江苏南通因为换工作,社保断了几个月如何办

社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。

领取社保福利补贴的条件、步骤是怎样的？本文带你一探究竟。

江苏领取社保福利补贴有什么好方法？以下几种方式，构成了社保福利补贴的主要领取途径。

灵活就业社保补贴：申请条件：适用于就业困难人员（如女性满40周岁、男性满50周岁等特殊群体）、离校2年内未就业的高校毕业生、以及个体工商户等。

所需材料：身份证、户口簿、就业失业登记证、灵活就业承诺书、社保缴费凭证等。

申请流程：线上可通过当地人社局官网或相关APP申请，填写信息并上传相关材料；线下需前往户籍所在地或常住地街道（乡镇）社保服务中心提交纸质材料。

毕业生就业补贴：适用对象：毕业两年内的高校毕业生，需在中小微企业就业并签订一年以上劳动合同。

补贴标准：各地金额不同，如深圳为一次性3000元，广州为3000元。

申请流程：符合条件的参保人可在满足社保缴纳要求后一次性申领。

失业保险相关补贴：失业保险金：适用于非自愿失业且累计缴纳失业保险满1年者，补贴标准每月约2000元，最长领取24个月。

失业补助金：适用于主动辞职或不符合失业保险金条件者，补贴标准每月300-1000元，最长领取6个月。

生育津贴：适用对象：单位缴纳生育保险满1年的女性职工或配偶参保的失业女性。

补贴标准：根据地区平均工资计算，通常为几万元，可一次性或按月领取。

公积金和养老金：公积金：可用于申请公积金贷款或直接提取，申领条件为正常缴存公积金且无房。

养老金：社保累计缴纳满15年且达到法定退休年龄即可领取，领取金额与缴纳金额和年限有关。

因为养老保险的待遇计算是基于累计缴费年限和缴费基数等因素的，断缴会导致缴费年限的减少，从而影响养老金的计算。

生育保险断交后，如果生育时未连续足额缴纳生育保险费满足月数，如12个月，则无法享受生育险待遇，一般也不存在累计年限的说法。

失业保险：失业保险的领取年限也是按照累计进行计算的，因此社保断缴对失业保险的影响也是不大的。

工伤保险、失业保险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

医疗保险：在医疗方面。

一旦社保断缴超过一个月，就无法享受医疗费用的报销待遇。

这意味着如果在这个时候生病需要就医，所有的医疗费用都需要由自己承担，没有一分钱能够得到报销。

需要特别注意的是，大部分地区在医保断缴第二个月后将停止报销，但也有极少数地区在医保断缴三个月内仍可报销（这取决于当地法规）。

另外，如果社保断缴时间过长，例如断缴3个月，就需要连续缴纳6个月才能恢复医保报销资格；断缴6个月，则需要连续缴纳1年。

如果中途经常断缴，可能会影响将来享受终身医保报销的资格。

「医保断缴三个月会清0」是指连续缴费年限清0，职工医保个人账户的钱是不会清0的，累计缴费年限也不会清0。

因此，在换工作或离职时，务必要谨慎考虑社保的情况，以避免不必要的麻烦和损失。

保持社保的连续性对于个人的健康和生活质量非常重要。

社保挂钩法规影响社保断缴对许多在一线城市例如北京、上海等，在涉及购房、购车以及积分入户有极大的影响。

首先，在一些一、二线城市，购房要求购房者需要连续缴纳一定时间的社保。

例如，深圳购房者需要连续缴满社保5年，一旦社保断缴，将需要重新计算缴费时间。

这意味着如果社保中断，购房者可能需要更长的时间才能符合购房的要求，增加了购房的难度。

其次，积分入户也对社保缴纳有一定要求。

以北京为例，要求申请积分入户的申请人连续缴纳社保7年。

如果社保中断，将无法满足积分入户的条件，可能会延迟或阻碍个人的入户计划。

此外，一些城市还要求了子女就学法规与社保缴纳有关。

外地小孩想要在一些城市上学，父母需要连续缴纳一定时间的社保才能符合入学条件。

所以社保断缴对于许多与相关法规挂钩的重要生活事务都可能产生负面影响。

因此，在选择离职或换工作时，需要仔细考虑社保连续性，以免影响未来的生活计划和机会。

社保的稳定缴纳对于保证个人权益和获得各种法规福利非常关键。

对于换工作期间社保断交一个月的情况，您不必过于担心。

首先，断交一个月对社保累计年限的计算没有影响。

当您进入新的用人单位后，可由新单位协助办理续交手续。

如果您希望补缴这一个月的费用，也可以由新单位协助或自行前往社保部门办理。

个人补缴：如果新公司不同意补缴，那么可以在新公司正常参保，继续缴纳社保。

不过，社保断缴一个月可能会对一些权益产生影响。

例如，在一些城市，购房、购车、子女上学等法规可能会要求社保连续缴纳一定的期限。

以购房为例，有些地方法规非本地户籍居民购房需要连续缴纳社保一定年限（如3-5年），断缴一个月可能就会重新计算连续缴纳时间，从而推迟购房资格的获取时间。

公司补缴：与新公司沟通协商，看是否可以由新公司帮忙补缴中断的一个月社保。

这种情况在一些比较人性化的企业是有可能实现的。

不过，需要自己承担单位和个人应缴纳的全部社保费用。

例如，假设所在地区养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为5000元。

那么补缴一个月的养老保险，就需要缴纳（16%+8%）5000=1200元；医疗保险单位缴纳比例假设为8%，个人缴纳比例为2%，缴费基数同样为5000元，补缴一个月的医疗保险则需要缴纳（8%+2%）5000=500010%=500元。

再加上其他险种（如失业保险等）的费用，就可以计算出补缴一个月社保所需的全部金额。

社保断交后，个人可以选择续交，方式主要有以下几种：一、通过单位续交如果是单位职工，社保断交后可直接通过单位续交。

联系单位的人事部门，按照相关流程办理社保续交手续。

单位会根据职工的工资和社保法规，为职工缴纳相应的社保费用。

二、个人自行续交对于灵活就业者或其他自主缴费的人员，需要自行前往当地社保局办理续交手续。

具体流程如下：准备相关材料，如身份证、户口本等有效证件；前往户口所在地的社保服务中心，进行失业登记（如有需要）；申请办理个人缴费手续，根据个人经济状况选择合适的缴费基数和缴费档次；按照要求的时间和要求缴纳社保费用。

三、通过支付宝等线上平台续交部分地区已开通线上社保续交服务，如支付宝等。

个人可通过这些平台完成社保续交操作。

具体流程如下：打开支付宝APP，点击“社保”选项；进入社保页面后，点击“电子社保卡”选项；在电子社保卡页面中，找到并点击“中断补缴”功能；按照页面提示，完成补缴操作。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！