新手必看笔记本电脑装win10系统教程超详细步骤解析
【菜科解读】
在当前的科技社会中，拥有一台功能强大的笔记本电脑是许多人的必需。
Windows 10因其稳定性和广泛的兼容性，已成为许多人的首选操作系统。
但是，对于初次接触的用户来说，在笔记本电脑上安装Windows 10可能是一个复杂的任务。
这篇文章将为你提供一个详尽的指南，帮助你轻松掌握安装步骤。
工具原料：
系统版本：Windows 10 21H2
品牌型号：联想Legion 5 Pro 2022款，华硕VivoBook S14 2022款
软件版本：Rufus 3.19
一、准备工作
1、备份数据：在进行系统安装前，请务必备份电脑上的所有重要文件，以防数据丢失。
2、下载Windows 10镜像：访问微软官方网站下载最新版Windows 10的ISO镜像文件。
3、准备U盘：准备一个至少8GB的U盘，并使用Rufus等工具将下载好的镜像文件制作成可启动安装盘。
二、创建启动U盘
1、连接U盘：将准备好的U盘插入电脑的USB接口。
2、启动Rufus：打开Rufus软件，选择U盘，并在“引导类型”中选中您下载的Windows 10 ISO文件。
3、配置Rufus参数：在分区方案中选择“GPT（对于UEFI）”，文件系统选择“NTFS”，点击“开始”制作启动盘。
三、安装Windows 10
1、进入BIOS：重启电脑，在启动页面按下F2/Delete键（不同品牌可能不同），进入BIOS设置。
2、更改启动顺序：在BIOS中找到启动选项，将启动U盘设置为第一启动设备。
3、启动安装程序：保存并退出BIOS，电脑将从U盘启动，并进入Windows 10安装程序。
4、选择安装语言：根据提示选择语言、时间和输入法，然后点击“下一步”。
5、安装Windows：点击“现在安装”，输入产品密钥（如有），然后选择“自定义：仅安装Windows（高级）”。
6、分区配置：根据需要分区，通常可以选择删除旧的系统分区，重新创建新分区以开始安装。
7、等待安装：系统开始复制文件，并安装组件，时间长短取决于电脑配置。
四、安装后的设置
1、配置账户：根据提示创建或登录Microsoft账户，或者选择“离线账户”创建本地账户。
2、配置隐私设置：根据个人需求配置隐私设置选项。
3、安装驱动程序：安装品牌官网提供的最新驱动程序，确保硬件得到正确支持。
4、Windows更新：检查并安装所有可用的Windows更新，确保系统安全和兼容。
拓展知识：
1、UEFI与传统BIOS的区别：大多数现代笔记本采用UEFI取代传统BIOS，它支持更大的硬盘以及更快的启动速度。
2、创建恢复盘：Windows 10提供创建系统恢复驱动器的功能，以便在系统出现问题时能够快速恢复。
3、Windows 10版本更新：定期的版本更新可以带来新的功能和安全补丁，建议用户定期检查更新。
在合肥，该怎么样领取社保福利补贴
社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。
领取社保福利补贴的具体步骤和条件是什么？社保补贴怎么拿？领取社保福利补有哪些呢？一文带你了解。
在合肥，该怎样领取社保福利补贴？社保福利补贴有多种领取途径，主要涵盖以下几类。
以下将详细说明领取社保福利补贴的具体步骤和所需材料：灵活就业社保补贴：申请条件：适用于就业困难人员（如女性满40周岁、男性满50周岁等特殊群体）、离校2年内未就业的高校毕业生、以及个体工商户等。
所需材料：身份证、户口簿、就业失业登记证、灵活就业承诺书、社保缴费凭证等。
申请流程：线上可通过当地人社局官网或相关APP申请，填写信息并上传相关材料；线下需前往户籍所在地或常住地街道（乡镇）社保服务中心提交纸质材料。
毕业生就业补贴：适用对象：毕业两年内的高校毕业生，需在中小微企业就业并签订一年以上劳动合同。
补贴标准：各地金额不同，如深圳为一次性3000元，广州为3000元。
申请流程：符合条件的参保人可在满足社保缴纳要求后一次性申领。
失业保险相关补贴：失业保险金：适用于非自愿失业且累计缴纳失业保险满1年者，补贴标准每月约2000元，最长领取24个月。
失业补助金：适用于主动辞职或不符合失业保险金条件者，补贴标准每月300-1000元，最长领取6个月。
生育津贴：适用对象：单位缴纳生育保险满1年的女性职工与配偶参保的失业女性，皆属于适用对象范畴。
补贴标准：根据地区平均工资计算，通常为几万元，可一次性或按月领取。
公积金和养老金：公积金：可用于申请公积金贷款或直接提取，申领条件为正常缴存公积金且无房。
养老金：只要社保累计缴纳满足15年，并且达到法定退休年龄，即可领取养老金，而领取的金额与缴纳金额、年限有关系。
?申请这些补贴时需要注意的事项包括?：不同地区的补贴金额和领取期限有所不同，具体需向当地社会保险经办部门咨询或拨打12333热线确认。
线上预审时，务必在官网进行操作，避免在私人链接提交信息，以防信息泄露。
如不慎遭遇网络诈骗，保存好相关证据材料并立即报警。
自己缴社保和单位缴社保的分别是什么
险种覆盖?个人缴纳社保?：一般只能缴纳养老保险和医疗保险。
灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些险种由公司统一缴纳，员工个人只需承担一小部分费用。
?缴费基数?个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。
?公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。
?缴费比例?个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。
?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。
?缴纳方式?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。
?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。
退休年龄?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。
?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。
享受的待遇?公司缴纳社保?：员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
?个人缴纳社保?：主要享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
社保交够多少年才有退休金？法定退休年龄根据不同人群和工种有所不同。
通常情况下，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁，女性工人的法定退休年龄是50周岁。
然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄有所提前。
具体为男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。
此外，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
请注意，退休年龄的具体法规可能会根据方案调整而有所变化，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
