ppt如何调色，ppt调色技巧
【菜科解读】
一、前言
平时做PPT不知道大家有没有这样的感受：哇，你的PPT做的好棒，就是配色稍微差了一点;哦!你的这个PPT配色感觉好专业啊!那么PPT配色好和坏到底有什么区别呢?有什么要注意的呢?配色过程又有什么技巧呢?下面就请大家慢慢来往下看吧!马上调出让人舒服的色调?
二、知识储备
颜色涵义
PPT中尽量使用看上去比较淡雅、简洁的色彩;比如背景尽量少用灰暗、深沉的色彩，并依页面的主题来选择主色调：
红色：代表热情、奔放、喜悦、庆典
黑色：代表严肃、夜晚、沉着;
黄色：代表高贵、富有
白色：代表纯洁、简单
蓝色：代表天空、清爽
绿色：代表植物、生命、生机
灰色：代表阴暗、消极
紫色：代表浪漫、爱情
棕色：代表土地
以主题，定主色调!首先在确定主页的题材后，要了解哪些颜色适合哪些站点。
比如一个影视的站点，用黑色或其他教深的色彩为主比较好，因为人们看电视、电影一般在黑暗的环境下观看的，使用深色较符合人们的习惯;反之一个介绍医院、医学的就要使用浅色为主色，忖托医学的氛围。
PS：记住黑、白、各色阶的灰是万能的颜色，适当使用。
色彩的选用原则
整个ppt的几种颜色，一定要协调，建议使用同一色调。
不要自造颜色，而应使用屏幕取色器(“酷文博”站内有下载)，去扒已成功应用的颜色。
完成PPT之后，切换到“浏览视图”，整体看看颜色有无突兀的地方
颜色的可读性
根据不同的调查显示，5% 至 8% 的人有不同程度的色盲，其中红绿色盲为大多数。
因此，请尽量避免使用红色绿色的对比来突出显示内容。
避免仅依靠颜色来表示信息内容;应做到让所有用户，包括盲人和视觉稍有障碍的人都能获取演示文稿中的所有信息。
三、实战技巧(提升)
变换颜色窗口模式巧妙调出“舒服色系”
PPT内默认的调色方式是RGB，如果通过修改RGB的数值，配出来的颜色是不和谐的。
不过，只要你做稍微变化，情况就不同了。
我们可以采用的方法就是在自定义颜色窗口里，把RGB模式改成HSL模式，然后通过固定2个值，调整其中一个值，数值变化在一定的程度内，就可以快速配出“让人舒服的同色系”和“突出内容的对比色”，够简单，够震撼吧!
颜色的应用，颜色是有感情的
这里要说的是，每种颜色代表不同的意境，看知识储备里面说的，各种颜色代表的含义，所以PPT的色调就意味着了，PPT要表达的感情。
这个时候你需要花点时间去了解各种颜色代表的意思，就可以配出非常专业的PPT配色啦。
收集配色、学习配色
(1)源于浏览：看网页，看杂志，看PPT，只要是有颜色的东西，如果你感到舒服，就思考一下，是由哪几个颜色组成的呢，这里有个小工具共享给大家屏幕拾色器
(2)源于生活，生活的东西很多，商店的VI，海报，建筑物的外墙色，只要你喜欢，也思考一下，记住由哪几个颜色配合的。
(3)源于感觉：通过看所谓的配色宝典，了解一些基本原则，抄下一些色块的值，但是这往往很难应用到自己的PPT，最终还是得学会自己“找感觉”。
四、结语
通过以上教程和技巧的介绍，有没有一点收获呢?PPT配色虽说有技巧，但是当你知道一些技巧之后还是得学习，希望大家找到自己的“配色感”，配出更专业的PPT颜色，也欢迎去我的博客和我一起交流PPT制作技术，大家加油!
注意事项
配色是一个技术活，还靠长期的积累，每一个PPT达人都有失败的作品，所以大家不要泄气，定要坚持!
ppt,如何,调色,技巧,本文,为,大家,介绍,一下,农保跟社保一起交了如何办
根据具体情况，请求机构退回多余的缴费款项（如适用），或者探讨是否可以将多余款项转换成其他保险种类的缴费（这通常取决于当地法规）。
缴费年限折算：对于已参加新农保后转为城镇居民并又参加城镇职工基本养老保险的个体，其新农保的缴费年限可按相应年度城镇职工基本养老保险的缴费基数和比例进行折算。
这样的处理方式有助于更好地衔接两种保险，保证参保人的权益。
但具体折算规则可能因地区而异，需咨询当地社保部门。
选择?保留社保?：您可以前往社保中心开具社保缴费凭证。
凭此凭证到农保中心办理停保退费手续，以避免新农保的重复缴费和浪费。
?保留农保?：如果您更倾向于保留农保，同样需要前往相关机构办理社保的停保手续。
但通常建议优先考虑保留社保，因为其保险范围和待遇水平相对更高。
那么，职工社保，灵活就业和城乡居民保险有什么差别，下面跟着社保小编一起来看看吧！企业职工基本养老保险、灵活就业基本养老保险和城乡居民基本养老保险的主要区别在于参保对象、参保强制性、缴费方式、退休年龄和待遇水平。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
社保断交多长时间就会作废了、如何处理
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
社保断交多久作废？社保断交怎么处理？社保缴纳年限怎么合并？来看看：社保累计缴纳年限合并怎么办理个人社保缴费年限的合并，主要涉及的是社会保险缴费记录的整合与计算。
以下是关于如何办理个人社保缴费年限合并的详细消息。
一、合并需要什么条件个人社保缴费年限的合并，通常发生在个人在不同地区或不同时间段内存在多段社保缴费记录的情况下。
为了合并这些记录，需要确保每段缴费记录都是真实有效的，并且符合相关法律法规的法规。
二、合并的流程与步骤查询并确认缴费记录首先，个人需要查询自己在不同地区的社保缴费记录。
这可以通过拨打社保咨询热线（如12333）、登录社保网站或使用相关移动应用进行查询。
确认每段缴费记录的起始时间、终止时间以及缴费单位等信息，确保记录的准确性。
准备相关证明材料根据当地社保机构的要求，准备相应的证明材料。
这可能包括身份证、社保卡、缴费凭证、工作证明等。
如果缴费记录涉及多个地区，可能还需要提供跨地区的社保转移接续手续。
向社保机构提交申请携带准备好的证明材料，前往当地社保机构或指定的服务窗口提交合并申请。
填写相关的申请表格，并详细说明合并的原因和需求。
等待审核与处理社保机构会对提交的申请进行审核，核实个人的缴费记录和证明材料。
审核通过后，社保机构会按照相关法规，将个人的多段缴费记录进行合并，并更新个人的社保缴费信息。
社保断交怎么处理？养老保险断交后的处理方式1.转为居民养老保险：对于部分人群，若无法继续缴纳职工养老保险，可考虑转为居民养老保险，但居民养老保险养老金水平相对较低。
取出个人账户资金：在特定情况下，如达到退休年龄且累计缴费不足15年，可选择申请将养老险个人账户里的钱取出来。
但请注意，这样做将失去未来领取养老金的资格。
2.特殊情况下的补缴一次性补缴：符合一定条件的人员，如缴纳过养老保险的退休人员、国企/事业单位离休职工特殊职工、1962年至1982年的下乡知青、征地农民或单位欠缴的，可以一次性补缴养老保险费用。
补缴：对于因单位原因导致的断缴，单位需要承担补缴责任，并缴纳滞纳金。
但对于个人原因导致的断缴，一般不允许补缴（部分地区允许临近退休者，若缴费差3年内满15年，可申请按年补缴并支付滞纳金）。
不过，即使无法补缴，之前缴纳的年限仍然有效。
