WIN732位光驱重装系统教程
软件支持 在线重装、U盘制作、自定义重装 等多种模式。
你们知道WIN732位光驱重装
【菜科解读】
软件支持 在线重装、U盘制作、自定义重装 等多种模式。
你们知道WIN732位光驱重装系统吗?你们使用u盘重装系统是不是非常吃力呢?小编告诉你，WIN732位使用光驱重装是最简单的，就让我们来看看WIN732位光驱重装系统教程吧，下面就是具体的光驱重装w7系统过程。
：
先要准备一个4.7G的DVD空盘，然后刻录一个系统Win7(ios的文件格式)到你光驱上;
WIN732位光驱重装系统教程图1把系统光驱放入光驱中去;
WIN732位光驱重装系统教程图2
有系统个光驱哦;
WIN732位光驱重装系统教程图3重启电脑，台式机我们按DEL键，如果是笔记本一般(按F1或F2或F11)等
WIN732位光驱重装系统教程图4用键盘的上下左右键选择BOOT ，再回车 BOOT Device Priority ;
WIN732位光驱重装系统教程图5把第一启动项的 1st Boot Device 的【Hard Deice】改成CDROM(有些是什么DVD);
WIN732位光驱重装系统教程图6WIN732位光驱重装系统教程图7WIN732位光驱重装系统教程图8
按F10 选择OK，这里是
WIN732位光驱重装系统教程图9提醒点击键盘的任意一个键，我们就按了一下回车键
WIN732位光驱重装系统教程图10现在看到的是加载页面和开始界面，之后大家只需要按照自己的想法去设置就可以了。
WIN732位光驱重装系统教程图11WIN732位光驱重装系统教程图12这就是小编给你们介绍的WIN732位光驱重装系统教程了，你们看完这篇文章以后，估计都已经开始动手进行WIN732位使用光驱重装系统了，看来你们学习能力非常强啊，小编自愧不如，那么今天的光驱重装w7教程就讲到这里了，谢谢大家阅读!
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你们知道WIN732位光驱重装系统吗?你们使用u盘重装系统是不是非常吃力呢?小编告诉你，WIN732位使用光驱重装是最简单的，就让我们来看看WIN732位光驱重装系统教程吧，下面就是具体的光驱重装w7系统过程。
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先要准备一个4.7G的DVD空盘，然后刻录一个系统Win7(ios的文件格式)到你光驱上;
WIN732位光驱重装系统教程图1把系统光驱放入光驱中去;
WIN732位光驱重装系统教程图2有系统个光驱哦;
WIN732位光驱重装系统教程图3重启电脑，台式机我们按DEL键，如果是笔记本一般(按F1或F2或F11)等
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WIN732位光驱重装系统教程图5把第一启动项的 1st Boot Device 的【Hard Deice】改成CDROM(有些是什么DVD);
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车位出租合同
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的车位出租合同，欢迎阅读与收藏。
出租人： 身份证号： （下列称为甲方） 承租方： 身份证号： （下列称为乙方） 甲方拥有一车库，位于万友七季城，车库编号为59号。
现甲方将该车库租赁给乙方，经过双方协商达成如下协议： 1、租金： （包含车库日常期间费用）。
2、在乙方租用期内，甲方负责该车库的日常管理费，此费用由甲方直接支付给该小区的物业管理公司。
乙方使用期间与小区物业管理之间的任何关系都与甲方无关，除非甲方主动进行调解。
3、租用期限为 ，乙方需在每次付款租金时，提早十天将下次租金付给甲方，不然甲方有权解除本合同。
4、在已支付租金期间内，乙方不得以任何理由（不可抗力除外）退租或要求退款，甲方也不得以任何理由（不可抗力除外）回绝租赁车位或退回租金。
5、停车管理卡由甲方办理并交予乙方，乙方在退租时要偿还该卡，押金为 。
合同结束时，甲方会把押金退给乙方。
在乙方使用期间，如卡片毁坏或丢失，各项费用由乙方自己承担。
6、第一条里的月租金仅在乙方租用期限内有效，租用期满后，甲方有权调节租金。
7、若乙方不再续租此车位，需提前一个月通知甲方；若甲方不再出租车位给乙方，则需提前一个月通知乙方。
8、乙方不得以任何方式将此车位转租给第三方，若发现此行为，甲方有权取回车位，且不开展退款。
9、本合同一式两份，双方签字后起效，多方各执一份，彼此证件附后。
10、合同的有效期与租用期限相同。
11、其他事项： 甲方： 乙方： 联系方式： 联系方式： 车牌号：
2025年,自己缴社保和单位缴社保的分别是什么
灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些险种由公司统一缴纳，员工个人只需承担一小部分费用。
?缴费基数?个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。
?公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。
?缴费比例?个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。
?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。
?缴纳方式?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。
?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。
退休年龄?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。
?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。
享受的待遇?公司缴纳社保?：员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
?个人缴纳社保?：主要享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
养老保险：确保退休后的生活来源缴纳社保的个人在退休后，可以享受到每月领取退休金的福利。
退休金是根据个人在职时缴纳的社保费用和年限来计算的，可以确保退休后的基本生活来源。
医疗保险：减轻因疾病带来的经济负担。
工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
失业保险：为失业者提供临时的生活补助，帮助他们度过求职期间的困难时期。
缴纳比例通常较低，但能够在失业时提供一定的经济支持。
生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
