2025年抚州社保缴纳基数最新标准是多少

作者:小菜 更新时间:2025-05-06 点击数:
简介:社保缴费基数的确立,主要依靠职工上一年度月平均工资,再依据当地社会平均工资60%-300%的上下限进行调整。

社保基数的确定以职工上一年度1月至12月所有工资性收

【菜科解读】

社保缴费基数的确立,主要依靠职工上一年度月平均工资,再依据当地社会平均工资60%-300%的上下限进行调整。

社保基数的确定以职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额为基础,确定后的基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。

那么,2025年抚州社保缴纳基数最新标准是多少?2025年抚州社保交满15年拿多少钱?下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

一、据新社通小编了解到,职工上一年度月平均工资作为社保缴费基数确定的关键参考,之后依据当地社会平均工资60%-300%的上下限来实施调整。

目前,抚州社保缴费基数为:3839.00,个人费用约为:307.12元,企业费用约为:614.24元。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的,用于计算缴纳社会保险费的工资基数。

具体缴纳标准如下:新入职员工的特殊情况:新入职员工在首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

新入职员工在首月工作未满全月的,月缴费基数按当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

工资总额的计算:工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

职工工资作为基准:社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定。

职工工资越高,社保缴费基数就会越高。

社保缴费基数的调整:用人单位在确定缴费基数时,应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。

当年度平均工资未出时,先按上年度平均工资,当年度平均工资出来后不在该范围内的,多退少补。

工资范围与上下限:社保缴费基数会有一个工资范围,如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数,就按照最低缴费基数缴纳社保;如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数,则按最高缴费基数缴纳社保。

最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%,最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。

综上所述,社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平,并受到当地的上下限限制。

新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理,需按照实际工作月数进行核定。

工资总额的计算包括各种劳动报酬,并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。

社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布,以便查询和监督。

肇庆社保卡丢失了,可以在异地重新申领吗

本文主要介绍了肇庆社保卡每月缴纳标准及社保卡的相关问题的回答,其中包括社保卡丢失可以异地重新申领吗,换新卡之后原卡的银行资金转到新卡吗等问题,详见下文。

截至2024年3月末,全国社保卡持卡人数达13.8亿人,覆盖98%的人口,其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。

这表明社保卡已经得到了广泛的普及,但并非人人都有。

那么肇庆社保卡一年交多少钱?接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。

肇庆社保交满15了能拿多少钱?肇庆社保退休工资计算公式是怎么样的?(1)肇庆社保退休金计算公式是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2缴费年限1%;个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

举个例子:退休人员交了15年社保,满60岁退休,个人账户余额47736元。

退休人员所在地在岗职工月平均工资为5525元,他选择了60%作为缴费基数,他第一次领到的养老金是:基础养老金:(5525+5525乘0.6)除2乘15%=663元个人账户养老金:47736除139=343.42元合计:663元+343.42元=1006.42元则,退休人员交了15年社保,退休后第一个月的养老金是1006.42元。

  (2)社保卡每年交多少?以刘某职工社保为例:  由上图得知,刘某社保卡一年需要缴纳5191.34元,职工个人月缴纳432.61元,若您想要了解明细点击新社通社保计算器,来了解一下明细吧。

》点击新社通app社保计算器,轻松了解你的社保缴费明细!提示:新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。

每个城市每年设定的最低缴纳基数(即劳动者月收入)各有差异,但总体上遵循着相似的原则,即按比例进行缴纳。

(3)肇庆职工社保卡个人需要缴纳多少比例?详情如下肇庆职工社保卡缴费比例参考如下:1.养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%。

2.医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%+3元;3.失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.2%;4.工伤保险:在0.5%~2%之间;5.生育保险:单位缴费0.8%,个人不交钱。

6.公积金:单位和个人各缴纳工资的12%。

社保卡的医保、养老交多少年可以终身享受

一、社保卡的医保、养老交多少年可以终身享受?社保的医疗保险、养老保险交多少年才能终身享受社保要交多少年才能享受终身,这一问题的答案主要取决于所指的社保具体项目。

社保包含多个项目,其中最为人们关注的是养老保险和医疗保险。

对于医疗保险而言:社保要交多少年才能享受终身医保,则存在性别和地区的差异。

一般来说,男性累计缴满25-30年、女性累计缴满20-25年,就可以在退休后享受终身医保待遇,而无需再缴纳医保费用。

这一要求旨在确保参保人员在长期缴纳医保费用后,能够在老年时享受到充分的医疗保险。

对于养老保险而言:社保要交15年才可以享受终身。

只有满足15年的累计缴费年限,将来才能够办理退休,享受按月领取养老金的待遇。

这是确保参保人员在达到法定退休年龄后,能够依法获得养老保险。

综上所述,社保要交多少年才能享受终身,主要取决于所关注的社保项目。

对于养老保险而言,需要累计缴纳15年;而对于医疗保险而言,则需要根据性别和地区的具体法规来确定。

请注意,以上信息可能因地区的不同而有所变化,具体情况还需咨询当地社保部门或专业律师。

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