申领失业保险金应具备什么条件

温馨提示：失业人员从单位离职后应先办理失业登记并填写求职意愿后，再申领失业保险金。

线上线下申领失业保险金，均需提供用人单位开具的终止或解除劳动关系证明，经办机构留存并扫描上传至系统存档。

失业保险金每次最长可以领24个月，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，如符合条件可以继续申领失业保险金。

失业保险金发放标准：1.满1年，不满2年的，领取期限为3个月；2.满2年，不满3年的，领取期限为6个月；3.满3年，不满4年的，领取期限为9个月；4.满4年，不满5年的，领取期限为12个月；5.满5年及以上的，每满1年增加1个月领取期限，最长不超过24个月。

失业金领取期间可以领取其他补贴吗？答：失业人员在领取失业金期间，可以申请其他补贴，如住房补贴、交通补贴等。

具体补贴因地区而异，失业人员应根据当地部门进行申请。

失业保险金是为失业人员基本生活而设立的重要社会保险。

只要满足非自愿失业、缴纳失业保险满一年、办理失业登记等条件，就可以依法申领失业保险金。

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温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！

温馨提示：失业人员从单位离职后应先办理失业登记并填写求职意愿后，再申领失业保险金。

线上线下申领失业保险金，均需提供用人单位开具的终止或解除劳动关系证明，经办机构留存并扫描上传至系统存档。

失业金可以领取的标准如下：1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金；2、累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金；3、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金；4、累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金；5、累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金；6、累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。

非本人意愿中断就业的情形包括：1.终止劳动合同的：（1）劳动合同期满的；（2）用人单位宣告倒闭的；（3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。

2.被用人单位解除劳动合同的：（1）在试用期被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位规章的；（3）严重失职，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响；（5）因患病或工伤不能从事原工作；（6）公司裁员等。

3.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；4.由劳动者本人解除劳动合同的：（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（2）用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费；（3）用人单位的规章违反法律、法规，损害劳动者权益等。

5.由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；6.法律、法规、规章的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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