广东断缴社保能不能补
【菜科解读】
社保断交期间是可以进行补缴的。
补缴社保的方式主要有以下几种：（一）个人补缴个人可以选择到社保局直接办理补缴手续。
如果是灵活就业人员，可以直接向社保局申请缴纳补缴社保。
补缴的时间一般根据个人的实际情况而定，可以补缴最近一段时间内的社保费用。
（二）中介代交此外，个人也可以选择通过中介机构代为办理社保补缴手续。
这种方式需要支付一定的服务费用，但可以省去个人办理的繁琐流程。
（三）单位补缴如果是职工，社保断交后，可以要求单位进行补缴。
单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关部门作出划拨社会保险费。
在补缴社保时，个人还需要注意以下几点：1、滞纳金和罚钱：如果单位未按时足额缴纳社会保险费，社保局会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的，相关部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的钱。
因此，个人在办理补缴手续时需要及时缴纳相关费用，以避免产生额外的滞纳金和钱。
2、补缴的时间限制：正常情况下，社保只能补缴过去一段时间内的费用，具体时间限制因地区而异。
因此，个人在办理补缴手续前需要了解清楚当地。
3、补缴的费用计算：补缴社保的费用是根据个人的缴费基数和缴费比例来计算的。
个人在办理补缴手续时需要向社保局提供相关的证明材料，以便社保局核实个人的缴费基数和缴费比例并进行费用计算。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚钱。
因此，对于单位来说，及时足额缴纳社会保险费是法律的义务，必须严格遵守。
广东社保断交多久就作废了？养老保险断交后不会作废。
养老保险的缴纳是可以进行延续性核算的，即使因特殊原因拖欠养老金，拖欠年份不纳入个人账户，足额补缴后仍会重新计算。
以下是对养老保险断交问题的详细介绍：养老保险断交的影响有这些1.影响养老金水平：虽然断交不影响累计缴费年限，但“多缴多得”的机制下，断交会直接拉低未来的养老金水平。
因为养老金的计算与个人的缴费年限和缴费金额密切相关。
2.不影响累计缴费年限：即使养老保险断交，之前缴纳的年限仍然有效，可以累积计算。
只要在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年（未来可能逐步提高至20年），就可以按月领取基本养老金。
辽宁营口灵活就业自己交社保一个月要交多少钱
按照个人20%的缴费费率，个人养老保险缴费金额低于854.6元/月。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）辽宁营口灵活就业自己交社保一个月要交多少钱？灵活就业人员社保缴费按什么档次缴纳好，怎么选择划算？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：营口灵活就业人员养老保险缴费：以月平均工资的60%为例，缴费基数为4273元，缴费比例为20%，因此月缴费金额为854.6元。
缴费300%档次，缴纳比例为20%，月缴费金额4272.6元。
营口灵活就业人员医疗保险缴费：自2024年1月份开始，我市参加灵活就业医疗保险的在职人员均按6.8%比例缴费（原按10%比例缴费人员统一调整为按6.8%比例缴费），缴费标准为469.2元/月。
7月份后仍为469.2元/月。
社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。
社保缴费基数定义：社保缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
用此基数乘以费率，即是企业或个人应缴纳的社会保险费的金额。
该基数根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
社保缴费基数的确定方法：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资在300%～60%之间的，则按实申报。
若职工工资收入无法确定，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
广州社保卡看病如何报销
下面随新社通app小编一起了解详情。
广州社保卡看病怎么报销？其报销程序是怎样的？社保卡每个月都在交，怎么报销？社保卡看病怎么报销的一、社保卡怎么报销在定点医院就医的时出示社保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由社保和医院结算该社保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用社保卡余额或者现金支付。
二、社保卡住院保险报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。
住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。
报销比例：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累计报销30万元。
经办流程：就医时请使用报销手册，如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续，发生的医疗费用要符合医疗保险的范围，出院时医院与个人结算清自费部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
三、社保卡报销流程参保人在就医时，需携带社保卡。
看完病后，医生会开具一张药方或治疗费用清单用于缴费。
参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保卡去挂号处挂号。
参保人需将药方或费用清单拿到医院结算窗口进行计价。
计价后，直接刷社保卡支付属于医疗保险基金支付范围的医疗费用。
如果药方或治疗费用中包含不属于医疗保险基金支付范围的药品或项目，参保人需要自付现金。
报销比例和限额是多少一般来说，医保部门会根据医院等级、治疗项目等因素设定不同的报销比例。
以某地区为例：-门诊报销：在职职工报销比例约为70%-80%，退休人员更高；起付线一般为几百元，封顶线几千元至万元不等。
-住院报销：在职职工报销比例约为85%-95%，退休人员更高；起付线一般为几百元至几千元不等，封顶线可达数十万元。
注意：报销比例和限额并非一成不变，建议定期关注当地医保动态。
“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称，具体包括以下内容：1、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。
累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。
2、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。
这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。
3、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。
累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
4、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。
部分地区已将其与医疗保险合并实施。
5、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。
缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。
6、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。
总结，以上就是社保卡看病报销的相关内容，数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
