湖北5险一金自己交要多少钱一个月年17

【菜科解读】
工伤保险个人比例:0,企业比例:0.007,企业费用:25.725,个人费用:0。
失业保险个人比例:0.003,企业比例:0.007,企业费用:25.725,个人费用:11.025。
生育保险个人比例:0,企业比例:0,企业费用:0,个人费用:0。
医疗保险个人比例:0.02,企业比例:0.075,企业费用:275.625,个人费用:73.5。
公积金个人比例:0.05,企业比例:0.05,企业费用:90,个人费用:90。
总之,社保缴费基数为:3675元社保缴费基数的计算公式:(1)单位缴费基数的计算公式为:单位缴费基数=单位工资总额×社保费率。
其中,社保费率是根据不同的社会保险险种和缴费比例进行计算的。
(2)个人缴费基数的计算公式为:个人缴费基数=职工上年度月平均工资。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
2024-2025年湖北鄂州灵活就业人员社保缴费标准是多少
接下来了解一下,湖北鄂州灵活就业人员社保缴费标准是多少?退休能领多少钱呢?根据新社通app-社保缴费查询工具提供的2025社保缴费标准详情数据:如何了解自己的社保缴纳明细吗?点击新社通app社保计算器,帮您计算! 新社通app数据所得,数据仅供参考。
据新社通app数据显示,湖北鄂州灵活就业养老保险最低缴费基数为:3675元;个人的缴费比例分别为:20%;个人缴费金额:735元。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)断缴社保的影响大不大?养老保险:社保断交对养老保险的影响并不是很大,养老保险的缴费年限是累计进行计算的,只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。
不过社保断缴之后,用户的养老金账户便不会再有资金的增加,可能最终个人账户的资金会减少。
医疗保险:短期:断交期间无法享受医保报销待遇,但账户余额可以继续使用。
长期:需累计缴费达到一定年限才能享受退休后医保待遇,断交时间不计入累计年限。
生育保险、失业保险、工伤险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
失业保险:领取资格:必须连续缴费满一定时间(通常为1年),断交可能导致无法领取失业金。
待遇恢复:重新缴费达到条件后可继续享受。
工伤保险:单位需依法为职工缴纳工伤保险,职工发生工伤后,可享受工伤保险待遇。
如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的,职工发生工伤后,由单位全额承担工伤待遇,社保部门不予理赔补助。
职工从单位离职后,单位为其做人员停保,工伤保险暂停缴费,重新就业后新单位正常为其参保,发生工伤后仍可享受工伤保险待遇,不受影响。
会影响买房买车和入户:在很多城市非本地户口的人想要买房买车,需要不间断地缴纳社保达到一定时限。
要是断缴就要重新计算缴费期限,那就有可能错失买房优惠或相关的入户要求等。
五险一金缴费比例是多少
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
社保公司需要缴纳多少?以济南为例:社保缴纳比例一览?随新社通app小编一起了解一下:社保缴费比例究竟是多少?1、养老保险:公司缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。
(缴费基数:2575--19962)2、工伤保险:公司缴纳比例根据不同情况而有所不同。
本市企、事业单位职工以职工个人上年度月平均工资为缴费基数(不得低于最低工资),对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳。
本市区域内各级和参照公务员法管理的事业单位、社会团体缴纳的工伤保险费,以本单位职工工资总额为基数,按0.2%的缴费比例由单位缴纳。
按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业,按工程项目总造价的1.5‰缴纳工伤保险费。
3、医疗保险:公司缴纳比例为6.5%,个人缴纳比例为2%。
(缴费基数:4212—21060)4、失业保险:公司缴纳比例为0.5%,个人缴纳比例为0.5%。
(缴费基数:2575--19962)请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。
如有疑问,建议咨询当地社保部门?。
公司倒闭后可以领取失业金吗?企业倒闭后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。
企业倒闭后,其原有职工可分为三种情况~~1、一部分职工在企业倒闭前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇;2、国有企业倒闭时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇;3、只有在企业倒闭后,既没有及时重新就业,又没有申请自谋职业,同时又符合享受失业保险待遇的条件的,才能依法享受失业保险待遇。
社保已申报未缴费算断缴吗社保申报了没交费不算断缴。
社保只申报没有缴费,此时的社保状态是欠费状态,不能正常使用,需要等企业足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常,而且欠费期间的社保状态会显示为补缴。
欠费状态的影响和处理方法影响:在欠费状态下,员工的社保卡不能正常使用,例如无法进行医疗报销等操作。
只有当公司足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常使用。
处理方法:公司应尽快完成社保费用的缴纳,以避免对员工社保权益的影响。
如果长时间未缴费,社保机构可能会对公司进行催缴,并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。
相关条文根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。
若逾期仍未缴纳或补足,社会保险费征收机构可以采取进一步方法,包括查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保或签订延期缴费协议等。
对于个人而言,如果是单位原因造成的漏缴,可以进行补缴,并且补缴五险。
如果单位没有做申报(没有给开户),则只能补缴养老保险。
缴纳一段时间后中断,想补缴的可以找代理公司给补缴。
综上所述,社保已申报未缴费并不构成断缴,而是处于欠费状态。
用人单位应尽快补缴欠费,以确保员工的社保权益不受影响。