
这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的：社保的缴费基数是根据职工个人的实际工资收入来确定的，但会设定一个上下限。
在江苏南京，这个上下限通常是根据当地上年度在岗职工的平均工资来设定的。
缴费基数上限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右（具体数值根据法规调整）。
缴费基数下限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右（具体数值根据法规调整）。
缴费金额计算具体的缴费金额是根据缴费比例和缴费基数来计算的。
以某职工月工资为Y元（且Y在缴费基数上下限之间）为例，其每月社保缴费金额大致计算如下：养老保险：公司缴费Y*16%，个人缴费Y*8%。
医疗保险：公司缴费Y*6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费Y*2%。
失业保险：公司缴费Y*0.5%，个人缴费Y*0.5%。
生育保险：公司缴费Y*0.7%（由公司全额承担）。
工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。
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个人可以交社保。
只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
法律依据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
工伤保险的缴纳主要由用人单位负责，职工个人不承担费用。
用人单位需要以本单位全部职工工资总额为缴费基数，通常以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数。
如果单位和职工个人的月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%，则以该工资的60%为缴费基数 失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。
最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。
所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。
养老保险：单位承担22%，个人承担8%; 失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。
最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。
所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。
医疗保险：单位参保：单位缴纳比例通常为8%，而个人缴纳比例为2%。
但也有地方单位缴纳比例为4%，个人仍为2%。
个人参保：个人缴纳比例一般为5%。
工伤保险的缴纳主要由用人单位负责，职工个人不承担费用。
用人单位需要以本单位全部职工工资总额为缴费基数，通常以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数。
如果单位和职工个人的月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%，则以该工资的60%为缴费基数 生育保险和职工基本医疗保险合并后，由用人单位按相关要求比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费，原职工个人医疗保险费缴费比例不变。
社保卡里的个人账户每月进多少钱
社保缴费主要分为两个部分，即单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保卡现在每个月返个人账户上有多少钱社保卡里面的个人账户每个月有多少钱，但这篇文章将为你提供清晰的答案，让你一目了然。
下面随新社通小编一起了解详情。
社保卡每月打入多少钱？社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。
以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户如下：（一）不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;（二）35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;（三）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;（四）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;（五）70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。
请根据上述提示及个缴费工资基数测算。
社保退休金是怎么计算的退休后到底拿多少养老金与哪些因素有关?退休年龄：退休年龄不同，计发月数不同，从而影响个人账户养老金的数额。
社会平均工资：确定基础养老金的重要因素。
不同地区的社会平均工资水平不同，导致基础养老金的显著差异。
