电脑蓝屏了如何办修复教程
软件支持 在线重装、U盘制作、自定义重装 等多种模式。
小伙伴们在玩电脑的时候突然之间
【菜科解读】
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小伙伴们在玩电脑的时候突然之间电脑就蓝屏了,这是怎么回事呢?可能是错误更新显卡驱动蓝屏或者是内存条接触不良导致蓝屏,下面小编就分享给大家电脑蓝屏了怎么办修复教程。
1.错误更新显卡驱动蓝屏
只需要大家重启电脑，在开机过程在按f8进入安全模式，然后点击修复就可以了。
如图所示：
2.内存条接触不良导致蓝屏
这个需要打开电脑机箱，把内存条拔出来清理或者更换即可。
如图所示：
以上就是电脑蓝屏了怎么办的教程，希望能帮助到大家。
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1.错误更新显卡驱动蓝屏
只需要大家重启电脑，在开机过程在按f8进入安全模式，然后点击修复就可以了。
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2.内存条接触不良导致蓝屏
这个需要打开电脑机箱，把内存条拔出来清理或者更换即可。
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贵阳年一次性补缴社保定下来了，50岁能补缴社保吗
贵阳允许一次性补缴的情形是哪些？根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：1，城乡居民：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
2，职工社保：适用于单位欠费的情形。
补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
3，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。
但在特殊情况下，比如允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
贵阳社保一次性补缴的方法主要包括以下几种：1、通过中介代缴选择一个合适的社保代理机构代为缴纳社保，是一种省心省力的方式。
但需要注意的是，通过中介代缴的数额会相对较高，因为需要支付的费用不仅包括社保的费用，还包括社保代理机构的服务费。
因此，在选择这种方式时，应权衡利弊，并确保选择正规、可靠的代理机构。
2、直接前往社保局缴纳对于本地人来说，可以直接到社保局办理社保补缴。
根据个人情况，可以选择缴纳城镇职工社保或者城镇居民社保。
这种方式适用于了解社保法规和办理流程，并且时间充裕的个人。
3、养老和医疗保险的补缴养老和医疗保险的年限都是可以累计的。
如果之前出现了断缴情况，只要在退休前补缴够的年限即可。
建议在退休前尽早补缴，以确保在达到退休年龄时能够享受相应的社保待遇。
如果遇到达到退休年龄但缴费年限仍不足的情况，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费。
对于外地户籍的人员，可能需要先缴够一定年限（如10年）才能办理延期缴费。
总的来说，社保一次性补缴的方法取决于个人的具体情况和需求。
在选择补缴方式时，应充分了解各种方式的优缺点，并结合自己的实际情况做出决策。
同时，务必确保所选择的补缴方式符合相关法律法规。
灵活就业社保缴纳最新价格表来了！2025年深圳灵活就业人员社保缴费多少钱一个月
一档缴费比例：7%基数：6475元——32376元（2024年1月1日起至2024年12月）3.失业：缴费比例1%本人工资。
职工缴费工资不得低于本市月最低工资标准（2360元）。
灵活就业社保与职工社保在参加的险种、缴费基数与比例、缴费主体与方式以及户籍限制与缴费意愿等方面都存在显著差异。
因此，在选择社保类型时，应根据自身实际情况和需求进行权衡。
社保需要缴纳多少年，才能享受退休待遇？社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地法规，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（晚退休除外）。
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个人社保和单位社保有什么区别缴费基数和比例： 职工社保缴费金额看缴费基数和缴费比例。
缴费基数：是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
各地社保缴费基数与当地平均工资数据相挂钩。
缴费比例：养老保险：单位缴费费率通常为20%，个人为8%。
医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人为2%。
工伤保险、生育保险、失业保险：由单位承担，个人不需缴费。
具体缴费金额需根据当地法规要求和工资基数计算。
灵活就业人员的社保缴费基数通常是根据当地职工平均工资的一定比例来计算的，一般会在40%至100%之间，具体比例可能因地区而异。
例如，有些地方可能会要求以当地上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。
确定缴费基数之后，灵活就业人员需要按照一定的缴费比例来缴纳社保费用。
养老保险缴费比例通常为20%，其中8%的部分会进入个人账户，而剩下的12%则会进入社会统筹基金。
如果灵活就业人员的上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，那么他们的缴费基数将按照60%来计算。
相反，如果月平均工资超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，那么缴费基数将按照300%来计算。
缴纳的险种数量不同：灵活就业人员社保只能缴纳“两险”，即：养老保险和医疗保险；企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
生育待遇不同：职工社保生育待遇主要包括生育津贴、生育医疗费用报销、计划生育手术费用报销以及其他相关补贴。
灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后是不能享受生育津贴的，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。
但是要符合计划生育，然后在医保定点医疗机构生孩子产生的检查费、手续费、住院费等，是在医保目录里的，可以通过医保卡进行报销。
退休年龄：企业职工基本养老保险：目前男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休； 灵活就业人员基本养老保险：灵活就业人员的退休待遇计算方法、跨省转移、跨省退休等，与企业职工养老保险是一样的，可参考企业职工养老保险体系。
