社保卡如何报销医药费
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社保卡怎么报销医药费？一篇文章全搞懂！社保卡看病怎么报销及其报销程序
【菜科解读】
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社保卡怎么报销医药费？一篇文章全搞懂！社保卡看病怎么报销及其报销程序是怎样的上医院，社保卡报销怎么报销，最新流程使用社保卡在定点医疗机构就医时，可直接结算医保报销部分，个人仅需支付自付费用。
以下是具体流程和注意事项：一、报销流程就医前准备确认就诊机构为医保定点医疗机构，否则无法报销。
携带社保卡和身份证（住院需额外材料）。
结算阶段挂号或缴费时出示社保卡，系统自动识别参保信息。
医疗费用按当地划分医保报销范围，个人仅需支付自费部分（如起付线、非医保目录费用）。
示例：在职职工门诊费用200元，医保范围内150元，报销70%，个人支付200?150×70%=95元。
二、不同场景的报销规则异地就医需提前通过医保服务平台APP备案，选择异地定点医院。
备案后可直接结算；未备案需回参保地手工报销，但比例可能降低（如从75%降至60%）。
住院报销在职职工：首次住院起付线1300元，三级医院费用分段报销（3万以下85%，3-4万90%，4万以上95%），封顶17万元。
退休职工：起付线相同，报销比例更高（如3万以下91%），且自付部分可再报50%。
门诊报销在职职工：年度起付线1800元，超出部分社区医院报70%，非社区报50%，上限2万元。
退休职工（70岁以下）：起付线1300元，医保报70%，补充保险再报15%。
三、注意事项时效性：各地差异较大，需通过参保地医保经办机构或官网查询最新细则。
保留单据：收据、处方等需留存，尤其手工报销时需提交。
社保卡看病怎么报销相关问题1：社保卡可以报销什么病？答：所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。
而和什么疾病没有关系。
社保卡看病怎么报销相关问题2：社保卡医疗报销额度对于城镇职工是怎么要求的？答：门急诊符合社保医疗费用每年（1-31）1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。
如果您是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销有您个人负担，200元乘以50%（非社区）或70%（社区），您将得到100元或140元报销费用。
社保最高给您报销到20000元。
社保卡看病怎么报销相关问题3：社保卡医疗报销额度对于70周岁以下退休职工是怎么要求的？答：门急诊每年1300元以上部分，社保支付70%，退休补充保险支付15%，（2000-1300）x85%=595元。
深圳如何查社保转移了没
深圳怎么查社保转移了没？社保转移是否成功怎么查随新社通小编来看看：1、换公司了社保怎么转到新公司？了解社保转移流程根据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系均可以随本人转移，缴费年限累计计算。
因此，在换公司后，首先需要前往原单位所在地的社保经办机构咨询，了解具体的社保转移流程。
确认社保转移成功社保转移审核通过后，需要前往新单位社保经办机构进行确认，以确保社保转移成功。
在确认过程中，可能需要提供相关证明材料和申请表。
如果社保需要跨省转移，流程会相对复杂一些。
首先，需要在原参保地申请办理社保转移手续，并获取参保缴费凭证。
然后，携带该凭证到新就业地的社保经办机构提出社保关系转移申请。
最后，由双方社保经办机构在期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续。
办理社保转移手续填写社保转移申请表：按照社保经办机构的要求，填写社保转移申请表，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明、离职证明等。
提交申请并等待审核：将填写好的申请表和相关证明材料提交至原单位社保经办机构，并等待审核和处理。
社保转移通常需要几个工作日的时间。
2、社保转移是否成功怎么查电话查询如果选择通过电话查询，可以拨打当地社保局电话，或者社保转移经办机构电话，向工作人员提供个人身份信息后，询问社保关系转移是否成功。
请注意，在进行社保关系转移时，应确保已经在新就业地参保缴费，然后再办理转移手续。
同时，如果是跨地区换工作，可能需要注意社保的连续缴费时间，以免对入户、车牌摇号等造成影响。
总的来说，确认社保关系转移成功的方式主要有网上查询和电话查询两种，具体选择哪种方式，可以根据个人实际情况和便利性进行考虑。
网上查询登录当地的社会保险基金管理网站，在个人服务系统中进行登录，如果尚未注册，需先进行注册，然后按照页面提示操作即可。
在网站的查询业务中，点击参保信息查询，再点击关系转移公共查询，即可查询养老和医疗的转移情况。
此外，也可以使用客户端微信小程序、掌上12333，工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行，支付宝、微信、云闪付等APP或小程序进行查询。
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个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的8%进行缴纳。
2.医疗保险公司缴纳比例：根据最新法规，公司需按照职工工资总额的6.5%（或根据标准调整后的比例）进行缴纳。
个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的2%进行缴纳。
3.失业保险公司缴纳比例：按照职工工资总额的0.5%进行缴纳。
个人缴纳比例：职工个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳。
4.生育保险公司缴纳比例：生育保险费用完全由公司承担，缴纳比例为职工工资总额的0.7%。
个人无需缴纳生育保险费用。
5.工伤保险公司缴纳比例：工伤保险费用也完全由公司承担，缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定。
个人无需缴纳工伤保险费用。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
