日本养老金制是如何样的
厚生年金适用范围是受雇于企业的员工和公务员等，国民年金适用于自营
【菜科解读】
厚生年金适用范围是受雇于企业的员工和公务员等，国民年金适用于自营业者、学生、无业者和其他不属于厚生年金的人群。
国民年金（基础养老金）：覆盖范围：所有20岁到60岁的日本居民，无论是否就业，都必须加入国民年金。
这一制为个体工商人员、学生、无业者以及全职主妇/夫等提供基本的养老金。
厚生年金（雇员养老金）：覆盖范围：厚生年金主要适用于公司雇员和公务员等每月领取薪水的人员。
雇主和雇员共同缴纳养老金保费。
日本企业补充养老金针对在职员工，它类似于延迟工资，平时职工不需要缴纳，由企业直接在工资中扣除，到退休时一次性退还。
为了鼓励为自己存养老金，日本推出了个人缴费确定型的养老金计划，这是一种以储备养老金为目的，自负盈亏的定投基金计划。
因为个人储蓄养老金制具有长达40年的投资盈利的免税期，是一个非常不错的投资避税手段！在公共、企业、个人三重养老计划的保护下，日本老人们晚年就能拿到满足生活所需的养老金了。
养老金领取：通常从65岁开始领取全额养老金，不过也可以选择提前领取（从60岁起）或延迟领取（最迟到70岁）。
提前领取会减少养老金金额，而延迟领取则会增加金额。
①提前领取：个人可以选择从60岁开始提前领取养老金，最早可以提前5年。
每提前一个月领取，养老金金额会减少0.4%。
例如，提前5年领取（即60岁开始领取），养老金金额将减少24%（每年4.8%，5年共计24%）。
而且，一旦选择提前领取，减少的金额是终身的，即便在65岁之后，也不会恢复到全额。
②延迟领取：即选择延迟领取养老金。
如果选择在65岁之后领取，每推迟一个月，养老金将增加0.7%，最多可以延迟到70岁。
这会显著增加未来的养老金金额。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
广东深圳社保缴费基数与养老金有什么关系
?随着经济的发展和社会的进步，灵活就业人员越来越多，但是很多人不知道如何缴纳社保。
本文将介绍2025年广东深圳灵活就业人员社保缴费基数及如何缴纳社保，能领取多少钱，帮助大家更好地了解灵活就业社保，随着新社通APP小编一起了解广东深圳灵活就业社保缴费最新资讯吧。
一、2024年广东深圳灵活就业社保缴费标准表 广东深圳灵活就业社保多少钱一个月？ 广东深圳灵活就业人员社保缴费档次表：一般分为五个档次，具体为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。
灵活就业人员可以根据自己的意愿选择缴费档次，缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
二、广东深圳2024年灵活就业社保缴费基数及比例最新消息（1）基数：广东深圳灵活就业社保参照职工社保的缴费基数进行缴纳。
灵活就业社保由于各地区经济发展水平不一，职工月平均工资存在差异，所以各地区的社保缴费基数上下限也不同。
而社保缴费基数由当地上一年度职工的月平均工资确定，一般是以当地社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数，基本上分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八个缴费档次。
（2）比例：广东深圳社保缴费比例各个地区标准有些细微的差别，并且会不断产生新的变化。
社保缴纳费用是以缴费基数为基数以一定的比例进行缴费，职工社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，两者缴纳比例不同，但是灵活就业人员参保职工社保没有单位负责，将全部由个人缴费。
提示：灵活就业养老保险的缴费比例一致，都是社保缴费基数的20%。
灵活就业医保的缴费比例就有些差异了，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。
社保就是养老保险
答疑：社保和养老保险，是一个意思吗？本文将为您简单的介绍，下面随新社通app小编一起了解详情。
社保和养老保险，含义是否一致？养老保险和社保的意思是不一样的，社保包含有养老保险。
第一、两者概念不同。
养老保险是指是社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
第二、两者内容不同。
社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。
通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。
第三、两者目的不同。
购买养老保险主要目的在于保证年老之后基本生活。
而购买社保，不仅可以保证年老之后基本生活，还可以保证基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。
