社保要缴够多少年可以退休？社保卡需要交多少钱？31

下面随新社通小编一起了解详情。

公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。

五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。

社保卡个人账户每个月有多少钱（2025年最新消息）社保卡个人账户每个月划入的金额因个人情况而异，具体金额需根据个人缴费基数、年龄以及当地社保消息来确定。

具体来说：（一）在职职工医保个人账户划入金额个人每月缴纳的医保费用，缴费比例一般为2%左右，这部分资金会全额划入个人的医保账户。

用人单位缴纳的基本医疗保险费中，也会有一部分资金划入个人账户。

划入比例根据职工年龄段确定，一般来说：35岁以下：按用人单位缴费的0.7%或0.6%划入；35岁至45岁：按用人单位缴费的1%划入，加上个人缴纳的2%，共3%；45岁至退休前：按用人单位缴费的1.2%或1.1%划入，加上个人部分，比例相应提高；退休后：划入比例为本人上年度养老金或退休金总额的3.4%或3.2%。

（二）退休人员医保个人账户划入金额对于退休人员，其医保个人账户的划入金额一般为其上年度养老金或退休金总额的8%。

例如，一退休人员上年度养老金总额为18000元，则其医保个人账户划入金额为1440元。

（三）具体划入金额计算示例以某在职职工为例，假设其医疗保险缴费基数为3000元，缴费比例为10%，则其年医疗保险缴费总额为3600元。

若该职工年龄为35岁以下，则其医保个人账户划入比例为36%（包括个人缴纳的2%和单位划拨的部分），即划入金额为1296元。

终身社保，你需要交多少年社保要交多少年才能享受终身，这一问题的答案主要取决于所指的社保具体项目。

社保包含多个项目，其中最为人们关注的是养老保险和医疗保险。

对于养老保险而言：社保要交15年才可以享受终身。

只有满足15年的累计缴费年限，将来才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

这是确保参保人员在达到法定退休年龄后，能够依法获得养老保险。

对于医疗保险而言：社保要交多少年才能享受终身医保，则存在性别和地区的差异。

一般来说，男性累计缴满25-30年、女性累计缴满20-25年，就可以在退休后享受终身医保待遇，而无需再缴纳医保费用。

这一要求旨在确保参保人员在长期缴纳医保费用后，能够在老年时享受到充分的医疗保险。

综上所述，社保要交多少年才能享受终身，主要取决于所关注的社保项目。

对于养老保险而言，需要累计缴纳15年；而对于医疗保险而言，则需要根据性别和地区的具体法规来确定。

请注意，以上信息可能因地区的不同而有所变化，具体情况还需咨询当地社保部门或专业律师。

当然，医疗保险和生育保险合并，“五险”会变成“四险”。

接下来随新社通app小编一起了解深圳社保卡缴费的内容吧。

一、深圳职工社保卡退休后能领取多少钱？深圳社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？深圳养老金计算公式2025年在线计算器最新：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2缴费年限（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）可能有的小伙伴还不是太明白，小编来给大家举个栗子：假如小红，女，满60退休，退休前社保正好交满15年，共缴费1，10000元，其中个人账户的余额是47012元，而她所在地区的在职工资月平均是为5500元，她在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，那么她第一次领到的养老金是：（1）月基础养老金：（5500+55000.6）÷215%=660元（2）个人账户养老金：47012÷139=338元合计：660元+338元=998元所以，小红第一个月的养老金是998元。

假设60岁的小红还能领养老金17年，领取时间总计：1712个月=204个月。

那么，小红退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：998204=203592元（温馨提示：本数据仅供参考，具体养老金要根据当地工资水平、缴费档次等的不同而有区别。

）二、深圳职工社保卡每年需要缴纳多少钱？　　社保卡每年需要缴纳多少钱？以员工沈某个人社保卡缴费标准为例子：　　由上图得知，沈某社保卡一年需要缴纳4992.72元，职工个人月缴纳416.06元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。

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每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。

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