5险一金个人需要交多少钱一个月？年16
需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每
【菜科解读】
需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。
5险一金个人需要交多少钱一个月？据app获悉：金华企业职工社保缴费基数为：3579.00元金华社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。
失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。
工伤保险：单位缴费比例根据行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不缴费。
生育保险：单位缴费比例为0.8%-0.6%，个人不缴费.公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。
需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。
》点击app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！提示：金华职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
2025年宁夏银川社会保险缴纳基数及比例一览表，2025年宁夏银川社保缴费多少钱呢
也称为“社保”。
社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。
法律下，个人和企业缴纳社会保险费的行动就是社保缴纳，新社通app带您了解其中详情。
社保缴费数额取决于缴费基数、缴费比例，以及当地结合实际情况确定的具体法规等方面因素。
接下来看看，2025年宁夏银川社保缴费多少钱呢？2025年宁夏银川社会保险缴纳基数及比例一览表，如下：社保和五险一金什么区别社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别：报销范围：社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外，还多了一个住房公积金，五险一金包含社保，但社保中没有住房公积金。
概念：社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
社保是指什么意思？社保是指什么社保指的就是社会保险，主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
社会保险是强制一部分群体缴纳社保，然后将其中的一部分作为社会保险基金，为这些参保人提供各项基本保证，也是一种再分配，目的是保证社保的稳定以及劳动力的再生产。
需要注意的是，参保人必须满足一定的条件，履行了缴费义务，才可以享受相关的社会保险待遇。
成都个人如何补缴社保
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
成都个人怎么补缴社保？成都个人补缴社保流程，成都社保怎么补缴？个人社保补缴流程，成都个人如何补缴社会保险？个人社保断缴怎么补缴？随新社通小编一起看看：成都社保补缴所需材料?身份及劳动关系证明材料?：居民身份证原件及复印件劳动合同或事实劳动关系证明?工资及社保相关证明材料?：职工实发工资财务凭证、工资表户口簿及复印件（如需补缴之前的社保费）?其他相关证明材料?：根据具体情况，可能还需提供《在职职工异动名册表》、其他相关证明材料（例如劳动争议的相关资料）以及《城乡居民社会养老保险补缴申请表》等。
成都社保补缴流程最新消息?准备材料?：根据个人情况准备相应的补缴材料，包括身份证、社保卡、劳动关系证明、工资财务凭证等。
?前往社保局?：携带准备好的材料，前往当地社保局或相关社保经办机构。
?填写申请表?：在社保局大厅填写社保补缴申请表，并提交相关材料。
?审核与缴费?：社保局会对提交的材料进行审核，审核通过后，您需要按照要求的金额进行缴费。
》快来计算您的社保缴纳计算明细，点击新社通app社保计算器，轻松测算！新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
成都社保补缴需提交的资料1、《成都社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《成都职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《成都职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
