Win7双击一个文件夹却打开两个如何办？解决方法

除了延后退休备受关注之外，还有“最低缴费年限延长”值得让人注意。

按照之前我们一贯的理念，是缴纳15年社保，法定退休年龄满足后可以退休领取养老金。

从2025年开始，这些门槛要提高。

5年缓冲期后，2030年退休的职工，最低缴费年限将变成20年，这对于灵活就业人员来说，可是一个“爆炸性”消息。

社保作为一项重要的社会福利制，关乎着每个人的切身利益。

如果社保没有交够时间，该怎么办？有没有什么补救的方法？2025年起可以有以下三种解决方法。

01，先延迟5年后，按规一次性补缴根据法规，如果参保人在2011年以前就已经参保，到了退休年龄但社保未缴满15年，在延迟缴费5年后仍未缴满的，就可以一次性补缴。

这是属于《社会保险法》实施以前，针对于部分不够年限的人群，设置的特殊通道。

比如某人在2011年以前就开始参保，退休年龄为60岁，但只交了8年社保，延迟5年缴纳后为13年，这时就可以一次性补缴剩余2年的费用，无需再逐年缴纳。

也就说最晚可以延后5年退休，属于比较好的选择了。

02，职工社保转居民社保时光来到了2025年，即便是法规再变，也有职工社保转居民社保的途径可走。

转成居民社保后，一般可以一次性补缴费用，在满足年限要求后，就能享受到退休待遇。

不过，居民社保的退休金要比职工社保低很多。

例如，一位老职工按职工社保缴纳满15年，每月可能领取2000元左右养老金，若转为居民社保补缴满15年，每月可能只能领取几百元。

不过，话又说回来，一分耕耘一分收获，社保缴费满15年，大概是15万，领2000元养老金也能理解，要是转给居民社保补缴，同样是15年，最多只能按照每月3000元补缴，所以，从付出的费用上就少了很多，养老金也高不到哪里去。

03，首选延后退休延后退休是一种常见的解决方式，不过，这种自己缴费不够最低年限带来的延后退休，属于无奈之举。

当参保人达到法定退休年龄，但社保缴费未达年限时，只能自己继续缴费，一直交到满足年限为止。

比如一位50岁的女职工，社保只缴纳了10年，没办，想要领取养老金，一方面在退休年龄上得延迟，另一方面最低缴费年限得缴满，全部都满足后才可以退休领取养老金。

这对于缴纳年限多，欠缴年限少的人比较合适。

如果一个人仅仅缴费了三两年，一方面又不想延迟十几年退休，一方面还想领养老金，不想让之前的保险白瞎，怎么办？来看看居民社保。

上海职工社保缴费多少钱一个月？据新社通app显示，上海社保缴费基数2025年最新消息，上海职工社保缴费详情如下：

根据《社会保险法》和《劳动法》，用人单位和职工必须共同缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

?太原五险最少要交多少钱一个月多少钱？下表是2024-2025年太原社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：太原社保缴纳比例公司和个人怎么算养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

所需资金从基本养老保险基金中支付。

失业保险：失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。

一般来说，单位需要缴纳1.5%的失业保险费，而个人则需要缴纳0.5%。

失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。

医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%； 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用。

工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%,0.4%,0.7%,0.9%,1.1%,1.3%,1.6%,1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。