社保档次几时才能更改档次？17

具体来说，缴纳社保的作用主要体现在以下几个方面：养老保险：满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。

养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠。

工伤保险：工伤保险用于支付因工作原因导致的意外伤害或职业病所产生的医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等。

这为参保人员及其家庭提供了在面临工伤风险时的经济保护。

失业保险：在非因本人意愿失业时，能够获得一定期限的失业救济金，帮助渡过暂时的经济困难，同时提供再就业的支持和服务。

生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育法规的落地。

医疗保险：生活中难免会生病，一旦生病住院动辄就会花费上千甚至上万的医疗费用，对此不少老百姓感叹不敢生病。

而交了社保后，生病住院就可以享受医疗费用报销，从而减轻了患者的经济压力。

二、社保档次几时才能更改档次？每年4、5月份更改社保缴费档次部分地区是，每年的4、5月份是社保缴费档次更改的时间窗口。

个人或单位可以在这个时间段内向当地社保机构提出更改申请。

值得注意的是，社保缴费档次的更改每年通常只能进行一次，因此，需要更改的个人或单位应抓紧时间在这个时间段内完成申请。

三、缴费基数： ①缴费基数有上下限。

职工的缴费基数，不可以无限高，也不可以无限低，取的范围是所在省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%。

过去的时候，一些地区采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。

渊源是最初的养老保险主要是针对国营企业建立起来的。

缴费基数上下限，涵盖了绝大多数的可能，也保证了养老保险基金的安全。

比如低收入人群缴费基数低，缴纳钱数太少了，不利于养老基金的收支平衡。

高收入人群，缴费基数太高，产生的养老金太高，万一遇上长寿的，一样会对养老基金产生很大压力。

②企业职工的缴费基数。

企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。

企业职工的缴费基数，也必须在各地公布的缴费基数上下限之间。

如果职工工资低于60%最低缴费基数，那么必须按照60%缴纳；如果职工工资高于300%最高缴费基数，也只能按照300%缴纳。

职工的工资总额，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

不扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！