灵活就业社保档次选60%和100%的工资差多少钱呢？0319

以下是对这一问题的详细：灵活就业人员在选择60%和100%的缴费档次时，其每月养老金的差额会因个人情况和地区差异而有所不同。

具体差额需要通过养老金计算公式进行计算。

养老金计算公式?：养老金=个人账户养老金+基础养老金个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%?缴费档次与养老金的关系?：灵活就业人员可根据自身经济条件，在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

缴费档次越高，个人账户养老金储蓄额和基础养老金都会相应增加。

?具体差额的计算?：以山东为例，假设灵活就业人员缴费年限为20年，退休年龄为60岁，养老金计发基数为7468元，那么按照60%和100%的档次缴费，其养老金待遇分别为1662.51元和2105.11元，差额为442.6元。

如果退休地的养老金计发基数较高，如上海，那么在相同缴费条件下，养老金的差额会更大。

?其他影响因素?：除了缴费档次外，养老金的差额还受到缴费年限、退休年龄、退休地的养老金计发基数等多种因素的影响。

综上所述，灵活就业人员在选择60%和100%的缴费档次时，其每月养老金的差额会因个人情况和地区差异而有所不同。

具体差额需要通过养老金计算公式，并结合个人缴费年限、退休年龄、退休地的养老金计发基数等因素进行计算。

二、灵活就业社保断缴后可以补缴吗灵活就业社保断缴后原则上是可以补缴的，但具体细节和条件需要根据当地社保法规确定。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关法规，灵活就业人员可以参加基本养老保险，并由个人缴纳基本养老保险费。

如果灵活就业人员因某种原因断缴了社保，他们通常会有机会补缴这部分费用。

法规具体来说，补缴社保的方式和条件可能因地区而异，但通常包括以下几种情况：社保局补缴：灵活就业人员可以直接到当地的社保局进行补缴。

在补缴时，可能需要提供身份证明、社保缴费记录等相关材料。

中介代缴：有些地区可能允许通过社保代理机构进行补缴。

这种方式可能需要支付额外的服务费用，但可以省去一些繁琐的手续。

需要注意的是，补缴社保可能存在一定的时间限制和条件限制。

例如，有些地区可能只能补缴最近几年的社保费用，而有些地区则可能对补缴的金额或年限有一定的限制。

此外，还需要特别注意的是，在补缴社保时要谨慎对待要求提供个人信息、向用户收费、索取验证码等情形，以避免不必要的损失。

建议在进行补缴操作前，先咨询当地社保局或相关部门了解具体的法规。

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