社保卡储蓄账户余额是可以取出来的!22

作者:小菜 更新时间:2025-04-26 点击数:
简介:社保卡里的钱可以取出来吗?社保卡储蓄账户余额是可以取出来的!随社保网小编了解一下:缴纳社保了,社保卡里的钱可以取出来吗社保卡金融账户上的资金,则是可以随便提取的

【菜科解读】

社保卡里的钱可以取出来吗?社保卡储蓄账户余额是可以取出来的!随社保网小编了解一下:缴纳社保了,社保卡里的钱可以取出来吗社保卡金融账户上的资金,则是可以随便提取的钱,可以到银行进行提取金融账户就是我们日常生活中的银行卡,为了合理使用社保卡而把医保账户和金融账户合并了,日常生活中是可以把社保卡当作银行卡进行使用;直接把钱转到社保卡上,就会默认转到金融账户中,当需要取钱时候,就带上社保卡去银行提取就可以,很方便。

社保卡医保账户上的个人资金是无法提取,只能到社保签约的药店以及医院进行消费社保卡使用有讲究,社保卡是医保卡的升级版,在没有退出社保卡之前则是医保卡的状态存在的;由于早期很多人随便使用医保卡中的钱,以至于社保卡更新换代后,现在医保账户的钱是无法被提取的。

社保卡上面的医保个人账户,是处于被锁的状态,即使里面有很多返还的钱也无法被提取的,若使用者死亡或者注销户口的,该社保卡医保账户的钱则可以申请提取,同时这个身份证号码也取消了医保账户了。

若是参加基本养老保险的人死亡的,其法定继承人可以继承个人账户余额。

如果有重复缴纳、退休时未交够15年、未到退休年龄去世情形的,办理相关手续的,可以取出来。

不过,如果参保人存在以下几种情况,那么可以申请将个人养老保险账户余额、个人医疗账户余额取出:1、参保人员不幸死亡,可以由其继承人继承养老保险个人账户余额和医疗保险个人账户余额;2、参保人员达到了法定退休年龄,养老保险缴费年限不足15年,那么如果不愿意延长缴费来补缴养老保险费用,可以将个人养老保险账户余额一次性全部取出。

3、参保人员出国定居,可以注销社保账户,将个人账户余额一次性全部取出;社保卡的余额提取流程及手续1.满足医保账户余额取出条件的可申请提取。

2.准备好办理资料,如办理了异地安置的退休人员需准备好身份证复印件;医保关系已经转出统筹区的在职人员需准备身份证复印件、社保关系接收地参保证明原件;参保人死亡的需由直系亲属准备参保人死亡证明或火化证明复印件、直系亲属身份证、承诺书;出国定居的人员需准备好护照、身份证、单位合同到期说明;3.携带好以上资料和社保卡前往当地医疗事务中心办理相关手续;4.医疗事务中心会出具提现证明,申请人携带好医保卡前往指定银行办理提现手续即可。

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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上,但一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

接下来随新社通小编一起了解乌鲁木齐个人社保补缴社保怎么办理的详情。

乌鲁木齐断档社保在哪办补缴乌鲁木齐社保补缴怎么补?乌鲁木齐社保怎么补缴?补交流程如下:随新社通小编一起看看:(一)补缴条件:1、须由用人单位提出申请2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系3、省直单位应参保而未参保等原因,导至社保欠缴的,可申请社保补缴(二)补缴材料:1、《乌鲁木齐社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的,提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《乌鲁木齐职工劳动手册》3、属其他用工形式的,提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《乌鲁木齐职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)(三)补缴流程:1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料(五)办理费用:自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金(四)办理时限:受理后,20个工作日内完成》一键算清您的社保缴费明细!新社通app社保计算器,让您清清楚楚了解缴费明细!新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

缴纳社保费的比例具体是多少

缴纳社保费的比例具体是多少??根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据,潍坊社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分:养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。

医疗保险:单位缴费比例在6.5%-10%之间,个人缴费比例为2%加上固定的3元。

失业保险:单位缴费比例在1%-2%之间,个人缴费比例为0.2%-1%。

工伤保险:单位缴费比例根据行业范围确定,在0.5%-2%之间,个人不缴费。

生育保险:单位缴费比例为0.8%-0.6%,个人不缴费.公积金:单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择,原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是,各地的具体缴费比例可能会有所不同,以上信息仅供参考。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

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