个体户退休工资如何计算

那具体缴费是多少呢？接下来随新社小编一起了解灵活就业人员社保缴费的详情。

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

据新社通app数据显示，内蒙古呼和浩特养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：内蒙古呼和浩特灵活就业人员基本养老保险缴费基数暂按不低于4863元；缴费比例：个人承担20%；养老保险缴费个人972.6元。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）内蒙古呼和浩特社保缴费多少钱？自由职业社保多少钱一个月？灵活就业保险怎么买最划算？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：呼和浩特灵活就业人员养老保险缴费：缴费基数上限：24315元，下限：4863元。

2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资为8105元。

缴费比例：20%呼和浩特灵活就业人员医疗保险缴费：2023年度自治区全口径城镇单位就业人员平均工资为97260元，即月平均工资8105元。

缴费比例：单建统筹5%；统账结合8%》如何了解自己的社保缴纳明细吗？点击新社通app社保计算器，帮您计算！新社通app数据所得，数据仅供参考。

那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的个体户和员工签合同，希望能够帮助到大家。

个体户和员工签合同1　　甲方(用人单位)：　　法定代表人(主要负责人)：　　住 所：　　联系人：　　联系电话：　　乙方(员工)：　　性别：　　身份证号码：　　户籍地址：　　通讯地址：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同 (以下简称合同),共同遵守。

　　一、合同期限和工作内容　　第一条 本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

试用期 从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作，乙方的工作地点为 。

　　第三条 乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。

如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。

　　二、工作时间　　第四条 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。

乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。

　　第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。

　　三、劳动保护、劳动条件　　第六条 甲方按国家____省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第七条 甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第八条 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

　　四、劳动报酬　　第九条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于 元，其中试用期间劳动报酬为 元。

　　第十条 上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。

　　第十一条 规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准.出国　　五、社会保险和福利　　第十二条 甲方提倡甲、乙双方必须按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。

如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的39;，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。

　　第十三条 乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日 元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行承担。

　　六、劳动纪律和规章制度　　第十四条 乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。

　　第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十六条 乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。

　　第十七条 甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。

　　第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。

甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止及续订　　第二十一条 符合《劳动民法典 》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。

除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　第二十二条 甲方解除本合同，应提前____日以书面形式通知乙方。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在试用期内的;　　(二)乙方违反或不履行劳动合同的;　　(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;　　(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;　　(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;　　(九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前____日以书面形式通知乙方。

　　第二十三条 乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　(一)在试用期内的;　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的`;　　(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十四条 因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。

　　第二十五条 本合同期限届满，劳动合同即终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、违反本合同的责任　　第二十六条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：　　(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;　　第二十七条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：　　(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;　　(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;　　(三)严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　第二十八条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。

　　第二十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：　　(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;　　(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;　　(三)本合同约定的其他赔偿费用。

　　九、通知和送达　　第三十条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。

一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

　　十、因履行本合同发生纠纷的解决办法　　第三十一条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。

属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其 他　　第三十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第三十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。

)　　甲方： (盖章)　　乙方：(签名)　　法定代表人：　　(委托代理人)：　　身份证号：　　________年____月____日　　________年____月____日　　签收人：　　签收日期：________年____月____日个体户和员工签合同2　　甲方：　　乙方:　　法定代表人:　　性别:　　注册地址:　　居民身份证号码:　　在甲方工作起始时间:　　家庭住址:　　户口所在地:___省(市)___区(县)___街道　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限　　第一条.本合同为期限劳动合同。

本合同于___年___月___日生效，其中试用期至___年___月__日止。

(生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训结束时间)本合同于___年___月___日终止。

(随意写，一年左右为好)　　二、工作内容和工作地点　　第二条.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(如皮具护理技师)工作。

　　第三条.乙方工作应达到参加培训后所要求标准。

　　第四条.乙方工作地点为_________，经双方协商工作地点可以变更。

　　三、劳动保护和劳动条件　　第五条.甲方安排乙方执行工时制度。

　　第六条.甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。

　　第七条.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　第八条.甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的教育。

　　第九条.乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　四、双方权利义务　　第十条. 乙方应根据协议支付甲方培训费用______，(把费用一次性写完也可以)甲方则应根据协议给予乙方安排参加________公司组织的‘_________培训。

　　第十一条.如履行中出现任何有碍合同履行的情况，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。

　　第十二条.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

违约方应承担相应违约责任。

　　第十三条.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日个体户和员工签合同3　　甲方(用人单位)：______________________　　乙方(劳动者)：________________________　　性别：___________________________________　　身份证号：______________________________　　根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、甲方义务　　(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;　　(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;　　(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;　　(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;　　(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;　　(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;　　(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;　　(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;　　(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

　　二、乙方义务　　(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;　　(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;　　(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);　　(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;　　(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

　　三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付　　(一)本合同期限选用____：a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。

　　a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

其中生效后的前____个月为试用期。

　　b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

　　c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

　　(二)本合同期内工时制度采用____：a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。

　　a：乙方每天为甲方工作不超过________小时，平均每周工作不超过__________小时，每周至少休息__________天。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。

但延长工作时间每日不得超过__________小时，每月不得超过__________小时。

　　b：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

　　c：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

　　(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。

　　(四)工资给付：　　1、甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。

乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

　　2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。

　　3、加班工资：　　(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准__________%支付工资;　　(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的__________%支付工资;　　(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。

　　四、劳动合同的终止、解除和续订　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方)：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　4、被依法追究刑事责任及劳动教养的;　　5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;　　8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;　　2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的;　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的‘;　　4、法律、法规、规章规定的具他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的;　　2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;　　3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;　　4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;　　5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;　　6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

　　(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前________日以书面形式与甲方协商。

　　(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。

　　五、解除劳动合同的有关补偿　　(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。

下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。

　　(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。

　　(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。

如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。

以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。

　　六、医疗期及待遇　　(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。

　　(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的，发给乙方工资________%的疾病救济费。

医疗待遇按照有关规定执行。

　　(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。

医疗费由乙方自理。

　　七、违约责任及其它约定事项　　在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。

　　(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬________%的经济补偿金。

　　(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金。

　　(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。

　　(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

　　(五)双方约定：________________________________________。

　　八、附则　　(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

　　(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。

　　(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。

一经签订，须严格履行。

本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)　　甲方(盖章)________________乙方(签名)________________　　___________年______月______日___________年______月______日个体户和员工签合同4　　甲方：　　乙方：　　第一条合同期限　　本合同期限类型为期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第二条工作内容　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

　　第三条劳动报酬　　1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。

　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

　　第四条劳动保护、劳动条件　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第五条劳动纪律　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的`，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

　　第六条劳动合同终止　　1、本合同期限届满应即终止执行。

　　2、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________　　地址：_______________________地址：___________________________　　电话：_______________________电话：___________________________　　传真：_______________________传真：___________________________　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日个体户和员工签合同5　　甲方：　　乙方：　　（甲方）聘用 （乙方）为 业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限　　1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止，聘请 为本公司 ；合同期限为 年。

　　（二）双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。

　　二、工作内容　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

　　三、薪酬制度　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

　　1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。

　　四、工作时间及差旅费用　　1、工作时间：　　1）每天10小时工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。

原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

　　2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。

事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。

非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐。

　　五、双方约定　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。

甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的‘条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

　　3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　　甲方（签名）：　　乙方（签名）：　　日期：个体户和员工签合同6　　甲方：_________　　乙方：___________________________身份证号：___________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限　　本合同期限为_______年，生效日期____年____月____日至____年____月____日。

　　二、工作内容　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　三、劳动报酬　　每天工作2小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。

第一个月为实习，工资600元，转正后，月工资2500～3000元。

多劳多得。

　　四、劳动纪律　　乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。

　　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。

每天下班后搞好自己工作台卫生。

　　严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的‘培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　五、其他　　乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。

本合同期限届满，劳动合同即终止。

双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________　　_________年____月____日_________年____月____日个体户和员工签合同7　　甲 方：_ _　　乙 方：___________________________身份证号：___________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限　　本合同期限为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作内容　　乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

　　三、劳动报酬　　每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。

第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。

多劳多得。

　　四、劳动纪律　　乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。

　　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。

每天下班后搞好自己工作台卫生。

　　严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的`培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　五、其他　　乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。

本合同期限届满，劳动合同即终止。

双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日